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安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步淮南市人力資源和社會保障局發(fā)布：2024年淮南市田家庵區(qū)招聘社區(qū)工作65人公告。更多關(guān)于淮南田家庵區(qū)社區(qū)工作者招聘,淮南招聘,淮南市人社局的相關(guān)資訊，請關(guān)注安徽相對面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

淮南市田家庵區(qū)公開招聘社區(qū)工作人員公告

　　為進一步加強我區(qū)社區(qū)工作者隊伍建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化社區(qū)工作者隊伍結(jié)構(gòu)，田家庵區(qū)面向社會公開招聘社區(qū)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

　　一、招聘崗位

　　本次共計劃招聘65名社區(qū)工作人員，其中計劃面向?qū)Ｂ毦W(wǎng)格員招聘社區(qū)工作者20名，面向淮南市隨軍家屬招聘社區(qū)工作者1名。具體崗位情況見附件《公開招聘社區(qū)工作人員崗位計劃表》。

　　二、招聘原則

　　堅持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照報名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等程序進行。

　　四、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質(zhì)。

　　(三)熱愛社區(qū)工作，服從管理和工作調(diào)劑分配，具有較強的吃苦耐勞和奉獻精神，身心健康。

　　(四)遵紀守法，品行端正，組織紀律觀念強，無違法違紀行為(刑事、治安、黨紀、政紀等處罰或處分)記錄。

　　(五)具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，善于開展群眾工作。

　　(六)年齡滿18周歲以上，40周歲以下。“40周歲以下”為“1983年12月31日(含)后出生”，男女不限。

　　(七)具有國家承認的大專及以上學歷。

　　(八)面向?qū)Ｂ毦W(wǎng)格員招聘社區(qū)工作人員是指在田家庵區(qū)從事專職網(wǎng)格員工作滿1年以上(截止時間至2024年12月)，且目前仍然在崗。

　　(九)崗位要求的其他材料。如黨員證明等報考崗位所需的其他證件(證明材料)原件及復(fù)印件。

　　有下列情形的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;非在田家庵區(qū)任職1年以上的專職網(wǎng)格員不得報考面向?qū)Ｂ毦W(wǎng)格員招聘社區(qū)工作者的崗位;

　　(二)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　(四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(五)現(xiàn)役軍人;

　　(六)尚未畢業(yè)的全日制普通高校學生;

　　(七)法律規(guī)定不得參加報考的其他情形的人員。

　　五、報名事項

　　(一)報名方式及時間

　　采用網(wǎng)上報名方式，報名網(wǎng)站為淮南市人力資源和社會保障局人事考試專欄(以下簡稱“人事考試專欄”，https://rsj.huainan.gov.cn/rsrc/rsks/index.html)。報名時間為2024年12月13日9:00至17日16:00，逾期不予補報。

　　(二)報名程序

　　登錄報名網(wǎng)站→詳閱招聘公告和崗位計劃表→簽署誠信承諾書→填寫報名表→上傳照片→自我確認→網(wǎng)上繳費。

　　(三)信息填報

　　1.報考人員必須符合報考崗位的條件，每位報考人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　2.報名時必須按要求如實、正確填寫《淮南市田家庵區(qū)公開招聘社區(qū)工作人員報名表》，并上傳本人電子照片，照片必須符合規(guī)定格式(照片格式：近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度2.5cm，高度3.5cm，或?qū)捀叻直媛?95×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式，否則出現(xiàn)問題由報考人員本人負責。

　　3.簽署“考生誠信承諾書”，進行自我確認。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，信息必須全部真實、有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格，責任由報考人員本人負責。

　　(四)網(wǎng)上確認及繳費

　　報考人員報名后于2024年12月18日16：00前登錄人事考試專欄查詢是否通過報考資格初審。通過審查的，根據(jù)省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按照每人每科45元標準收費，報考人員通過第三方支付平臺進行網(wǎng)上繳費。繳費截止時間為2024年12月19日16:00，逾期未繳費的，視為自動放棄。

　　(五)應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，同一崗位開考條件比例3︰1，如達不到開考比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后開考。

　　六、筆試

　　(一)筆試科目

　　筆試科目為《綜合知識》，主要考察考生的崗位基本業(yè)務(wù)素質(zhì)，主要內(nèi)容包括常識、法律、語文知識和寫作等，考試時間120分鐘，滿分100分。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

　　(二)筆試時間和地點

　　時間：2025年1月11日(星期六)

　　09︰00—11︰00《綜合知識》

　　筆試地點以《準考證》為準。報考人員于2025年1月9日上午9：00后登錄人事考試專欄打印《準考證》?？荚嚂r須憑本人《準考證》和有效居民身份證原件或社保卡進入考場。

　　(三)成績查詢

　　筆試成績以100分計算(計算到小數(shù)點后兩位)?？忌诳荚嚱Y(jié)束十個工作日后登錄人事考試專欄查詢筆試成績。

　　為確保新招聘人員的基本素質(zhì)，設(shè)定筆試總成績最低控制合格分數(shù)線。筆試總成績分數(shù)達到40分以上(含40分)的應(yīng)試人員，方可進入下一輪資格審查。

　　七、資格復(fù)審

　　由招聘單位對應(yīng)聘人員資格進行復(fù)審，資格復(fù)審人選根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按1︰3的比例確定。不足規(guī)定比例的按筆試達線人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。

　　資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

　　(一)有效居民身份證原件及復(fù)印件(正反兩面復(fù)印件);

　　(二)學歷證書原件及復(fù)印件;

　　(三)《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《教育部學籍在線驗證報告》;

　　(四)專職網(wǎng)格員在田家庵區(qū)任職滿1年的證明材料;

　　(五)筆試準考證和報名資格審查表等;

　　(六)其他有關(guān)資格證書及證明等材料。

　　以上材料均需原件和復(fù)印件，逾期不到的視為自動放棄，缺額從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。資格審查時間和地點另行通知。

　　八、面試

　　采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考查應(yīng)聘人員有關(guān)的實際工作能力、綜合素質(zhì)等，滿分為100分?？忌偝煽儼凑战y(tǒng)一筆試和面試成績6︰4的比例合成，滿分為100分。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試的具體事宜另行通知。

　　九、體檢與考察

　　根據(jù)考生考試總成績，按照招聘計劃1:1比例確定參加體檢人選。(總成績相同的，按筆試成績高低確定為下一環(huán)節(jié)人選，筆試成績再相同的，另行加試)。體檢標準參照錄用公務(wù)員體檢標準執(zhí)行。因故出現(xiàn)人選缺額的，從高分到低分依次等額一次性遞補。體檢費用由考生自理。體檢具體事宜另行通知。體檢合格的，確定為擬考察考核人員。

　　考察堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?，對考察合格的人員進行聘用，考察不合格的人員取消其聘用資格。考察不合格的，在報考同一崗位的人員從高分到低分依次等額一次性遞補。

　　十、公示和聘用

　　(一)根據(jù)考生考試成績、體檢結(jié)果、考核材料，對擬招聘人選進行公示，公示無異議后，確定為新進工作人員。新進工作人員確定后，由淮南市田家庵區(qū)委社會工作部統(tǒng)一按需分配。新進工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為3個月。試用期滿合格的，予以正式聘用，納入社區(qū)工作者管理。

　　(二)聘用人員工資及社會保險待遇比照現(xiàn)行社區(qū)工作人員待遇執(zhí)行。

　　十一、相關(guān)事宜

　　本《公告》由淮南市田家庵區(qū)委社會工作部負責解釋。本次招聘工作相關(guān)信息，請登陸人事考試專欄查詢。

　　政策咨詢電話：0554-2690821

　　考務(wù)咨詢電話：0554-6652405

　　崗位計劃表

　　2024年12月4日

原文鏈接：https://rsj.huainan.gov.cn/rsrc/rsks/ksxx/551783377.html

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