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安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)發(fā)布安徽省應(yīng)急管理廳發(fā)布：2024下半年安徽省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位招聘專業(yè)測試實(shí)施方案。更多關(guān)于安徽應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位,安徽事業(yè)單位,安徽應(yīng)急管理廳專業(yè)測試,安徽省應(yīng)急管理廳的相關(guān)資訊，請關(guān)注安徽相對(duì)面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2024年下半年省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))和《2024年下半年安徽省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》要求，結(jié)合本單位公開招聘崗位實(shí)際，制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案。

　　一、資格復(fù)審

　　(一)確定參加資格復(fù)審的人員

　　按照報(bào)考人員筆試成績(達(dá)到筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按5:1比例確定參加專業(yè)測試人選(具體名單已于2024年12月11日在省應(yīng)急管理廳門戶網(wǎng)站公示https://yjt.ah.gov.cn/gsgg/gsgg/149730121.html)。

　　(二)資格復(fù)審時(shí)間和地址

　　時(shí)間：2024年12月18日至19日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)

　　地點(diǎn)：安徽省應(yīng)急管理科學(xué)研究院(3001143崗位，合肥市長江中路333號(hào)勞動(dòng)大廈十樓會(huì)議室)。

　　乘車路線：市內(nèi)乘公交至飛鳳街、博物館、三孝口等站臺(tái)下，或乘坐地鐵至三孝口站B出口，步行至仁和巷(安徽省人力資源和社會(huì)保障廳院內(nèi))。

　　聯(lián)系電話：0551-62675918。

　　逾期未參加資格復(fù)審，視為自動(dòng)放棄。

　　(三)資格復(fù)審要求

　　1.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件和報(bào)名資格審查表等材料。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　　2.嚴(yán)格按照招聘公告和崗位計(jì)劃表公布的資格條件和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)進(jìn)入專業(yè)測試人選進(jìn)行資格復(fù)審。因故出現(xiàn)人選缺額的，在達(dá)到筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線的人員范圍內(nèi)，依統(tǒng)考筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，資格復(fù)審遞補(bǔ)時(shí)間于2024年12月20日截止。

　　3. 凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。對(duì)資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，發(fā)放專業(yè)測試通知書。

　　二、專業(yè)測試

　　(一)專業(yè)測試方式

　　本次專業(yè)測試工作根據(jù)招聘崗位的專業(yè)特點(diǎn)，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及專業(yè)素質(zhì)，發(fā)展?jié)摿Αx表舉止等。每位考生面試時(shí)間為15分鐘，面試成績當(dāng)場評(píng)定并公布。

　　(二)專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)

　　時(shí)間：專業(yè)測試時(shí)間暫定為2024年12月下旬(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

　　專業(yè)測試當(dāng)天，考生須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加專業(yè)測試，未按時(shí)參加專業(yè)測試報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄考試資格，并不再遞補(bǔ)。

　　參加結(jié)構(gòu)化面試的人員，在面試前以現(xiàn)場抽簽確定順序。

　　(三)考官構(gòu)成

　　結(jié)構(gòu)化面試考官組由7名考官組成。根據(jù)有關(guān)規(guī)定要求，其中外聘考官4名。

　　(四)專業(yè)測試成績

　　專業(yè)測試總成績滿分按100分計(jì)算。實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測試人員等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則設(shè)定專業(yè)測試的最低分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

　　考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。計(jì)算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。成績合成時(shí)，筆試成績、專業(yè)測試成績均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　應(yīng)聘者考試最終成績在專業(yè)測試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在安徽省應(yīng)急管理廳門戶網(wǎng)站(http://yjt.ah.gov.cn)公布。

　　三、考察及體檢

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。

　　體檢統(tǒng)一組織在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作按人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

　　考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，不作為擬聘對(duì)象。

　　對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　四、公示、簽約聘用

　　對(duì)考察、體檢合格者，在安徽省應(yīng)急管理廳網(wǎng)站公示擬聘用人員名單7天。公示無異議后，經(jīng)省應(yīng)急管理廳審核、報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后辦理有關(guān)手續(xù)。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、組織與監(jiān)督

　　專業(yè)測試工作按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在省人力資源社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省應(yīng)急管理廳人事處按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，省應(yīng)急管理廳機(jī)關(guān)紀(jì)委實(shí)施監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　本方案未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳有關(guān)規(guī)定辦理。

　　咨詢電話：

　　0551-62999547(省應(yīng)急管理廳人事處)

　　0551-62675918(省應(yīng)急管理科學(xué)研究院)

　　監(jiān)督電話：0551-62999524。

　　上述政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話請于正常辦公時(shí)間使用。

　　附件：2024年下半年安徽省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位公開招聘資格復(fù)審人員名單

　　安徽省應(yīng)急管理廳

　　2024年12月17日

原文鏈接：https://yjt.ah.gov.cn/gsgg/gsgg/149738721.html

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