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2025年安徽大龍灣開發(fā)有限責(zé)任公司招4人公告

2025-01-16 09:30:31 | 來源：蕪湖人才網(wǎng) | 231人閱讀手機(jī)查看

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摘要信息

安徽

招4人

筆試日期：

報(bào)名日期：2025-01-15-2025-02-12

安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步蕪湖人才網(wǎng)發(fā)布：2025年安徽大龍灣開發(fā)有限責(zé)任公司招聘4人公告。更多關(guān)于安徽大龍灣開發(fā)公司招聘,蕪湖國(guó)企招聘,蕪湖國(guó)企公告,蕪湖人才網(wǎng)的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2025年安徽大龍灣開發(fā)有限責(zé)任公司招聘4人公告

　　因工作需要，蕪湖市人才發(fā)展集團(tuán)受安徽大龍灣開發(fā)有限責(zé)任公司委托，面向社會(huì)開展勞務(wù)派遣人員公開招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、企業(yè)簡(jiǎn)介

　　安徽大龍灣開發(fā)有限責(zé)任公司于2010年8月3日注冊(cè)成立，為安徽大龍灣控股集團(tuán)有限公司下屬國(guó)有全資子公司，主要從事：省集中區(qū)園區(qū)開發(fā)、土地整理;基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)建設(shè)的投融資服務(wù);國(guó)有股權(quán)經(jīng)營(yíng)管理和資本運(yùn)作;授權(quán)辦理集中區(qū)土地收購(gòu)儲(chǔ)備和出讓;建筑材料銷售等。

　　二、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　三、組織方式

　　招聘各環(huán)節(jié)刊登網(wǎng)站：蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn)。

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。報(bào)名、筆試、面試、體檢環(huán)節(jié)委托蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司組織。資格審查、考察環(huán)節(jié)由安徽大龍灣開發(fā)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)組織。

　　四、招聘計(jì)劃

　　本次共招聘4人，崗位及要求詳見附件：崗位表。

　　五、報(bào)考條件

　　(一)報(bào)考人員必須具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守國(guó)家憲法和法律，無違法犯罪記錄;

　　3.具有良好的品行，無違規(guī)違紀(jì)行為;

　　4.有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1989年1月15日(含)以后出生”。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　六、招聘程序及辦法

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

　　1.考生登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心報(bào)名(網(wǎng)址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，公告頁面右上角“去報(bào)名”。請(qǐng)使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式，手機(jī)端僅可查看信息)?？忌钚畔⒈仨氄鎸?shí)無誤，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

　　2.統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間：2025年1月15日至2月12日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　3.網(wǎng)上報(bào)名資格初審：用人單位于2025年1月15日至2025年2月14日12:00期間對(duì)報(bào)考情況進(jìn)行資格審查，確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考資格。報(bào)考者可登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心查詢是否通過資格初審。通過資格審查的，不得改報(bào)考其他職位;報(bào)名時(shí)間截止前未審查或?qū)彶槲赐ㄟ^的，可以改報(bào)其他崗位;報(bào)名時(shí)間截止后未審查的，不得修改報(bào)考信息;審查未通過的，只可修改或補(bǔ)充相關(guān)報(bào)名信息及材料后重新按原崗位提交1次，不得更換崗位，限在2月13日17:00前完成重新提交，逾期將不再受理。

　　報(bào)考人員提供本人身份證件、學(xué)歷、學(xué)位證書和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等材料。其中：

　　(1)報(bào)考崗位有工作經(jīng)驗(yàn)要求的還須提供：①單位開具的工作崗位及從事崗位年限證明，或其他能證明工作崗位及從事崗位年限的證明;②工作證明單位同期的社保、公積金或醫(yī)保繳費(fèi)證明;③報(bào)考崗位有執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職稱要求的，需提供相關(guān)證書掃描件;④報(bào)考崗位要求的其他證書及證明資料。

　　(2)國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書以及我國(guó)駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

　　以上材料均要求上傳原件。報(bào)考者的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

　　4.報(bào)名確認(rèn)。通過資格初審的報(bào)考人員于2025年2月17日17:00前登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)，按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(45元)，逾期未完成網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　5.筆試準(zhǔn)考證下載。考生完成網(wǎng)上筆試費(fèi)用繳納后，請(qǐng)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)——招考中心，下載筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及事宜將以公告形式發(fā)布。

　　(二)考試

　　招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　1.筆試

　　(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在考生自行下載的筆試準(zhǔn)考證中詳細(xì)說明。具體時(shí)間需要臨時(shí)變更的，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告通知。

　　(2)筆試采取閉卷形式進(jìn)行。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線60分，考生筆試成績(jī)低于最低控制分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(3)確認(rèn)考試人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。因報(bào)考人數(shù)較少難以達(dá)到開考比例的，取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　(4)考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證原件按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

　　(5)筆試成績(jī)公布。筆試結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績(jī)公布及查詢方法將在蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。(請(qǐng)勿在“我的招考”頁面進(jìn)行查詢)

　　2.資格復(fù)審

　　請(qǐng)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜將與筆試成績(jī)一并以公告形式發(fā)布。面試入圍人員按照與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例從筆試成績(jī)高分到低分確定。入圍面試人員參加資格復(fù)審，因考生放棄或資格審查不合格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中按筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人選。面試入圍人數(shù)不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

　　資格復(fù)審時(shí)，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

　　3.面試

　　(1)資格審查通過的報(bào)考人員需登錄“蕪湖人才網(wǎng)--招聘考錄系統(tǒng)”進(jìn)行參加面試確認(rèn)并按規(guī)定繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)用(80元)。因故不能及時(shí)繳費(fèi)、不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　(2)崗位面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，主要內(nèi)容考察考生專業(yè)素質(zhì)、分析和解決實(shí)際問題等綜合能力。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向考生公布，面試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

　　(3)實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考察程序，未達(dá)到面試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

　　4.匯總成績(jī)

　　按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)4：6的比例合成計(jì)算綜合成績(jī)。上述成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。依據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分的順序，按照職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分排序確定體檢人選。如綜合成績(jī)相同，符合崗位中優(yōu)先條件的，優(yōu)先進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)(需在資格審核環(huán)節(jié)提供符合優(yōu)先條件的證明材料)，同等條件下，以筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各環(huán)節(jié)成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

　　(三)體檢和考察

　　體檢工作按照相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過1次。

　　(四)公示和聘用

　　對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn)進(jìn)行公示，按規(guī)定公示5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，可以向紀(jì)檢監(jiān)察部門反映。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　七、工資待遇

　　聘用人員由蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同派遣至安徽大龍灣開發(fā)有限責(zé)任公司，按照公司勞務(wù)派遣人員相關(guān)薪酬規(guī)定執(zhí)行。首次聘期為3年，試用期3個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘期屆滿，根據(jù)考核結(jié)果決定續(xù)簽事宜。

　　八、紀(jì)律要求

　　嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。

　　九、注意事項(xiàng)

　　1.本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　2.考生報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　3.本單位對(duì)所有考生提交的信息材料負(fù)保密責(zé)任，已提交的相關(guān)應(yīng)聘材料概不退還。

　　4.報(bào)考者的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

　　5.招聘環(huán)節(jié)發(fā)布的公告在蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn/)發(fā)布，如因考生自己未及時(shí)關(guān)注而導(dǎo)致的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

　　十、其他事項(xiàng)

　　本公告未盡事宜由公司負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0553-2881013

　　0553-3991379

　　監(jiān)督電話：0553-3880205

　　若有招考系統(tǒng)操作技術(shù)問題請(qǐng)咨詢：0553-3991818

安徽大龍灣開發(fā)有限責(zé)任公司2025年公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位表
序號(hào)	崗位類型	崗位代碼	人數(shù)	任職條件和要求				筆試科目
序號(hào)	崗位類型	崗位代碼	人數(shù)	專業(yè)	學(xué)歷	年齡	崗位要求	筆試科目
1	安全巡查及宣教崗	250115001	1	法學(xué)類、中國(guó)語言文學(xué)類、機(jī)械類、安全科學(xué)與工程類	本科及以上	35周歲以下	1.具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟練使用各類辦公軟件，有較強(qiáng)的溝通能力。	公共基礎(chǔ)知識(shí)
2	專職招商崗	250115002	1	工學(xué)門類、經(jīng)濟(jì)學(xué)門類、管理學(xué)門類	本科及以上（須取得相應(yīng)學(xué)位證書）	35周歲以下	1.具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有開發(fā)區(qū)、政府、園區(qū)招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。	公共基礎(chǔ)知識(shí)
3	消防審查驗(yàn)收崗	250115003	1	給排水科學(xué)與工程、消防工程、建筑電氣與智能化	本科及以上	35周歲以下	1.具有5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 2.注冊(cè)消防工程師優(yōu)先。	公共基礎(chǔ)知識(shí)
4	審計(jì)崗	250115004	1	審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理	本科及以上	35周歲以下	具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。	公共基礎(chǔ)知識(shí)
有關(guān)說明： 1.報(bào)考崗位如有工作經(jīng)驗(yàn)要求的須提供：（1）工作所在單位開具的工作證明，其次可提供離職證明、勞動(dòng)合同等其他證明從事崗位、工作內(nèi)容、工作年限等信息的相關(guān)有效證明材料；（2）工作證明同時(shí)期的社保繳納證明，其次可提供醫(yī)保、公積金證明。以上證明中的繳納單位、個(gè)人、年限等信息應(yīng)與工作證明相吻合。 2.崗位表中“優(yōu)先”為崗位所需能力說明，優(yōu)先情況在綜合成績(jī)相同時(shí)適用。