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銅陵
招1人
筆試日期:2025-02-22
報名日期:2025-02-10-2025-02-12
安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步義安區(qū)人民政府發(fā)布:2025年銅陵義安區(qū)委社會工作部招聘編外聘用人員1人公告。更多關(guān)于義安區(qū)委社會工作部招聘,義安區(qū)編外聘用,銅陵義安區(qū)招聘,義安區(qū)人民政府的相關(guān)資訊,請關(guān)注安徽相對面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001),獲取更多招考信息和備考資料。
2025年銅陵義安區(qū)委社會工作部招聘編外聘用人員1人公告
根據(jù)《銅陵市義安區(qū)區(qū)直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(義人〔2016〕70號)精神,經(jīng)區(qū)政府同意,公開招聘1名義安區(qū)委社會工作部編外聘用人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、報考基本條件
招聘對象須符合以下條件:
1、具有銅陵市戶口,愛崗敬業(yè)、品行端正,有良好的職業(yè)道德,服從組織分配;
2、遵紀(jì)守法,未受過任何黨紀(jì)、政紀(jì)處分、治安和刑事處罰;
3、具備報考崗位所需要的專業(yè)學(xué)歷和年齡等資格條件;
“年齡”條件中“30周歲以下”為“1994年1月21日以后出生”。
二、招聘崗位
招聘崗位及資格條件詳見《義安區(qū)委社會工作部2025年公開招聘編外聘用人員招聘計劃表》(附后)。
三、招聘辦法和程序
(一)報名與資格審查
1、報名時間:2025年2月10日-2月12日(周一至周三),逾期不再補報。上午:8:30—11:30;下午2:30—5:00。
2、報名地點:銅陵市義安區(qū)行政中心區(qū)委社會工作部北二樓0212會議室(銅陵市義安區(qū)順安鎮(zhèn)和諧路399號)。咨詢電話:0562-2121917。
3、報名有關(guān)事項
(1)采取現(xiàn)場報名的方式,報考人員須攜帶本人有效居民身份證、戶口簿、報考崗位所需的學(xué)歷證書等材料原件和復(fù)印件。
(2)報考人員均須填寫《義安區(qū)委社會工作部公開招聘編外聘用人員資格審查表》,提交本人近期1寸免冠白底彩色照片3張。
(3)暫未取得畢業(yè)證書的各類應(yīng)屆高校畢業(yè)生報考的,需提供能證明學(xué)歷層次的有效證件。
(4)招考崗位數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不低于1︰3,不足1︰3時,取消招考崗位指標(biāo)。
(5)考試收費按省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定:筆試考試費每人45元,面試考試費每人80元。
最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員,經(jīng)審核確認(rèn)后,可免交考試費。
(6)報名所需資料必須在報名時現(xiàn)場提供,報名人員的資格條件,在報名時當(dāng)場予以認(rèn)定。資格審查合格人員憑有效居民身份證于2月20日(周四)到銅陵市義安區(qū)行政中心區(qū)委社會工作部北二樓0212會議室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
(二)考 試
考試分筆試和面試。其中:筆試成績占總成績的50%,面試成績占總成績的50%。
1、筆試
(1)筆試內(nèi)容為綜合知識,包括公共基礎(chǔ)知識、《習(xí)近平關(guān)于基層治理論述摘編》;為確保聘用人員的基本素質(zhì),設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線,考生考試成績要達(dá)到60分,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(2)筆試時間和地點: 2025年2月22日(周六),上午8:30-10:30;地點詳見《準(zhǔn)考證》。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,根據(jù)崗位招聘計劃數(shù),從筆試人員中按3 :1的比例,依筆試成績從高分到低分確定面試人選;最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選;對各種原因造成面試對象缺額的,按筆試成績從高到低依次等額遞補。
面試重點測試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、臨場應(yīng)變、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì),面試成績當(dāng)場公布。
面試時間、地點另行通知。
(三)體檢
根據(jù)筆試、面試合成總成績,從高分到低分按1:1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生總成績相同時,筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績再相同的,則采取加試的方法,加試方案另行公布。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格者,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
對體檢結(jié)論有疑問者,自體檢結(jié)論公告之日起2日內(nèi)本人可提出書面復(fù)檢申請,經(jīng)區(qū)公開招聘編外聘用人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后,統(tǒng)一組織復(fù)檢一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(四)考核與公示
體檢合格人員確定為考核對象。考核工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。主要考核報考人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實績等情況,同時對報考者的資格條件進(jìn)行復(fù)核。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
因考核不合格者出現(xiàn)人選缺額的,在報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
四、聘用與待遇
(一)聘用。體檢和考核工作結(jié)束后,確定擬聘人選,公示3天期滿后,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批聘用手續(xù)。
(二)待遇。受聘人員占用招聘單位編外聘用指標(biāo),實行編外勞動合同管理。聘用待遇比照現(xiàn)有機關(guān)事業(yè)單位聘用人員待遇執(zhí)行。
(三)檔案管理。聘用人員在崗期間,用人單位應(yīng)為其建立相關(guān)用工檔案,人事檔案由用人單位管理。
參加此次招聘考試未被錄用的人員(不含因體檢、考核因素未被錄用的人員)進(jìn)入后備人選庫。自招聘工作結(jié)束之日起,兩年內(nèi)若出現(xiàn)自然減員,將從后備人選庫中按照1:1的比例,從高分到低分進(jìn)行遞補。遞補人員直接進(jìn)入體檢、考核程序。
五、紀(jì)律
對違反考試、體檢、考核、聘用等工作紀(jì)律的考生和工作人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實,相關(guān)部門將按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督舉報電話:0562-8810097(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)發(fā)展和改革委員會紀(jì)檢監(jiān)察組)
六、本公告由銅陵市義安區(qū)委社會工作部負(fù)責(zé)解釋。
附件:1.《義安區(qū)委社會工作部2025年公開招聘編外聘用人員招聘崗位表》
2.《義安區(qū)委社會工作部公開招聘編外聘用人員資格審查表》
原文鏈接:https://www.ahtlyaq.gov.cn/yaqrmzf/zxzx/tzgg/202501/content_1881555257773580288.html
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