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安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網同步申博人事考試網發(fā)布：2025合肥經開區(qū)政務服務中心和經濟發(fā)展局統(tǒng)計員招聘25人公告。更多關于合肥經開區(qū)招聘,合肥經濟發(fā)展局招聘,合肥市招聘,申博人事考試網的相關資訊，請關注安徽相對面教育(www.18ccc.com)官網和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2025合肥經開區(qū)政務服務中心和經濟發(fā)展局統(tǒng)計員招聘25人公告

　　因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘合肥經開區(qū)政務服務中心窗口崗位和經濟發(fā)展局統(tǒng)計員崗位，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及條件

　　詳見附件。

　　二、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，具有良好的品行。

　　(三)具備愛崗敬業(yè)和主動為民服務意識。

　　(四)普通話流利，能夠熟練使用辦公軟件。

　　(五)五官端正，能夠正常履行崗位工作職責。

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　1.報考人員所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準。不可以憑專業(yè)(學業(yè))證書、結業(yè)證書報考，畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中帶括號的除外)，報考人員只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

　　2.報考人員如憑輔修專業(yè)報考，須取得教育主管部門認證的符合招聘崗位要求專業(yè)的畢業(yè)證書。

　　3.崗位條件和要求中的“工作經歷”，截止時間為2025年2月12日，足年計算，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

　　(七)有下列情形之一的不得報考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.在各類招考中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內的人員;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報名的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按照網上報名、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示和聘用等程序進行。

　　(一)網上報名

　　1.報名時間：2025年2月17日9:00～2025年2月21日16:00，逾期不予辦理。

　　2.報名方式：網絡報名。報考人員登錄報名網站(http://exam.shenbohr.com/index.php)即可報名，每人限報一個崗位。報名時報考人員所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經查實，取消其考試、聘用資格。

　　3.報名要求：(1)報考人員按照要求填寫《資格審查表》信息，須完整、準確填寫學習經歷、工作經歷等，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩色照片;報考人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。(2)報考人員須使用有效期內的二代身份證報名，且報名與參加筆試及面試所使用的證件必須一致。

　　4.報考人員必須于個人報名后至2025年2月21日17:00前登錄報名網站(http://exam.shenbohr.com/index.php)查詢是否通過資格初審。

　　5.通過資格初審的報考人員于2025年2月22日17:00前登錄報名網站(http://exam.shenbohr.com/index.php)“網上繳費”繳納筆試費，未按期繳費者，視為自動放棄。

　　6.已繳費的報考人員于2025年2月27日10:00～2025年2月28日23:59期間登錄報名網站(http://exam.shenbohr.com/index.php)“打印準考證、通知單”打印筆試準考證，逾期操作視為自動放棄。

　　(二)筆試

　　1.筆試繳費結束，報考同一崗位通過資格初審的繳費人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比達到5:1即進行筆試。若報考同一崗位的繳費人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比達到3:1但未達到5:1的，則已繳費的資格初審合格人員直接進入資格復審環(huán)節(jié)，具體情況視最終報名情況另行通知，后續(xù)招聘程序環(huán)節(jié)也相應調整。若報考同一崗位的繳費人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比不足3:1的，則相應核減或取消該崗位招聘計劃數(shù)。請各位考生持續(xù)關注報名網站。

　　2.因未達比例取消崗位不能參加招聘考試的報考人員，原路退還其筆試費。

　　3.筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為《綜合知識》，內容主要包括時事政治、經濟、法律、語文基礎知識、公文寫作及處理等，滿分100分。筆試成績設定最低分數(shù)線50分，未達到最低分數(shù)線的報考人員不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　4.筆試時間、地點等相關事宜以準考證公布內容為準，請考生按準考證規(guī)定時間、地點參加考試。

　　5.筆試成績在筆試結束后10個工作日內在網上報名系統(tǒng)(http://exam.shenbohr.com/index.php)進行公布。

　　(三)資格復審

　　1.筆試結束，根據(jù)報考人員筆試成績(保留至小數(shù)點后兩位)從高分到低分按1:3比例確定(不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定)進入資格復審人員。最后一名如有多位報考人員成績相同，一并進入資格復審環(huán)節(jié)。

　　2.資格復審時，報考人員應提供以下材料：

　　(1)資格審查表(登錄報名網站，打印本人《資格審查表》并手寫簽名);

　　(2)本人有效居民身份證原件及復印件;

　　(3)畢業(yè)證書原件及復印件;

　　(4)學信網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

　　(5)工作經歷證明材料原件及復印件(105和106崗位需提供單位開具的加蓋公章的工作經歷證明);

　　(6)第二代《中華人民共和國殘疾人證》原件及復印件(104崗位提供);

　　(7)1張1寸白底彩照等其他相關證明材料。

　　3.持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明。若不能在規(guī)定時間提供，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。

　　4.持國外學歷證書的人員，還須提供教育部相關部門學歷認證證書，若不能在規(guī)定時間提供，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。

　　凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：

　　(1)與報考條件不符的;

　　(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

　　(3)不能在規(guī)定時間接受資格復審的。

　　由此出現(xiàn)人選缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，等額遞補一次。

　　5.資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領取通知書。資格復審的時間、地點另行公告通知。

　　6.資格審查貫穿公開招聘全過程，在招聘各環(huán)節(jié)一經發(fā)現(xiàn)報考人員存在信息不實、不符合資格條件等情況的，取消其報考或聘用資格。

　　(四)面試

　　1.面試成績滿分100分，成績現(xiàn)場公布。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補。

　　2.本次面試設定合格分數(shù)線為60分。未達到合格分數(shù)線的報考人員，不予進入體檢和考察;實際參加面試人員小于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，報考人員面試成績達到當天該考生所在面試室實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

　　3.面試時間、地點、形式詳見面試通知書。

　　(五)體檢和考察

　　1.根據(jù)報考人員的總成績(筆試和面試按5:5的比例合成后成績，保留小數(shù)點后兩位)，按招聘計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢和考察人選。若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的，則通過考核的形式決定擬聘人選。

　　2.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生健康委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由報考人員自理。

　　3.考察：體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》(建議通過皖事通、公安“一網通辦”等APP在線辦理或前往戶籍所在地派出所開具)。

　　4.體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同一崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(六)公示

　　對體檢和考察合格的擬聘人員名單在人事考試網上報名系統(tǒng)公示，公示期為7天，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

　　五、管理及待遇

　　1.對公示無異議、雖有反映但不影響聘用的人員，與第三方勞務派遣公司簽訂勞動合同，擬聘用人員上崗人員待遇按照同崗位人員工資標準執(zhí)行，按規(guī)定辦理社會保險。

　　2.聘用人員應在規(guī)定的時間內報到，未按時報到或因某種原因放棄造成崗位空缺的，所空名額可等額遞補。

　　3.因試用期自愿離職、試用期考核不合格解除勞動關系、上崗半年內離職，造成崗位空缺的，所空名額按成績高低等額遞補。

　　4.本次正式聘用人員如果與原用人單位存在勞動合同關系的，應在規(guī)定的時間內，自行與原用人單位解除勞動關系，否則由此而產生的全部后果，由其本人自行承擔。

　　六、其他

　　(一)報考人員對提交材料的真實性負責，報名資料恕不退還，本單位承諾對報考人員所提供的所有信息保密。

　　(二)報考人員要嚴格遵守招聘規(guī)定，不得弄虛作假，違者取消報考資格，已錄用的解除勞動關系。

　　(三)報考人員應按要求參加招聘，在招聘過程中所留聯(lián)系電話應保持暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動放棄。

　　(四)筆試費45元/人/科，面試費80元/人。

　　(五)聯(lián)系電話：0551-62980730/62980776/62980608(工作時間上午9:00-11:30，下午1:30-4:30)。

　　安徽省申博人力資源管理有限公司

　　2025年2月12日

原文鏈接：http://exam.shenbohr.com/index.php/exam/notice/?doc_id=16593&EXAMID=7452

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