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　　2020年安徽省宿州二中招聘教師公告

　　2020年安徽省宿州二中 公開招聘教師公告根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定，經(jīng)市政府同意，宿州二中根據(jù)學(xué)校工作需要面向社會(huì)公開招聘教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

　　(二)堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次招聘學(xué)科教師共計(jì)7名。其中數(shù)學(xué)教師1名、物理教師1名、思想政治教師2名、歷史教師1人、化學(xué)教師1人、體育教師1名。

　　招聘相關(guān)信息在宿州教育體育網(wǎng)、宿州二中校園網(wǎng)等網(wǎng)站上發(fā)布。

　　三、招聘條件

　　招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆碩士研究生及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)熱愛教育事業(yè)，具有良好的道德素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從學(xué)校工作安排;

　　(四)取得相應(yīng)專業(yè)的高中教師資格證書;

　　(五)普通話水平達(dá)到國家二級(jí)乙等以上;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　公開招聘崗位表中的“30周歲以下”為“1989年6月18日(含)后出生”;凡有《中華人民共和國教師法》和其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為教師情形的，不得報(bào)名。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名、資格審查：

　　因受疫情影響，報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名兩種形式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年6月 18日至7月10日(上午8:00-11:30，下午15:00—17:30) ，周末節(jié)假日均可辦理報(bào)名。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名：采取線上報(bào)名的考生請(qǐng)登錄宿州二中校園網(wǎng)下載并規(guī)范填寫《安徽省宿州二中 公開招聘教師報(bào)名表》，并上傳電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)。將完整填寫的報(bào)名表、有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證書、個(gè)人簡歷及招聘條件必需的證件(其中，屬于2020年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾;在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明)等材料掃描成電子檔(PDF格式)打包以“姓名+學(xué)科”命名發(fā)送至指定郵箱2751279071@qq.com。

　　2.現(xiàn)場報(bào)名：現(xiàn)場報(bào)名的考生直接到宿州二中辦公室(宿州市迎賓東路88號(hào))辦理?？忌毜卿浰拗荻行@網(wǎng)下載并規(guī)范填寫《安徽省宿州二中 公開招聘教師報(bào)名表》，并攜帶有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證書等招聘條件必需的證件原件及復(fù)印件一份;個(gè)人簡歷一份;近期一寸免冠證件照4張。其中，屬于2020年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的承諾書;在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再補(bǔ)報(bào)。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，應(yīng)聘同一崗位的人員其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　(二)筆試

　　筆試內(nèi)容為該學(xué)科高中階段課程標(biāo)準(zhǔn)和高考大綱所規(guī)定的內(nèi)容。測試形式為閉卷考試，試卷滿分為100分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)到60分(含60分)以上的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一階段。

　　(三)專業(yè)測試

　　按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員;不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為專業(yè)測試人選。

　　專業(yè)測試滿分100分，采取無生上課方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力等。實(shí)際參加專業(yè)測試人員低于或等于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為60分，對(duì)專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

　　(四)成績合成

　　考試最終成績按筆試成績占40%、專業(yè)測試成績占60%合成確定。計(jì)算公式：筆試成績×0.4+專業(yè)測試成績×0.6(成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。)

　　招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如考試最終成績相同的，按專業(yè)測試成績高低排名)。

　　筆試、專業(yè)測試具體時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注宿州二中校園網(wǎng)。

　　(五)體檢考察

　　體檢和考察工作由主管部門及招聘單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。對(duì)考察合格的人員根據(jù)“擇優(yōu)”的原則全面衡量。

　　對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　(六)進(jìn)行公示

　　對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在宿州教育體育網(wǎng)、宿州二中校園網(wǎng)等網(wǎng)站上面向社會(huì)公示5個(gè)工作日。

　　(七)報(bào)批聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位將擬聘人員名單、《宿州市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察表》、《市直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)批表》(正式在編工作人員需填寫《市直事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動(dòng)報(bào)批表》)報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在試用期(試用期為1年)內(nèi)取得相應(yīng)職業(yè)資格、提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　五、有關(guān)事宜

　　本《公告》由宿州二中負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：宿州二中0557-2282227、2282777，19955799928

　　網(wǎng)上報(bào)名指定郵箱：2751279071@qq.com，聯(lián)系人：張立國，聯(lián)系電話：19955790755

　　監(jiān)督電話：

　　宿州市紀(jì)委監(jiān)委派駐市教體局紀(jì)檢監(jiān)察組0557-3929768

　　宿州市教體局0557-3929826

　　特此公告。

　　宿州二中

　　2020年6月17日

　　安徽相對(duì)面教育根據(jù)安徽人事考試網(wǎng)提供2020安徽公務(wù)員考試公告及事業(yè)單位招聘考試信息，并未廣大考生提供全方位的備考服務(wù)，超級(jí)備考大禮包進(jìn)QQ群免費(fèi)領(lǐng)取768808367，如遇任何考務(wù)考情問題請(qǐng)致電0551-63644001，在線刷題請(qǐng)掃小程序咨詢體驗(yàn)。

　　——相對(duì)面教育——

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