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安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步合肥市人民政府國有資產(chǎn)管理監(jiān)督委員會發(fā)布：2025年合肥市軌道交通集團有限公司社會招聘38人公告。更多關(guān)于安徽國企招聘,安徽國企考試,安徽國企招聘公告的相關(guān)資訊，請關(guān)注安徽相對面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

合肥市軌道交通集團有限公司2025年社會招聘公告

　　合肥市軌道交通集團有限公司成立于2009年6月，是市屬大型國有獨資企業(yè)，企業(yè)注冊資本53.59億元，下轄建設(shè)公司、運營公司、資源開發(fā)公司、投資發(fā)展公司、方興置業(yè)公司及多個控股、參股公司，現(xiàn)有員工1萬余人，主要從事城市軌道交通建設(shè)、運營、沿線相關(guān)資源開發(fā)及TOD開發(fā)等。因工作需要，現(xiàn)面向社會招聘相關(guān)專業(yè)崗位人員，具體公告如下：

　　一、招聘要求

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度，具有較高的政治素質(zhì)和較強的組織觀念。

　　3.符合招聘崗位所需的任職資格條件要求，服從公司安排，具備較強的執(zhí)行力、協(xié)作精神和積極向上的工作態(tài)度。

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　5.遵紀(jì)守法、品行端正，無違法違紀(jì)行為記錄。

　　6.年齡條件中的“35周歲及以下”為“1989年1月(含)以后出生”，“40周歲及以下”為“1984年1月(含)以后出生”。工作年限要求，截止時間為2025年3月。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

　　1.不符合招聘資格條件要求的。

　　2.因犯罪受過刑事處罰的。

　　3.曾被開除黨籍、公職的。

　　4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的。

　　5.正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。

　　6.其他不適合報名的情形。

　　二、招聘程序

　　(一)報名方式

　　本次招聘采用網(wǎng)上投遞簡歷方式，通過合肥市國資委網(wǎng)站，合肥市軌道集團網(wǎng)站、公眾號等發(fā)布招聘信息。計劃招聘規(guī)劃管理崗、幕墻設(shè)計管理工程師等12個崗位共計38人，具體崗位詳見附件。應(yīng)聘人員在電腦端點擊招聘系統(tǒng)鏈接(https://www.hfgdjt.com:85/Index.aspx)，在線查看招聘崗位信息，完成注冊后登錄系統(tǒng)報名，每人限報1個招聘崗位。

　　自公告發(fā)布之日起接收報名，報名截止時間為2025年3月7日17:30。如招聘崗位需求人數(shù)與入圍招聘考核人數(shù)比未達(dá)1:3的，將適當(dāng)延長報名時間或核減相關(guān)崗位計劃，具體以招聘系統(tǒng)發(fā)布信息為準(zhǔn)。

　　(二)簡歷篩選

　　根據(jù)招聘崗位要求條件對報名簡歷進行擇優(yōu)篩選，通過篩選將入圍招聘考核。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬崗位任職要求條件。

　　(三)招聘考核

　　通過筆試、面試方式組織開展招聘考核并統(tǒng)一組織心理測評工作。根據(jù)各崗位筆試成績從高分到低分排序，按比例確定面試入圍人員，崗位需求為1人的，按1:10確定入圍面試人員;崗位需求為2人及以上的，按1:5確定入圍面試人員。不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試人數(shù)進入面試，未達(dá)到1:2最低面試比例的，取消該崗位招聘或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。若出現(xiàn)進入面試最后一名筆試成績并列的情況，則一并進入面試環(huán)節(jié)。招聘考核具體時間、地點等信息另行通知。

　　(四)綜合成績

　　筆試和面試按照4:6的比例計算綜合成績，即筆試成績×40%+面試成績×60%。面試滿分100分，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線80分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)試人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。各環(huán)節(jié)成績保留至小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入，若綜合成績相同的，以面試成績得分高者優(yōu)先，面試成績相同的，可一并入圍下一環(huán)節(jié)。

　　(五)擬錄用人員公示

　　根據(jù)崗位需求人數(shù)和應(yīng)聘人員綜合成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定擬錄用人員。擬錄用人員在公司官網(wǎng)公示3個工作日，公示期滿無影響錄用情況者，按規(guī)定開展背景調(diào)查、體檢工作。

　　(六)背景調(diào)查及體檢

　　背景調(diào)查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況。

　　體檢由公司統(tǒng)一組織，如入圍人員能提供國內(nèi)近6個月三甲醫(yī)院出具的健康狀況體檢表且經(jīng)公司認(rèn)定合格的，可不用重新體檢。

　　體檢及背景調(diào)查合格的辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按綜合成績從高分到低分依次等額遞補，綜合成績相同的，以面試成績得分高者優(yōu)先，面試成績相同的，一并遞補。

　　三、薪酬福利

　　薪酬待遇按照公司制度執(zhí)行，員工享有法定五險一金、帶薪年休假、集體戶口、工裝、工作餐、生日福利、節(jié)日福利、年度體檢等各項福利與保障。

　　四、應(yīng)聘須知

　　(一)本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不指定題本，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開設(shè)輔導(dǎo)班，請應(yīng)聘人員注意甄別。公司對報名應(yīng)聘人員所提交的資料予以保密，資料恕不退還。

　　(二)考生對所填信息的真實性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，資格審核將貫穿招聘及錄用全過程，在招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘要求條件不符或提供虛假資料、填報信息弄虛作假的，取消其應(yīng)聘及錄用資格。

　　(三)招聘考核將根據(jù)報名情況分批組織開展，具體安排通過短信、電話或郵件等形式通知報名入圍人員，請保證填寫的所有聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通，凡因通訊不暢導(dǎo)致無法聯(lián)絡(luò)本人的，或所發(fā)送郵件/信息未及時獲知的，均視為本人自動放棄。未入圍招聘考核的人員將不再另行通知。

　　(四)公司可根據(jù)實際需要調(diào)整或取消相關(guān)崗位招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　五、聯(lián)系方式

　　咨詢電話：0551-62662701

　　招聘系統(tǒng)技術(shù)支持：0551-62079351

　　監(jiān)督電話：0551-63662357

　　聯(lián)系時間：工作日下午15:00-17:00

　   附件：合肥市軌道交通集團有限公司2025年社會招聘崗位信息表.pdf

　　合肥市軌道交通集團有限公司

　　2025年2月28日

原文鏈接：https://gzw.hefei.gov.cn/gzdt/tzgg/15282079.html

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