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安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步合肥人力發(fā)布：2025上半年安徽礬山文旅投資運營有限公司招聘4人公告。更多關于安徽礬山文旅投資運營有限公司,安徽國企,合肥國企招聘,合肥人力的相關資訊，請關注安徽相對面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

安徽礬山文旅投資運營有限公司2025年上半年度社會招聘公告

　　安徽礬山文旅投資運營有限公司(以下簡稱安徽礬山文旅公司)是合肥市產(chǎn)業(yè)投資控股(集團)有限公司控股子公司，成立于2021年11月，注冊資本5億元，主要負責廬江礬花源項目的開發(fā)建設和運營管理。根據(jù)公司發(fā)展及人才隊伍需要，現(xiàn)面向社會公開招聘4名工作人員，有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴?，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質(zhì)量。本次招聘接受社會各界監(jiān)督，對違規(guī)違紀的招聘工作人員，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

　　二、招聘人員基本條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具有符合職位要求的文化程度與工作能力;

　　6.具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，富有責任意識、團隊意識，具有良好的溝通能力、抗壓能力和邏輯思維能力。

　　(二)具有下列情況之一者不予錄取:

　　1.不符合招聘崗位條件的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員;

　　4.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　5.錄取后不能與原單位解除合同的人員;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　7.相關法律規(guī)定不得錄用的其他情形。

　　招聘對象不得報考聘用后即構成國有企業(yè)招聘回避制度規(guī)定的情形，即：凡與招聘企業(yè)領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該企業(yè)本級的組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計、財務等重要管理崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;企業(yè)具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

　　三、招聘需求

　　(一)招商運營部副經(jīng)理：(招聘1人)

　　綜合年收入：19萬元-22萬元

　　崗位職責:

　　1.制定招商策略，實施招商計劃，完成招商任務;

　　2.完善招商工作的管理制度，制定招商的管理工作和業(yè)務流程，負責各類線下活動、營銷專題的策劃、組織、執(zhí)行、跟蹤、總結，并對推廣效果監(jiān)控、評估;

　　3.負責與同行業(yè)、政府等招商渠道的對接和維護，調(diào)研周邊競品，并及時調(diào)整招商策略;

　　4.完成領導交辦的其他相關工作。

　　任職要求：

　　1.大學本科及以上學歷，并取得學士學位證書，40周歲及以下(1984年3月1日及以后)，專業(yè)不限;

　　2.具有6年以上相關崗位工作經(jīng)驗，具備1個及以上單獨文旅項目獨立操盤經(jīng)驗;

　　3.熟悉合肥產(chǎn)業(yè)市場，并了解招商政策;

　　4.具有一定的產(chǎn)業(yè)招商資源;

　　5.良好的溝通表達能力，豐富的管理經(jīng)驗及團隊意識、責任心強;

　　6.可適應長期工作地點在廬江礬山鎮(zhèn)。

　　(二)安裝工程師：(招聘1人)

　　綜合年收入：14萬元-16萬元

　　崗位職責:

　　1.負責綜合體項目的水電暖安裝管理工作，包括強電、弱電、給排水、通風、設備安裝的工程管理、現(xiàn)場變更及資料管理等工作;

　　2.負責水電安裝、設備安裝部分與設計院、施工單位、監(jiān)理公司、相關專業(yè)驗收部門的協(xié)調(diào)工作，審核施工單位編制的材料及設備進場計劃，并跟蹤、督促計劃的執(zhí)行;

　　3.負責對項目水/電、設備安裝工程的進度、質(zhì)量、安全文明的現(xiàn)場管理工作，處理施工單位現(xiàn)場提出的技術問題，重大技術問題及時上報，協(xié)助項目外配套的技術支持工作;

　　4.完成領導交辦的其他相關工作。

　　任職要求：

　　1.大學本科及以上學歷，并取得學士學位證書，35周歲及以下(1989年3月1日及以后)，建筑環(huán)境與能源應用工程、給排水科學與工程、建筑電氣與智能化等相關專業(yè);

　　2.具有5年以上地產(chǎn)企業(yè)水電安裝項目管理經(jīng)驗或商業(yè)綜合體、大型酒店項目管理經(jīng)驗。熟悉專業(yè)施工圖紙、安裝工程施工技術規(guī)范和房地產(chǎn)開發(fā)建設基本流程;

　　3.可適應長期工作地點在廬江礬山鎮(zhèn)。

　　(三)招商運營崗：(招聘2人)

　　綜合年收入：10萬元-12萬元

　　崗位職責:

　　1.熟悉國內(nèi)商業(yè)綜合體、街區(qū)、旅游景區(qū)招商運營等工作流程;

　　2.負責收集獲取商家品牌資源，建立商家品牌檔案;

　　3.根據(jù)項目業(yè)態(tài)落位需求，負責做好項目招商及商戶管理運營工作;

　　4.負責維護公司與商戶之間的關系，確保商戶租金繳納、配合景區(qū)活動正常開展;

　　5.熱愛文旅行業(yè)，對國內(nèi)旅游發(fā)展趨勢有一定的研究和見解;

　　6.完成領導交辦的其他相關工作。

　　任職要求：

　　1.大學本科及以上學歷，并取得學士學位證書，35周歲及以下(1989年3月1日及以后)，專業(yè)不限;

　　2.具有3年以上相關崗位工作經(jīng)驗，具有商業(yè)綜合體、街區(qū)、旅游景區(qū)等招商運營相關工作經(jīng)驗;

　　3.可適應長期工作地點在廬江礬山鎮(zhèn)。

　　四、其他福利待遇

　　1.企業(yè)為員工提供具有市場競爭力的薪酬待遇，按企業(yè)薪酬管理辦法執(zhí)行;

　　2.企業(yè)為員工提供食宿、繳納社會保險、住房公積金，員工享受節(jié)日福利、帶薪年休假等;

　　五、工作流程

　　招聘流程按照公告發(fā)布、網(wǎng)上報名、資格審核、筆試、面試、成績合成、體檢與政審考察、公示與錄用等步驟進行，具體如下:

　　(一)公告發(fā)布

　　本次招聘通過合肥產(chǎn)投集團官網(wǎng)、合肥市招聘考試服務平臺、合肥人力微信公眾號、礬山文旅公司官網(wǎng)等渠道發(fā)布招聘公告。

　　(二)網(wǎng)上報名

　　1.報名時間:2025年3月6日上午9:00至2025年3月20日下午17:00。

　　2.報名方式:本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報名方式，應聘人員需登錄合肥市招聘考試服務平臺(http://exam.hfhrs.com)報名。報名時應提供有效通信方式，并按照系統(tǒng)頁面提示選擇應聘崗位。應聘人員所填寫的信息應與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，并使用本人有效身份證件進行報名和參加考試。每名報考人員限報1個崗位，請勿重復投遞簡歷。逾期不再補報。

　　3.報名材料：應聘人員需同步投遞以下材料(所提供材料需為jpg、gif、bmp、png、jpeg等格式圖片)：

　　(1)報名時考生須上傳身份證掃描件，國家承認的學位、學歷證書掃描件，中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))《教育部學籍在線驗證報告》掃描件(網(wǎng)頁截圖無效)，(國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷或?qū)W位認證書以及我國駐外使館開具的有關證明材料);

　　(2)有工作經(jīng)驗要求的崗位還需提交：工作崗位證明(單位開具的工作證明或勞動合同，能證明工作年限及工作崗位)及同時期社保(或住房公積金)繳費證明。在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷;工作經(jīng)歷截止日期為2025年3月1日;

　　(3)有證書、證明要求的崗位還需提交，相關職稱、職業(yè)資格等證書的掃描件(如有)。

　　(三)資格審核

　　網(wǎng)上報名期間同步進行資格審核，擇優(yōu)進入下一階段，應聘人員可登錄合肥市招聘考試服務平臺(http://exam.hfhrs.com)查詢資格審核結果。通過資格審查的，不能再報考其他崗位。未審查或未通過資格審查的，可以改報其他崗位。資格審核貫穿于本次招聘的全過程，如在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員存在提供虛假報名材料情形的，一經(jīng)查實，將取消應聘人員的應聘資格。

　　(四)線上測評

　　資格審核通過的報考者應參加線上測評，參加測評人數(shù)與招聘崗位錄用計劃數(shù)的比例達不到5:1的，取消該崗位錄用計劃數(shù)。線上測評后，通知符合條件者參加筆試，筆試通知將通過短信及郵件方式發(fā)送，未通過測評的人員將不再另行通知。

　　(五)筆試

　　1.報考者須攜帶有效居民身份證原件及準考證參加線下筆試。筆試形式為線下筆試，筆試人員應通過心理測評，筆試人數(shù)與計劃錄用人數(shù)應根據(jù)通用能力測評成績從高到低順序按不低于20:1比例且測評分不低于40分確定，不足20:1的崗位根據(jù)達到測評成績最低分數(shù)線的實際人數(shù)入圍筆試，如遇末位同分一并進入筆試。

　　2.通過資格審核進入筆試人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)的比例不低于5:1。未達到以上比例的，視情況取消或相應核減該崗位錄用計劃數(shù)。

　　3.筆試考查應聘人員的專業(yè)知識與業(yè)務能力，采用閉卷形式進行。筆試滿分為100分，如有小數(shù)點后得分，成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

　　(六)面試

　　1.面試人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)按照筆試成績從高到低順序以5:1比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員，不足5:1比例的，則全部進入面試環(huán)節(jié)。若進入面試環(huán)節(jié)人員中最后一名有筆試同分的，筆試同分人員也進入面試環(huán)節(jié)。進入面試人員放棄面試機會的，可按照該崗位筆試成績由高到低的順序依次遞補。

　　2.面試采用半結構化的方式進行，面試滿分為100分，如有小數(shù)點后得分，成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位，面試成績低于60分者將不予進入下一環(huán)節(jié)。

　　(七)成績合成

　　面試結束后，總成績合成時筆試成績與面試成績按照4:6的比例加權計算(總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%)，計算時保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位進行四舍五入。根據(jù)崗位擬招聘人數(shù)和應聘人員總成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定參加體檢、政審考察人員(考試總成績相同的，依次以面試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先)。

　　(八)體檢與政審考察

　　體檢須在三級甲等醫(yī)院進行，體檢合格后方可進入下一階段。體檢合格人選缺額的，可按規(guī)定在同崗位面試人員中按總成績依次等額遞補。

　　應聘者體檢合格的，進入政審考察程序。政審考察工作突出政治標準，主要了解政審考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況等情況。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，可按規(guī)定程序和時限，經(jīng)公司集體研判視情況研究是否進行遞補或取消相應崗位招聘。

　　(九)公示與錄用

　　1.根據(jù)體檢與背景調(diào)查結果，經(jīng)公司會議研究，確定崗位擬錄用人員。擬錄用人員名單將在合肥產(chǎn)投集團官網(wǎng)(https://www.hfctjt.com/)進行公示，公示時間為5個工作日。

　　2.擬錄用人員公示期滿后，無異議或雖有異議但反映問題經(jīng)調(diào)查核實不影響聘用的，按有關規(guī)定辦理錄用手續(xù)。公示后崗位出現(xiàn)空缺的，可結合實際情況進行遞補。

　　六、應聘須知

　　1.本次招聘不收取任何費用，應聘者因招聘工作產(chǎn)生的交通、食宿等費用自理。

　　2.本次招聘不指定考試輔導用書，公司不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

　　3.報考者應保持通訊正常，如出現(xiàn)電話聯(lián)系不上或未按照要求參加相關環(huán)節(jié)的情況，視為自動棄權。

　　4.應聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責，若在政審考察等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其錄用資格。

　　5.我公司有權根據(jù)招聘崗位需求變化、應聘人員報名、筆試、面試等實際情況調(diào)整、取消或終止部分崗位招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權。

　　七、咨詢、監(jiān)督電話

　　(一)考務咨詢：電話0551-63419830;郵箱fanshanwenlvzp@163.com。

　　(二)監(jiān)督舉報：電話0551-63535263;郵箱rgb192@126.com。

　　上述考務咨詢和監(jiān)督舉報電話請于工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00期間撥打。

　　安徽礬山文旅投資運營有限公司

　　2025年3月6日

原文鏈接：http://exam.hfbbrl.com/index.php/exam/notice/?doc_id=16784&EXAMID=7531

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