亚洲国产一区二区a毛片_午夜在线不卡免费人成毛片_亚洲 另类 在线 欧美 制服_大陆毛片999热久久

安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步安徽國資發(fā)布：2025年中煤礦建集團第一批中層管理人員招聘3人公告。更多關(guān)于中煤礦建集團招聘,安徽國企招聘,安徽國資的相關(guān)資訊，請關(guān)注安徽相對面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

中煤礦建集團招聘公告

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，面向集團內(nèi)外部公開招聘集團總部相關(guān)部門負責人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.堅持黨管干部、黨管人才原則;

　　2.堅持依法依規(guī)、競爭擇優(yōu)原則;

　　3.堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則;

　　4.堅持組織認可、注重實績原則;

　　5.堅持公開、公平、公正原則。

　　二、基本條件

　　報考人員要滿足以下基本條件：

　　1. 具有中華人民共和國國籍;

　　2. 政治立場堅定，堅決貫徹落實黨的路線方針政策，衷心擁護“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

　　3. 擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　4. 具有較強的事業(yè)心、責任感和使命感，主動擔當作為、真抓實干;

　　5. 具有正確的業(yè)績觀，能夠做到自重自省自警自勵;

　　6. 堅持和維護黨的民主集中制，能夠顧全大局，注重團結(jié)協(xié)作;

　　7. 具備能夠正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1. 受到組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

　　2. 涉嫌違紀違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　3. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　4. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除黨籍、公職的人員;

　　5. 存在應(yīng)實行任職回避情形的;

　　6. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

　　三、招聘崗位、職責及任職資格

　　工作崗位一：集團戰(zhàn)略發(fā)展部副部長(戰(zhàn)略管理方向，1名)

　　職級及待遇：考核錄用后任職M6崗位，具體標準按照集團相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(一)崗位職責

　　1.協(xié)助部門負責人制定本部門業(yè)務(wù)制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　2.收集并研究國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟形勢、行業(yè)發(fā)展趨勢、產(chǎn)業(yè)相關(guān)政策法規(guī)等，組織撰寫分析報告。

　　3.負責集團戰(zhàn)略管理體系建設(shè)，負責組織編制、修訂、宣貫集團中長期發(fā)展戰(zhàn)略與滾動規(guī)劃，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)直管單位、機關(guān)部門職能戰(zhàn)略的制定、修訂與調(diào)整等。

　　4.負責組織集團戰(zhàn)略規(guī)劃的分解，跟蹤戰(zhàn)略規(guī)劃的實施情況，對戰(zhàn)略規(guī)劃實施情況開展評估，并及時調(diào)整優(yōu)化等。

　　5.負責集團改制改革、組織機構(gòu)調(diào)整及職責劃分等工作。協(xié)助做好集團改制改革方案的設(shè)計，協(xié)調(diào)相關(guān)部門落實好相關(guān)改制改革工作。

　　6.負責集團管理創(chuàng)新、經(jīng)濟研究及集團智庫體系建設(shè)等工作。

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　(二)任職資格

　　1.研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、金融學(xué)等門類專業(yè);

　　2.年齡45歲及以下(1980年1月1日以后出生);

　　3.具有與崗位要求相適應(yīng)的中級及以上職稱或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書;

　　4.具備一定的管理理論水平，對宏觀經(jīng)濟和行業(yè)趨勢具有一定的研究和研判能力。

　　5.集團內(nèi)部報名人員，應(yīng)具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗且擔任現(xiàn)職M8崗位3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的應(yīng)當在現(xiàn)職M8崗位滿1年且在下一層級副職崗位工作累計5年以上。

　　6.集團外部報名人員，應(yīng)具有8年以上戰(zhàn)略管理、規(guī)劃編制、戰(zhàn)略組織實施、改制改革等相關(guān)工作經(jīng)驗。且具備下列條件之一：

　　(1)政府副縣級(或同等級別)及以上人員，或政府正科級(或同等級別)以上工作崗位3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的應(yīng)當在相應(yīng)崗位滿1年且在下一層級副職崗位工作累計5年以上。

　　(2)中央企業(yè)三級單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職及以上人員，或中央企業(yè)三級單位高級主管工作崗位3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的應(yīng)當在相應(yīng)崗位滿1年且在下一層級副職崗位工作累計5年以上。

　　(3)省屬國有企業(yè)總部部門副職或二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職及以上人員，或省屬國有企業(yè)高級主管工作崗位3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的應(yīng)當在相應(yīng)崗位滿1年且在下一層級副職崗位工作累計5年以上。

　　(4)其他具有相當規(guī)模的企業(yè)負責人(或相當職務(wù))崗位3年以上工作經(jīng)歷。

　　7.集團認為應(yīng)具備的其他資格條件。

　　工作崗位二：集團戰(zhàn)略發(fā)展部副部長(投資管理方向，1名)

　　職級及待遇：考核錄用后任職M6崗位，具體標準按照集團相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(一)崗位職責

　　1.協(xié)助部門負責人制定本部門業(yè)務(wù)制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　2.負責集團投資管理體系建設(shè)及流程設(shè)置、調(diào)整及優(yōu)化。

　　3.研究分析國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟形勢、行業(yè)發(fā)展趨勢、政策法規(guī)變化等，及時提出投資策略調(diào)整建議。組織開展集團重大投資課題研究，為集團投資決策提供參考依據(jù)。

　　4.組織編制并實施集團投資規(guī)劃與年度投資計劃，并對集團投資計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，并適時調(diào)整優(yōu)化。

　　5.負責組織對擬投資項目進行盡職調(diào)查、可行性研究和風險評估，撰寫投資分析報告。參與投資項目談判，起草投資協(xié)議等相關(guān)法律文件。

　　6.負責組織集團投資項目的審查與審批管理工作，參與投資項目決策，負責對投資項目進行評審論證的實施情況進行跟蹤與監(jiān)督。

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　(二)任職資格

　　1.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)、會計學(xué)等門類專業(yè);

　　2.年齡45歲及以下(1980年1月1日以后出生);

　　3.具有與崗位要求相適應(yīng)的中級及以上職稱或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書;

　　4.對投資政策、投資環(huán)境、投資風險具備一定的分析研判能力。

　　5.集團內(nèi)部報名人員，應(yīng)具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗且擔任現(xiàn)職M8崗位3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的應(yīng)當在現(xiàn)職M8崗位滿1年且在下一層級副職崗位工作累計5年以上。

　　6.集團外部報名人員，一般應(yīng)具有8年以上投資管理等相關(guān)工作經(jīng)驗。且具備下列條件之一：

　　(1)政府副縣級(或同等級別)及以上人員，或政府正科級(或同等級別)以上工作崗位3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的應(yīng)當在相應(yīng)崗位滿1年且在下一層級副職崗位工作累計5年以上。

　　(2)中央企業(yè)三級單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職及以上人員，或中央企業(yè)三級單位高級主管工作崗位3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的應(yīng)當在相應(yīng)崗位滿1年且在下一層級副職崗位工作累計5年以上。

　　(3)省屬國有企業(yè)總部部門副職或二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職及以上人員，或省屬國有企業(yè)高級主管工作崗位3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的應(yīng)當在相應(yīng)崗位滿1年且在下一層級副職崗位工作累計5年以上。

　　(4)其他具有相當規(guī)模的企業(yè)負責人(或相當職務(wù))崗位3年以上工作經(jīng)歷。

　　7.集團認為應(yīng)具備的其他資格條件。

　　工作崗位三：集團法務(wù)合規(guī)部副部長(1名)

　　職級及待遇：考核錄用后任職M6崗位，具體標準按照集團相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(一)崗位職責

　　1.負責建立健全集團法律事務(wù)管理制度和流程，組織開展公司法治體系建設(shè)管理工作;

　　2.負責集團經(jīng)營決策、規(guī)章制度、經(jīng)濟合同的法律合規(guī)審查工作;

　　3.負責集團訴訟、仲裁等法律糾紛的處理，集團知識產(chǎn)權(quán)管理等工作;

　　4.負責建立健全集團合規(guī)管理體系，制定合規(guī)管理制度和流程，負責集團合規(guī)風險的識別、評估和控制，制定合規(guī)風險應(yīng)對預(yù)案;

　　5.參與集團全面風險管理體系建設(shè)，識別、評估和控制集團面臨的法律風險和合規(guī)風險;

　　6.負責集團重大項目的法律風險評估，為項目決策提供法律支持，負責集團突發(fā)事件的法律應(yīng)對，協(xié)助集團妥善處理突發(fā)事件;

　　7.集團認為應(yīng)具備的其他資格條件。

　　(二)任職資格

　　1.中共黨員;

　　2.本科及以上學(xué)歷，法學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　3.年齡45歲及以下(1980年1月1日以后出生);

　　4.持有國家法律職業(yè)資格A證;

　　5.集團內(nèi)部報名人員應(yīng)具有8年以上法務(wù)管理、合規(guī)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，且擔任現(xiàn)職M8崗位3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的應(yīng)當在現(xiàn)職M8崗位滿1年且在下一層級副職崗位工作累計5年以上。

　　6.集團外部報名人員應(yīng)具有8年以上法務(wù)管理、合規(guī)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，且具備下列條件之一：

　　(1)政府副縣級(或同等級別)及以上人員，或政府正科級(或同等級別)以上工作崗位3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的應(yīng)當在相應(yīng)崗位滿1年且在下一層級副職崗位工作累計5年以上。

　　(2)中央企業(yè)三級單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職及以上人員，或中央企業(yè)三級單位高級主管工作崗位3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的應(yīng)當在相應(yīng)崗位滿1年且在下一層級副職崗位工作累計5年以上。

　　(3)省屬國有企業(yè)總部部門副職或二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職及以上人員，或省屬國有企業(yè)高級主管工作崗位3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的應(yīng)當在相應(yīng)崗位滿1年且在下一層級副職崗位工作累計5年以上。

　　(4)其他具有相當規(guī)模的企業(yè)負責人(或相當職務(wù))崗位3年以上工作經(jīng)歷。

　　7.集團認為應(yīng)具備的其他資格條件。

　　四、招聘程序及步驟

　　按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、考察、會議研究、公示和辦理任職手續(xù)的程序進行。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　《中煤礦建集團2025年中層管理人員公開招聘公告》等信息于2025年3月4日起通過上級媒體宣傳平臺、相關(guān)招聘網(wǎng)站、集團網(wǎng)站、集團微信公眾號、新安人事考試網(wǎng)(https://xinanpta.cn/notice)等媒體平臺面向集團內(nèi)外部公開發(fā)布。

　　(二)報名時間、方式及要求

　　1.報名時間：2025年3月4日至3月15日17：30.考生應(yīng)詳閱招聘公告和公開招聘崗位計劃，確認應(yīng)聘崗位并如實填寫個人簡歷。

　　2.報名方式及要求：采取網(wǎng)上報名方式。網(wǎng)絡(luò)報名網(wǎng)址：

　　https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=244報名二維碼：

　　3.報名簡歷內(nèi)容：本人身份證復(fù)印件(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資格證書(職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果等)、榮譽證書、業(yè)績證明、近三年工作總結(jié)、任現(xiàn)職證明文件等材料的電子掃描件。以上材料考生報名時應(yīng)按照提示上傳至報名系統(tǒng)。報考人員登錄報名系統(tǒng)進行報名，每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員對提交材料的真實性負責，資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

　　(三)資格審查

　　由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘條件及要求，對應(yīng)聘人員進行資格初審，擇優(yōu)篩選。若通過初步資格審查人員較多時，將增加筆試環(huán)節(jié)進行復(fù)篩，具體由集團公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際情況研究決定。通過資格初審的應(yīng)聘人員，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排人員以電話或電子郵件的方式通知參加考試，其中通過資格審查人員按照不低于1:3比例時方可組織面試。

　　面試前將進行資格復(fù)審，資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員提供的信息進行審查，應(yīng)聘人員需如實提供崗位報考材料原件。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料、不在規(guī)定時間內(nèi)接受資格復(fù)審的，取消面試資格。

　　資格復(fù)審時間、地點及相關(guān)事宜另行通知。

　　(四)面試

　　面試考官由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。應(yīng)聘人員面試順序由現(xiàn)場抽簽決定。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試，主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力。面試結(jié)束，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照面試成績從高分到低分的順序確定考察對象名單。面試設(shè)置最低分數(shù)線70分(含)，低于70分的不進入下一環(huán)節(jié)。

　　面試具體時間、地點及相關(guān)事宜另行通知。

　　(五)考察

　　確定考察對象后，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組建考察組，對考察對象進行考察。特殊情況下，授權(quán)第三方機構(gòu)進行背調(diào)。全面了解考察對象的道德品質(zhì)、工作能力、工作經(jīng)歷、任職期間工作表現(xiàn)、廉潔從業(yè)、遵紀守法等情況。

　　(六)會議研究

　　結(jié)合面試和考察情況，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組形成擬錄用人選名單，提交集團黨委會研究，確定錄用人選。

　　(七)公示

　　經(jīng)集團黨委研究確定后，在一定范圍內(nèi)進行公示，公示不少于五個工作日。

　　(八)辦理任職手續(xù)

　　擬聘人員公示期滿，經(jīng)公示無異議的，按照公司章程及相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為六個月，試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用或降低崗位聘用。

　　擬應(yīng)聘人員應(yīng)在指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由擬應(yīng)聘人員自理?；加杏绊懧男袓徫宦氊熂膊〉?，取消聘用資格。

　　五、其他事項

　　本次招聘由集團公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，集團紀委全程監(jiān)督。

　　報名政策咨詢電話：王先生 0551-63872899

　　報名系統(tǒng)咨詢電話：方先生 0551-69113770

　　上述咨詢服務(wù)電話于正常辦公時間使用。

原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/63gRoGCMrAgNXrZT71wpxA

——相對面教育——

　　2025安徽事業(yè)單位考試公告匯總

　　2025安徽事業(yè)單位聯(lián)考職位查詢

　　2025安徽事業(yè)單位考試筆試課程輔導(dǎo)

　　2025安徽事業(yè)單位面試輔導(dǎo)|網(wǎng)校課程