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招考信息

2025年蕪湖無(wú)為市司法局招3人公告

2025-03-14 10:01:38  |  來(lái)源:無(wú)為人才發(fā)展公司  |  53人閱讀  手機(jī)查看
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摘要信息

蕪湖

3

筆試日期:

報(bào)名日期:2025-03-17-2025-03-28

安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)無(wú)為人才發(fā)展公司發(fā)布:2025年蕪湖無(wú)為市司法局招聘3人公告。更多關(guān)于無(wú)為市司法局招聘,蕪湖無(wú)為市招聘,無(wú)為司法局招聘,無(wú)為人才發(fā)展公司的相關(guān)資訊,請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001),獲取更多招考信息和備考資料。

無(wú)為市人才發(fā)展有限責(zé)任公司代市司法局招聘公告

  我公司受無(wú)為市司法局委托,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘社區(qū)矯正專職工作者,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、報(bào)考條件

  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  (二)年齡為18周歲以上、35周歲以下(1989年3月至2007年3月期間出生);男性裸身高1.65米(含)以上,女性裸身高1.55米(含)以上;

  (三)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

  (四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

  (五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

  (六)具有符合職位要求的工作能力;

  (七)學(xué)歷要求為:本科及以上學(xué)歷,專業(yè)要求為:法學(xué)類專業(yè)。

  下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

  (一)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;

  (二)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

  (三)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

  (四)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

  二、實(shí)施步驟:

  (一)招聘計(jì)劃

  計(jì)劃招聘人數(shù):3人

  崗位及職責(zé):社區(qū)矯正專職工作者,在社區(qū)矯正中心及司法所的指導(dǎo)管理下,協(xié)助對(duì)社區(qū)矯正對(duì)象開展教育幫扶和從事相關(guān)輔助工作。錄用后去向:社區(qū)矯正中心、陡溝司法所、洪巷司法所各1名,錄用后考生按總成績(jī)排名選擇崗位。

  (二)報(bào)名及資格審查

  1.報(bào)名時(shí)間及方式:2025年3月17日-2025年3月28日(上午8:00-11:30、下午2:30-5:30),采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行;

  2.報(bào)名及資格審查地點(diǎn):無(wú)為市人才發(fā)展有限責(zé)任公司(無(wú)為市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園東面無(wú)為市人才發(fā)展公司);

  3.報(bào)名人員應(yīng)提供材料(紙質(zhì)版)如下:

  (1)填寫《報(bào)名表》;

  (2)本人有效身份證原件、復(fù)印件一份;

  (3)學(xué)歷證書原件、復(fù)印件一份;

  (4)本人近期免冠同底彩色1寸照片3張。

  招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與招聘的資格條件不符以及提供虛假材料的,即取消其考試及錄用資格。報(bào)考者的資格審查貫穿此次公開招聘工作全過(guò)程。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知。報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)比例不低于2:1,人數(shù)不足取消或核減招聘計(jì)劃數(shù)。

  (三)筆試

  1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,筆試采取閉卷考試的方法;

  2.筆試內(nèi)容為法律基礎(chǔ)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí),筆試時(shí)間為90分鐘,滿分為100分。

  (四)面試

  1.面試人選根據(jù)崗位錄用計(jì)劃數(shù),依筆試成績(jī)從高到低按2:1的比例確定。

  2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,滿分為100分,主要測(cè)試報(bào)考者的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力和組織能力等。

  (五)成績(jī)合成

  總成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%。(筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)

  (六)體檢

  1.依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分,按照與招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定入圍體檢人員;如考試總成績(jī)相同,以學(xué)歷高低優(yōu)先酌定錄用;若學(xué)歷無(wú)法篩選出優(yōu)先,則采取加試的方法,加試方案另行公布。

  2.體檢由無(wú)為市人才發(fā)展有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施,費(fèi)用自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院集中進(jìn)行,由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。體檢不合格者可申請(qǐng)復(fù)檢一次,在收到復(fù)檢通知一周內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢仍不合格,取消應(yīng)聘資格。體檢合格人選缺額的,依據(jù)規(guī)定程序和時(shí)限,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

  (七)考察

  報(bào)考者體檢合格的,進(jìn)入考察程序??疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況??疾旌细袢诉x出現(xiàn)缺額的,依據(jù)規(guī)定程序和時(shí)限,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

  三、公示和聘用

  (一)考察合格的擬聘用人員,按規(guī)定公示5個(gè)工作日。公示期滿,沒有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響錄用的,用人單位辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩錄用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

  (二)確定聘用人員與無(wú)為市司法局簽訂勞動(dòng)合同(合同一年一簽),試用期1個(gè)月。工資待遇參照《無(wú)為縣直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員工資待遇實(shí)施意見(試行)》(政辦秘〔2018〕67號(hào))和《關(guān)于調(diào)整市直單位臨聘人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知》(政辦秘[2023]6號(hào))執(zhí)行。

  咨詢電話:0553-6261380(伍經(jīng)理);

  監(jiān)督舉報(bào)電話:0553—6125975。

  無(wú)為市人才發(fā)展有限責(zé)任公司

  2025年3月13日


 

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