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安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步安徽省人社廳發(fā)布：2025年安徽工業(yè)大學(xué)招專職輔導(dǎo)員20人公告。更多關(guān)于事業(yè)單位招考,教師招考,安徽事業(yè)單位,安徽工業(yè)大學(xué)招考,安徽省人社廳的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

安徽工業(yè)大學(xué)2025年度專職輔導(dǎo)員招聘公告

　　為做好2025年度安徽工業(yè)大學(xué)面向社會(huì)公開招聘專職輔導(dǎo)員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位

　　專職輔導(dǎo)員共20名，納入事業(yè)編制聘用。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，為中共黨員(含中共預(yù)備黨員)。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　(二)熱愛黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，為人正直，甘于奉獻(xiàn)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有較強(qiáng)的組織管理能力、教育引導(dǎo)能力、調(diào)查研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語言、文字表達(dá)能力等，大學(xué)或研究生期間擔(dān)任過1年及以上主要學(xué)生干部，主要學(xué)生干部的規(guī)定依據(jù)省選調(diào)生選拔工作中對(duì)學(xué)生干部的要求(班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)、班級(jí)委員，黨、團(tuán)支部書記、副書記、支部委員，校院系學(xué)生會(huì)主席、副主席、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)，校社團(tuán)負(fù)責(zé)人等)。

　　(三)研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，須在2025年7月31日前獲得碩士學(xué)歷學(xué)位證書;國(guó)(境)外取得碩士學(xué)位者，碩士學(xué)歷須有教育部學(xué)歷認(rèn)證證書。

　　(四)公開招聘崗位表中的“30周歲及以下”為“1994年3月1日及以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

　　(五)具有良好的身心條件。

　　(六)本公告中高校工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2024年12月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算，勤工儉學(xué)、兼職、實(shí)習(xí)等不視為高校工作經(jīng)歷。

　　(七)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.不符合崗位招聘條件的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　7.經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定的性侵違法犯罪信息和《中華人民共和國(guó)教師法》《教師資格條例》規(guī)定的已納入教師資格限制庫(kù)的喪失、撤銷教師資格信息情形的人員;

　　8.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的人員;

　　9.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起，至2025年3月31日24時(shí)截止。

　　2.每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的都視為無效報(bào)名。應(yīng)聘者須如實(shí)填寫《安徽工業(yè)大學(xué)2025年度專職輔導(dǎo)員應(yīng)聘登記表》(EXCEL版，以下簡(jiǎn)稱登記表)。

　　3.發(fā)送《登記表》的同時(shí)，還須提供并發(fā)送相關(guān)證明材料掃描件，材料如下：

　　(1)研究生及以上畢業(yè)證書及學(xué)位證書;尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校核發(fā)的研究生畢業(yè)推薦表(加蓋公章，須有明確個(gè)人信息)及學(xué)信網(wǎng)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;國(guó)(境)外取得碩士及以上畢業(yè)生另須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證證書;

　　(2)主要學(xué)生干部任職材料，提供學(xué)校學(xué)工部或團(tuán)委或院系證明(加蓋公章，須明確所任職務(wù)及任職時(shí)間);

　　(3)中共黨員證明材料，提供學(xué)校黨委組織部或?qū)W校二級(jí)學(xué)院黨委或所在基層黨組織證明(加蓋公章);

　　(4)放寬年齡的碩士學(xué)位應(yīng)聘者另須提供2年及以上高校工作經(jīng)歷證明(加蓋學(xué)校人事部門公章)。

　　上述(1)～(4)材料需掃描并整合成一個(gè)PDF格式文檔。

　　4.郵件主題、《登記表》(EXCEL版)、證明材料均命名為“姓名+最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校+應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗位代碼”，并發(fā)送至我校專職輔導(dǎo)員招聘工作專用郵箱ahgydxfdyzp@163.com(“安徽工業(yè)大學(xué)輔導(dǎo)員招聘”的首字母)。

　　(二)資格初審

　　1.學(xué)校初審應(yīng)聘人員資格條件,并確定參加考試考核人選。

　　2.學(xué)校通過安徽工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)公布資格初審合格人員名單，不逐一通知個(gè)人。

　　(三)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

　　1.應(yīng)聘者來校時(shí)，須攜帶以下原件：身份證、研究生畢業(yè)證書及學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校核發(fā)的研究生畢業(yè)推薦表(加蓋公章，須有明確個(gè)人信息)及學(xué)信網(wǎng)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》)、主要學(xué)生干部任職的證明材料、中共黨員證明。獲得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的，另須提供教育部的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。需放寬年齡的碩士學(xué)位應(yīng)聘者另須提供2年及以上高校工作經(jīng)歷證明。

　　2.經(jīng)資格復(fù)審，未能滿足報(bào)名條件要求的應(yīng)聘者視為資格復(fù)審未通過，不予參加考試考核環(huán)節(jié)。

　　3.參加考試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃總數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)，并及時(shí)在安徽工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)公布。

　　(四)考試考核

　　考試考核分心理健康測(cè)試、筆試和面試環(huán)節(jié)?？荚嚳己藭r(shí)間、地點(diǎn)及具體實(shí)施方案將在安徽工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)另行通知。

　　1.心理健康測(cè)試。學(xué)校組織所有擬參加考試考核的應(yīng)聘人員進(jìn)行心理健康測(cè)試。

　　2.筆試。筆試主要內(nèi)容為馬克思主義基本原理、毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、高等教育相關(guān)政策法規(guī)、大學(xué)生思想政治教育相關(guān)政策理論、高校學(xué)生管理工作實(shí)務(wù)、形勢(shì)與政策、心理健康教育等。筆試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按照招聘計(jì)劃1:3比例確定面試入圍人員，若面試入圍人員最后一名有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人選。

　　3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,著重考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和崗位匹配度等綜合素質(zhì)。面試滿分100分，設(shè)定面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線70分，面試成績(jī)低于70分者，不計(jì)入最終成績(jī)排名。

　　4.成績(jī)計(jì)算。筆試和面試均實(shí)行百分制量化評(píng)價(jià)，成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。最終成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)按比例合成(百分制)確定，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。若應(yīng)聘者最終成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者排名靠前。若筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同，則名次排列按面試成績(jī)未去掉最高分和最低分的所有評(píng)委合計(jì)分高低確定，以此類推。

　　5.根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按應(yīng)聘者最終成績(jī)排名從高分到低分順序，按照1:1比例等額進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

　　(五)體檢與考察

　　體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不合格。

　　(六)公示

　　因體檢不合格、考察不合格、自動(dòng)放棄等原因造成缺額的，按招聘崗位最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)，崗位遞補(bǔ)各不超過兩次。擬錄用人員經(jīng)學(xué)校審議同意后，在安徽工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)公示5個(gè)工作日，擬錄用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。

　　(七)簽約錄用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，學(xué)校通知來校簽訂聘用合同，并由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。

　　聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行并實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　錄用人員須在2025年7月31日前到校報(bào)到，服從學(xué)校安排，錄用后由學(xué)校統(tǒng)一分配至二級(jí)單位從事專職輔導(dǎo)員工作。

　　五、有關(guān)事項(xiàng)

　　(一)本次專職輔導(dǎo)員招聘工作按人事考試有關(guān)政策執(zhí)行，實(shí)行保密、回避等規(guī)定。由學(xué)校專職輔導(dǎo)員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織開展，接受學(xué)校紀(jì)委監(jiān)督。咨詢電話：0555-2311626(人力資源處)，監(jiān)督電話：0555-2311499(紀(jì)委辦公室)。

　　(二)資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

　　(三)本招聘公告及招聘工作未盡事宜由人力資源處負(fù)責(zé)解釋。

　　安徽工業(yè)大學(xué)

　　2025年3月17日

原文鏈接：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/80763186.html

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