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安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步新安人才網(wǎng)發(fā)布：2025年安東投資控股集團(tuán)有限公司招聘10人公告。更多關(guān)于安東投資控股集團(tuán)招聘,安徽國企招聘,新安人才網(wǎng)的相關(guān)資訊，請關(guān)注安徽相對面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

安東投資控股集團(tuán)有限公司2025年度公開招聘公告

　　安東投資控股集團(tuán)有限公司(以下簡稱安東集團(tuán))于2017年6月掛牌成立，是在全面推進(jìn)政府融資平臺市場化轉(zhuǎn)型大背景下，縣委縣政府對縣城市經(jīng)營投資公司等五大融資平臺進(jìn)行資產(chǎn)重組而形成的綜合性國有投資集團(tuán)。目前，集團(tuán)注冊資本10億元，資產(chǎn)規(guī)模300億元。集團(tuán)擁有房建總承包、市政總承包、電子與智能化工程專業(yè)承包等資質(zhì)24項(xiàng);擁有發(fā)明專利15項(xiàng)，實(shí)用新型專利57項(xiàng)，軟著19項(xiàng)。已形成了城市開發(fā)運(yùn)營(片區(qū)開發(fā)、建筑施工、勘察設(shè)計(jì)、地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)安保)、管委會+公司、礦港廊園、建筑新材料、文旅康養(yǎng)、信息化集成、資產(chǎn)運(yùn)營以及供水、污水處理、垃圾處理特許經(jīng)營等多個業(yè)務(wù)板塊。

　　因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位

　　安東集團(tuán)此次招聘核算會計(jì)10人，業(yè)務(wù)拓展專員2人，2個崗位，共計(jì)12人。詳見附件《安東投資控股集團(tuán)有限公司2025年度公開招聘崗位計(jì)劃表》。

　　三、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

　　(七)年齡條件中的“35周歲及以下”為“1989年3月21日及以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　此次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、綜合素質(zhì)測評、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序?qū)嵤?/p>

　　(一)報(bào)名

　　1.公告發(fā)布：公開招聘信息通過新安人才網(wǎng)官網(wǎng)及公眾號、安東集團(tuán)官網(wǎng)及公眾號等平臺發(fā)布。

　　2.報(bào)名時間：2025年3月21日10：00-2025年4月3日17：00截止。請?jiān)谝?guī)定時間內(nèi)報(bào)名，逾期不予報(bào)名。

　　3.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的形式。

　　網(wǎng)上報(bào)名網(wǎng)址：https://www.xinanpta.cn/

　　考生登錄指定網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個崗位，逾期不再接受報(bào)名。報(bào)名人員按照要求在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)填寫相關(guān)信息，上傳有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、任職條件要求的專業(yè)技術(shù)職稱(職業(yè)資格)證書、任職經(jīng)歷等相關(guān)材料的掃描件。

　　(二)資格審查

　　報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。資格審查通過學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、證書、專業(yè)等要求對報(bào)名考生進(jìn)行篩選。凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1.筆試

　　筆試內(nèi)容為《綜合知識+專業(yè)知識》，主要考察考生的綜合能力及崗位相關(guān)專業(yè)知識，考試時間為120分鐘，滿分100分。

　　按照筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，核算會計(jì)崗位按1:2比例確定各崗位參加面試人員。業(yè)務(wù)拓展員崗位按1:5比例確定各崗位參加面試人員。如低于比例，則等額入圍面試。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。若等于或少于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的直接確定為面試人選。

　　2.資格復(fù)審

　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的應(yīng)聘資格條件和應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審查，應(yīng)聘人員需如實(shí)提供崗位報(bào)考材料原件，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料、不在規(guī)定時間內(nèi)接受資格復(fù)審的，視為放棄。

　　3.綜合素質(zhì)測評

　　參加綜合素質(zhì)測評人員，接到通知后需在指定時間內(nèi)完成線上綜合素質(zhì)測評，完成后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，逾期視為放棄。綜合素質(zhì)測評作為選拔參考，測評結(jié)果不納入應(yīng)聘人員最終成績。

　　4.面試

　　面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、實(shí)踐能力和適崗程度，面試滿分100分。設(shè)定面試成績最低分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。如若個別崗位實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于職位錄用計(jì)劃數(shù)的，報(bào)考者面試成績須達(dá)75分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　5.成績合成

　　應(yīng)聘人員考試最終成績按筆試成績和面試成績4:6比例合成確定。上述成績均按百分制計(jì)算，計(jì)算時分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。若應(yīng)聘考試最終綜合成績相同，以面試成績高者為先。

　　筆試、面試的時間和地點(diǎn)以短信或電話的方式另行通知。

　　本次面試不指定面試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(四)體檢與考察

　　根據(jù)最終成績，從高分到低分按崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢與考察人員名單。

　　1.體檢在縣級二級甲及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章，體檢費(fèi)用自理。

　　2.入職前，由新安人才網(wǎng)對應(yīng)聘人員進(jìn)行履歷和個人信息核查，如果發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件或者弄虛作假者，不予錄用?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

　　(五)公示與聘用

　　1.體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站上公示5個工作日，經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，應(yīng)聘者在收到報(bào)到通知后應(yīng)按時報(bào)到，辦理入職手續(xù)，無故不按時報(bào)到者，取消其聘用資格。

　　2.擬聘用人員要服從工作安排和崗位調(diào)整。

　　五、薪酬待遇

　　新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3個月，試用期期間，按規(guī)定發(fā)放試用期工資。試用期滿經(jīng)考察合格的，正式聘用，依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等各項(xiàng)保險，按規(guī)定繳納住房公積金、企業(yè)年金，每月按規(guī)定發(fā)放餐補(bǔ)或提供午餐，享受安東集團(tuán)正式員工其他各項(xiàng)福利待遇。試用期滿經(jīng)考察不合格的，取消聘用。

　　六、其他說明事項(xiàng)

　　(一)考生所填信息必須真實(shí)無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

　　(二)企業(yè)及機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)聘人員辦理入職手續(xù)，必須按照有關(guān)法律法規(guī)辦理離職手續(xù)并提供離職證明后方可入職。

　　(三)在公開招聘的資格審查、筆試、面試、體檢考察等環(huán)節(jié)中，如無合適人選，經(jīng)研究后可終止該崗位招聘工作。

　　(四)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　(五)招聘期間將通過短信、電話和郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。規(guī)定時間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為自動放棄。

　　(六)本次招聘工作由新安人才網(wǎng)組織實(shí)施并負(fù)責(zé)解釋，縣派駐安東集團(tuán)監(jiān)察專員和集團(tuán)紀(jì)委全程監(jiān)督。

　　七、聯(lián)系方式

　　公司地址：安徽省池州市東至縣堯渡鎮(zhèn)至德大道1號

　　報(bào)名咨詢電話：0551-69112576(周老師)

附件1：安東投資控股集團(tuán)有限公司2025年度公開招聘崗位計(jì)劃表.docx

　　安東投資控股集團(tuán)有限公司

　　2025年3月21日

原文鏈接：https://www.xinanpta.cn/notice/detail?id=702

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