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安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司發(fā)布：2025年合肥市包河區(qū)財政局、望湖街道、萬年埠街道招聘12人公告。更多關(guān)于合肥市包河區(qū)街道招聘,合肥招聘,合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司的相關(guān)資訊，請關(guān)注安徽相對面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司招聘勞務(wù)派遣人員公告20250324（包河區(qū)財政局、望湖街道、萬年埠街道）

　　合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司受包河區(qū)財政局、包河區(qū)望湖街道、包河區(qū)萬年埠街道委托招聘勞務(wù)派遣工作人員12人，公告如下：

　　一、招聘報名崗位及要求：

　　(一)報名人員要求

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德;

　　2.身體健康，具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

　　(二)招聘崗位條件

　　具體招聘崗位要求見附件

　　二、有下列情形之一的，不得報考：

　　(一)違反國家法律法規(guī)，受過刑事責(zé)任追究的(含宣告有罪免于刑事處罰的);

　　(二)有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的;

　　(三)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分或曾被辭退、解聘、開除公職的;

　　(四)道德敗壞，有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的;

　　(五)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

　　(六)其他違反法律法規(guī)規(guī)定的人員。

　　三、招聘程序和辦法

　　(一)報名及資格審查

　　1.本次招聘報名采取網(wǎng)上報名。報考人員登錄合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站(https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?id=139)注冊報名信息，經(jīng)線上初審合格后，關(guān)注后續(xù)測評通知。

　　2.報名、審核時間：2025年3月24日9:00至2025年4月2日下午17：00。考生須于3月24日至4月3日17:00前，登錄合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站“查詢/打印資審結(jié)果”查看是否通過網(wǎng)上審核。逾期不再報名，報名時須提供有效通信方式。報名人員所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格。招聘期間，報考人員須保持通訊暢通，并在包河區(qū)人力資源市場網(wǎng)、包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)上關(guān)注招聘動態(tài)。

　　3.考試費(fèi)繳納：資格審核通過后，考生可于3月25日至4月4日17:00前，通過合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用90元(根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，人才測評筆試費(fèi)45元/科/人)，未按時繳費(fèi)及繳費(fèi)后未參加筆試的人員視為放棄。繳費(fèi)成功后不可申請退款，繳費(fèi)成功的人員，在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行準(zhǔn)考證打印。

　　4.開考比例要求：報名資格審核通過，參與筆試人員與崗位招聘計劃數(shù)比例不低于3：1。不足開考比例的，經(jīng)招聘單位研究同意，可降低開考比例，最終確定結(jié)果以網(wǎng)站公示為準(zhǔn)。

　　5.準(zhǔn)考證打印及測評時間：準(zhǔn)考證打印及測評時間在合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站另行發(fā)布公告通知。

　　(二)筆試

　　此次公開招聘筆試科目包括科目一《綜合基礎(chǔ)知識》和科目二《綜合應(yīng)用能力》，所有考生均需參加?！毒C合基礎(chǔ)知識》和《綜合應(yīng)用能力》兩個科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。

　　《綜合基礎(chǔ)知識》主要內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測試、法律常識，時事政治、黨史知識、國情省情市情、公文寫作等，為客觀題部分滿分100分，占筆試成績的50%;

　　《綜合應(yīng)用能力》主要測查應(yīng)試人員的管理角色意識、分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，為主觀性試題滿分100分，占筆試成績的50%。

　　以上筆試內(nèi)容均不指定復(fù)習(xí)教材。

　　(三)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審按照筆試成績從高分到低分1:3確定人選，崗位最后一名如有多名考生考試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。

　　資格復(fù)審時須提供打印報名表，本人有效身份證件、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)驗證報告，工作經(jīng)歷證明和相關(guān)資格證書的原件及復(fù)印件。

　　凡出現(xiàn)以下任一情形的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。由此發(fā)生人選缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，等額遞補(bǔ)一次(若出現(xiàn)筆試成績并列，按考試科目二成績高低決定取舍)。資格復(fù)審合格的報考人員將在合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站另行發(fā)布公告通知面試相關(guān)事宜。

　　(四)面試

　　面試滿分100分，現(xiàn)場宣布面試成績，不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補(bǔ)。面試時間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

　　若某崗位實際參加面試人員未達(dá)到要求的比例，且不能形成有效競爭的，該崗位的考生面試成績必須達(dá)到所在面試考場當(dāng)日所有實際參加面試考生面試成績的平均分方可進(jìn)入體檢、考察程序。

　　(五)成績合成

　　報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，最終成績按照筆試成績50%，面試成績50%合成，計算時分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員，若出現(xiàn)總成績并列的，按科目二成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以面試成績高低決定取舍。

　　(六)體檢和考察

　　1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)入職體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　2.如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在參加該崗位人才測評人員中總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢、考察合格的人員，在合肥包河區(qū)人力資源市場網(wǎng)上公示3日。

　　四、聘用手續(xù)

　　對公示無異議人員，與包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞務(wù)派遣勞動合同，試用期2個月，薪資福利見招聘崗位表，其他按用人單位規(guī)定執(zhí)行。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

　　考務(wù)咨詢電話：0551-62799219

　　紀(jì)檢監(jiān)督電話：0551-63357301

　　附件：包河區(qū)財政局、望湖街道、萬年埠街道招聘崗位條件表20250324.xlsx

　　合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司

　　2025年3月24日

原文鏈接：https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?c=tongzhishow&id=164&aid=139

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