&

在線聯(lián)系

合肥大美

QQ:3430897366

18056048033

合肥西瓜

QQ:978328521

15385145211

合肥小船

QQ:3311920768

15375375400

黃山朱老師

QQ:1665332095

18155905220

六安劉老師

QQ:1456137786

15155957501

安慶陳老師

15556614009

2025年亳州市蒙城城建集團(tuán)第一期招14人公告

2025-03-26 09:15:39 | 來源：蒙城城建投資控股集團(tuán)有限公司 | 371人閱讀手機(jī)查看

(CTRL+D快速收藏，方便快捷獲取最新信息)

摘要信息

亳州

招14人

筆試日期：

報(bào)名日期：2025-03-24-2025-04-02

安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步蒙城城建投資控股集團(tuán)有限公司發(fā)布：2025年亳州市蒙城城建集團(tuán)第一期招聘14人公告。更多關(guān)于亳州蒙城城建招聘,亳州招聘,蒙城城建投資控股集團(tuán)有限公司的相關(guān)資訊，請關(guān)注安徽相對面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2025年城建集團(tuán)第一期公開招考工作人員公告

　　蒙城城建投資控股集團(tuán)有限公司(以下簡稱“城建集團(tuán)”)是經(jīng)蒙城縣政府批準(zhǔn)的縣政府直屬的國有獨(dú)資公司，承擔(dān)全縣基礎(chǔ)設(shè)施的投資建設(shè)、國有資產(chǎn)的管理和國有資本的運(yùn)營等任務(wù)。因發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招考工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招考原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招考。

　　二、崗位設(shè)置

　　本次共招考工作人員14名。具體招考崗位見崗位計(jì)劃表(附件)。

序號	部門	崗位	人數(shù)	年齡	工作經(jīng)驗(yàn)	學(xué)歷	任職要求	崗位主要內(nèi)容
1	集團(tuán)	融資崗	1	35周歲及以下（1990年3月24日之后出生的）	2024或2025年應(yīng)屆畢業(yè)生/5年及以上銀行信貸、國有企業(yè)融資、券商、基金相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（需提供社保證明）	全日制本科及以上	1、金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)； 2、適應(yīng)出差、外派等異地工作安排。	1、收集、整理、分析、解讀金融政策、法律法規(guī)、行業(yè)信息，為公司決策提供參考信息； 2、拓展公司融資資源，建立良好的溝通機(jī)制； 3、熟練掌握財(cái)務(wù)、金融、法律、投資分析等相關(guān)知識，熟悉資本市場運(yùn)作和金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)流程； 4、管理和維護(hù)公司與銀行及非銀行金融機(jī)構(gòu)、證券機(jī)構(gòu)、投資基金等業(yè)務(wù)關(guān)系； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目及非項(xiàng)目融資工作可行性分析、業(yè)務(wù)對接； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2	鯤鵬低空公司	會計(jì)核算崗	2	35周歲及以下（1990年3月24日之后出生的）	2024或2025年應(yīng)屆畢業(yè)生/5年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（需提供社保證明）	全日制本科及以上	1、會計(jì)或財(cái)務(wù)管理、稅收學(xué)專業(yè)； 2、掌握財(cái)務(wù)相關(guān)的理論和專業(yè)知識，熟悉相關(guān)法律法規(guī)及稅法法規(guī)、稅收相關(guān)優(yōu)惠政策； 3、具備賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理能力，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和項(xiàng)目分析處理能力； 4、熟練使用計(jì)算機(jī)及相關(guān)辦公軟件、財(cái)務(wù)管理軟件； 5、具有中級會計(jì)師證或注冊會計(jì)師證、稅務(wù)師證的，總成績加2分。	1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金的日常收支和保管，銀行賬戶的開戶與銷戶，按財(cái)務(wù)規(guī)定做好報(bào)銷工作和每天現(xiàn)金盤點(diǎn)，核對賬目，補(bǔ)充備用金，定期編制出納報(bào)表； 2、審核原始憑證、報(bào)銷單據(jù)，及時(shí)、準(zhǔn)確登記記賬憑證，定期核對應(yīng)收、應(yīng)付明細(xì)往來賬，對應(yīng)收賬款進(jìn)行賬齡分析，催促、討回未收賬款； 3、準(zhǔn)確核算企業(yè)應(yīng)交的各項(xiàng)稅金，并按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)及繳納工作； 4、組織整理、登記、保管各種明細(xì)賬、總分類賬；負(fù)責(zé)單據(jù)保管、整理、裝訂成冊和歸檔保管工作，及時(shí)做好會計(jì)原始憑證、會計(jì)憑證、發(fā)票、賬冊、報(bào)表、報(bào)告等財(cái)會資料的收集、匯編、歸檔等會計(jì)檔案管理工作； 5、編制月度、季度、半年度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析報(bào)告等； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
3	鯤鵬低空公司	合規(guī)崗	1	35周歲及以下（1990年3月24日之后出生的）	2年及以上財(cái)會、內(nèi)審或事務(wù)所審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（需提供社保證明）	全日制本科及以上	1、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)、審計(jì)、法學(xué)專業(yè)； 2、具備財(cái)會或?qū)徲?jì)類職稱或技術(shù)資格； 3、具備一定的風(fēng)險(xiǎn)識別和評估能力，掌握一定的財(cái)務(wù)報(bào)表分析、企業(yè)法律法規(guī)及內(nèi)部控制等方面的知識； 4、具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力，能熟練使用辦公軟件。	1、評估和審查公司的內(nèi)部控制系統(tǒng)，包括財(cái)務(wù)、運(yùn)營和合規(guī)方面等； 2、審查公司的運(yùn)營流程和業(yè)務(wù)活動，識別潛在的風(fēng)險(xiǎn)和改進(jìn)機(jī)會； 3、負(fù)責(zé)公司年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃的擬定，獨(dú)立開展內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目，進(jìn)行審計(jì)項(xiàng)目方案制定、現(xiàn)場檢查、底稿編制、報(bào)告出具、跟蹤整改、檔案整理等工作； 4、開展內(nèi)部合規(guī)檢查、稽核、違規(guī)調(diào)查等工作； 5、提供有關(guān)內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)性的建議和改進(jìn)措施； 6、制定和更新公司的合規(guī)管理、內(nèi)部審計(jì)向的政策和程序； 7、提供合規(guī)相關(guān)的咨詢和支持； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
4	鯤鵬低空公司	數(shù)據(jù)運(yùn)營崗	3	35周歲及以下（1990年3月24日之后出生的）	不限	全日制本科及以上	1、計(jì)算機(jī)類、電子信息類相關(guān)專業(yè)； 2、全日制研究生學(xué)歷的，總成績加2分； 3、具備數(shù)據(jù)采集、匯總、處理的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉主流關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，具備較強(qiáng)優(yōu)化能力，能夠進(jìn)行復(fù)雜業(yè)務(wù)分析和數(shù)據(jù)計(jì)算； 5、具備數(shù)據(jù)挖掘和分析能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù)，對低空經(jīng)濟(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理、分析和可視化，為模型訓(xùn)練和決策提供支持。	1、負(fù)責(zé)低空監(jiān)視和通信網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及相關(guān)信息管理平臺的建設(shè)和運(yùn)營； 2、負(fù)責(zé)公司低空業(yè)務(wù)技術(shù)創(chuàng)新、成果推廣等管理工作； 3、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)技術(shù)管理、科技成果及知識產(chǎn)權(quán)管理等工作； 4、負(fù)責(zé)公司時(shí)空數(shù)據(jù)的統(tǒng)一管理和應(yīng)用發(fā)展； 5、負(fù)責(zé)公司研發(fā)項(xiàng)目管理； 6、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)工作，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)信息安全管理。
5	鯤鵬低空公司	工程技術(shù)崗	3	35周歲及以下（1990年3月24日之后出生的）	不限	全日制本科及以上	1、機(jī)械與自動化類、電氣類、航天航空類、交通工程、農(nóng)業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)； 2、全日制研究生學(xué)歷的，總成績加2分； 3、具備計(jì)算機(jī)軟考、軟件設(shè)計(jì)師等相關(guān)證書的，總成績加1分； 4、具備通信與感知技術(shù)、信號處理、機(jī)器學(xué)習(xí)與深度學(xué)習(xí)、系統(tǒng)集成與優(yōu)化等能力； 5、具備優(yōu)秀的編程能力與系統(tǒng)架構(gòu)搭建能力、深厚的算法知識儲備。	1、負(fù)責(zé)品牌塑造、宣傳推廣和市場拓展； 2、負(fù)責(zé)與政府部門、機(jī)構(gòu)、企業(yè)對接低空業(yè)務(wù)合作； 3、負(fù)責(zé)公司低空應(yīng)用場景的開發(fā)、推廣及運(yùn)營管理等工作； 4、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的前期規(guī)劃和工程建設(shè)工作； 5、負(fù)責(zé)公司對外投標(biāo)管理。
6	鯤鵬低空公司	運(yùn)維管理崗	4	35周歲及以下（1990年3月24日之后出生的）	2年及以上無人機(jī)、數(shù)據(jù)運(yùn)維相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（需提供工作證明）	全日制本科及以上	1、具備良好語言表達(dá)能力、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力； 2、具備豐富的低空業(yè)務(wù)知識，能夠有效地推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展； 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和市場洞察力。	1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行具體項(xiàng)目的運(yùn)營計(jì)劃和策略以及執(zhí)行過程的進(jìn)度和質(zhì)量管控； 2、負(fù)責(zé)低空經(jīng)濟(jì)商業(yè)運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)施工作； 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證項(xiàng)目正常運(yùn)行； 4、關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢、推動技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用，提升公司市場競爭力； 5、平臺數(shù)據(jù)分析，實(shí)施改進(jìn)措施，提高運(yùn)營效率。

三、報(bào)名條件

　　(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

　　(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(三)符合招考崗位的任職資格要求;

　　(四)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;

　　4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　5.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)(教育)或者有吸毒史的;

　　6.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

　　7.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的;

　　8.參加非法組織的;

　　9.參加城建集團(tuán)招聘考試，進(jìn)入面試程序后自動放棄者;

　　10.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形。

　　四、親屬回避

　　根據(jù)集團(tuán)《回避制度》相關(guān)要求，聘用人員公司主管及以上工作人員凡有下列親屬關(guān)系的，其親屬不得就職于分管(或所在)的部門/子公司，不得就職于公司董事會秘書、人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)及法務(wù)合規(guī)崗位：

　　(一)夫妻關(guān)系;

　　(二)直系血親關(guān)系，包括祖/外祖父母、父母、子女、孫/外孫子女等;

　　(三)三代以內(nèi)旁系血親，包括兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、伯叔姑舅姨、侄子女、甥子女等;

　　(四)近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。

　　(五)其他親屬關(guān)系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。

　　故報(bào)名人員在填報(bào)報(bào)名信息時(shí)，須如實(shí)填寫在城建集團(tuán)(含下屬企業(yè))任職的親屬關(guān)系。虛報(bào)信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其考試資格。

　　五、招聘程序

　　此次招聘工作按照報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、試用和聘用的程序?qū)嵤?/p>

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　本次招考采取網(wǎng)上報(bào)名，即以郵箱投遞報(bào)名登記表、簡歷及相關(guān)材料掃描件的方式進(jìn)行：

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月24日-2025年4月2日

　　2.報(bào)名材料投遞郵箱：報(bào)名材料均以“姓名+公司+應(yīng)聘崗位”打包命名，投遞至郵箱mcctrlzy@163.com。

　　3.報(bào)名人員須提供以下材料掃描件并填寫報(bào)名登記表：

　　(1)相關(guān)工作業(yè)績報(bào)告證明或社保證明，具體要求見崗位計(jì)劃表(附件);

　　(2)學(xué)歷、學(xué)位證書原件;

　　(3)相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件;

　　(4)本人身份證原件。

　　4.注意事項(xiàng)：

　　(1)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個崗位，需準(zhǔn)確、完整填寫報(bào)名登記表、簡歷等相關(guān)信息，保證信息真實(shí)、準(zhǔn)確，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　(2)我公司承諾對應(yīng)聘者資料予以保密，資料不予退還，敬請諒解。

　　(3)所設(shè)崗位如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，則取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　(二)資格審查

　　資格審查工作由城建集團(tuán)人力資源部具體負(fù)責(zé)，統(tǒng)一在集團(tuán)人力資源部進(jìn)行資格審查。凡因弄虛作假或雖通過審查但實(shí)際與錄用條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其錄用資格。對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查后，公司將對符合應(yīng)聘條件的人員進(jìn)行電話、短信、郵件等方式通知后續(xù)相關(guān)事宜，請確保所填寫的全部聯(lián)系方式準(zhǔn)確、通暢。

　　(三)筆試

　　筆試由城建集團(tuán)人力資源部統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》(《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知)。

　　2.同一崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:5比例，設(shè)置筆試、面試環(huán)節(jié)(考試成績按筆試50%、面試50%比例合成);未達(dá)到1:5比例，僅組織面試。

　　3.筆試成績和進(jìn)入面試人員名單于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，在蒙城城建投資控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公布。對筆試成績有疑問需查分的，按中高考查分規(guī)定，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到集團(tuán)人力資源部申請查分，逾期不予受理。

　　(四)面試

　　面試由集團(tuán)人力資源部統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　1.按照筆試成績從高分到低分排序，根據(jù)招考崗位數(shù)量，按1:3的比例確定參加面試人員(按比例最后一名筆試成績相同者，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，滿分100分，面試時(shí)間15分鐘。現(xiàn)場宣布個人面試成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　3.考生面試成績須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié);按錄取比例同崗位最后一名考試成績相同者，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(五)體檢、考察、遞補(bǔ)、公示

　　1.體檢：體檢工作按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定實(shí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。初次體檢不合格者，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門(招考單位)提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，另選體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行(不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級別)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格或放棄體檢的，可根據(jù)城建集團(tuán)需要，按成績依次遞補(bǔ)體檢人員，最多可遞補(bǔ)兩次。

　　2.考察：將體檢合格的人員確定為考察對象，考察工作由城建集團(tuán)負(fù)責(zé)，考察不合格或者放棄錄用的，可根據(jù)城建集團(tuán)需要，按成績依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。

　　3.公示：考察結(jié)束后，經(jīng)城建集團(tuán)會議研究并按招考崗位的1∶1比例確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站上公示3日，對公示期間舉報(bào)反映的問題，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消其聘用資格，空缺名額不再遞補(bǔ);經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　(六)聘用

　　1.擬聘用人員試用期三個月，試用期工資按照城建集團(tuán)薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行。

　　2.試用期滿合格后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，聘期考核合格者予以續(xù)聘。人員工資福利待遇按公司相應(yīng)崗位的薪酬制度執(zhí)行。

　　3.擬聘用人員要服從工作安排和崗位調(diào)整。

　　(七)薪酬福利

　　1.工資：按照公司薪酬制度，根據(jù)技能、工作業(yè)績等綜合表現(xiàn)，年收入6-15萬。

　　2.福利：五險(xiǎn)二金+司齡補(bǔ)貼+健康體檢+生日、傳統(tǒng)節(jié)日福利+文化活動+職工食堂+其他福利。

　　3.各類休假：享受國家規(guī)定的公休假及各類法定假期，包括年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假等各類帶薪休假。

　　4.各類津補(bǔ)貼：證件獎勵+出差補(bǔ)貼+其他津補(bǔ)貼。

　　5.在職培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)、定期組織各類綜合培訓(xùn)并根據(jù)需要安排帶薪脫產(chǎn)培訓(xùn)，包括專業(yè)知識技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、各類注冊證書考試培訓(xùn)等。

　　6.職工活動：提供健身、瑜伽等活動場所，不定期組織工會活動，包括但不限于籃球賽、拔河賽、插花烘焙、植樹踏青等。

　　六、其他

　　(一)本次招考后續(xù)按照1:1.5的比例建立人才庫，入庫對象為進(jìn)入面試沒有被聘用的人員。本次招聘結(jié)束一年內(nèi)，因工作需要且崗位出現(xiàn)空缺再補(bǔ)充人員的，經(jīng)集團(tuán)會議研究同意，可按照流失崗位數(shù)從本次進(jìn)入面試沒有被聘用的同崗位人員中擇優(yōu)遞補(bǔ)。

　　(二)因報(bào)考者自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄?bào)名、考試、體檢和考察的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　(三)本公告由城建集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

　　(四)辦公地址：蒙城縣莊子大道南段25號;

　　咨詢電話：0558-7656107

　　詳情請登錄：蒙城城建投資控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)查詢(www.mcctgs.com)

報(bào)名登記表.doc【43 KB】