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安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步皖信人力資源管理有限公司發(fā)布：2025年濉溪首創(chuàng)建設(shè)工程有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘工作人員14人公告。更多關(guān)于濉溪首創(chuàng)建設(shè)工程有限責(zé)任公司招聘,安徽國(guó)企招聘,皖信人力資源管理有限公司的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢(xún)熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

濉溪首創(chuàng)建設(shè)工程有限責(zé)任公司2025年公開(kāi)招聘工作人員公告

　　濉溪首創(chuàng)建設(shè)工程有限責(zé)任公司是首創(chuàng)生態(tài)環(huán)保集團(tuán)旗下企業(yè)，是一家以從事項(xiàng)目管理、水處理和銷(xiāo)售為主的企業(yè)。為助力公司高質(zhì)量發(fā)展，打造一支精銳的骨干人才隊(duì)伍，安徽皖信人力資源管理有限公司為濉溪首創(chuàng)建設(shè)工程有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員14名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘程序

　　本次公開(kāi)招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格初審、統(tǒng)一筆試、資格復(fù)審及面試、體檢與考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　二、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　三、招聘計(jì)劃和條件

　　本次公開(kāi)招聘計(jì)劃人數(shù)共14人，具體崗位詳見(jiàn)《濉溪首創(chuàng)建設(shè)工程有限責(zé)任公司2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件)。

　　本次招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科且符合招聘崗位條件的人員。

　　(一)必須符合以下條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

　　4、具備良好的政治素質(zhì)和道德品行，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，熱愛(ài)社會(huì)，樂(lè)于為市民服務(wù);

　　5、任職要求中：年齡條件中“35周歲及以下”為“1990年1月1日及以后出生”(其他年齡以此類(lèi)推);

　　6、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　(二)有下列情形的人員，不得報(bào)考：

　　1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

　　4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　5、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形的人員。

　　四、報(bào)名事項(xiàng)

　　(一)報(bào)名方式及時(shí)間

　　1、報(bào)名方式

　　采用網(wǎng)上報(bào)名方式，考生通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)在線報(bào)名。

　　2、報(bào)名時(shí)間

　　統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為：2025年3月31日9:00至2025年4月14日17:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

　　(二)報(bào)名程序

　　登陸報(bào)名網(wǎng)站→詳閱招聘公告和崗位計(jì)劃表→填寫(xiě)報(bào)名信息→上傳資料→確認(rèn)提交→審核。

　　(三)信息填報(bào)

　　報(bào)考人員必須符合報(bào)考崗位的條件，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí)必須按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)報(bào)名表信息，并上傳本人電子彩色照片，提供有效通訊方式，否則出現(xiàn)任何問(wèn)題由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，信息必須全部真實(shí)、有效。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

　　五、資格初審

　　安徽皖信人力資源管理有限公司將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為放棄，符合條件人員擇優(yōu)進(jìn)入筆試，經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合報(bào)名條件的，取消其資格。

　　六、筆試程序

　　筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分?？颇繛椤毒C合知識(shí)》(不指定考試參考資料)，內(nèi)容包括時(shí)政、政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情、省情等常識(shí)，言語(yǔ)理解與表達(dá)，判斷推理、資料分析、公文處理與寫(xiě)作等。筆試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)?？忌瓿删€上報(bào)名后，登錄皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)自行下載打印筆試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印具體時(shí)間以皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)站公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　考生考試時(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件(居民身份證或護(hù)照)進(jìn)入考場(chǎng)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄筆試資格。

　　七、資格復(fù)審及面試

　　按照考生筆試成績(jī)從高分到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例確定參加資格復(fù)審人選。不足規(guī)定比例的按筆試達(dá)線人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。

　　復(fù)審時(shí)，按照要求對(duì)報(bào)考人員的資格條件和報(bào)名時(shí)提供的資料等信息進(jìn)行核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試時(shí)間：以資格復(fù)審發(fā)放的面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

　　面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)等，滿(mǎn)分為100分。面試順序于面試當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　考生總成績(jī)按照筆試和面試成績(jī)4:6的比例合成，滿(mǎn)分為100分。

　　八、體檢與考察

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員總成績(jī)，從高分到低分排序，按招聘計(jì)劃1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。體檢參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。對(duì)體檢、考察均合格的人員進(jìn)行公示聘用，體檢或考察不合格的，取消擬聘用人選資格，由用人單位決定是否在報(bào)考同一崗位的人選中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　九、公示和聘用

　　1、根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)、體檢結(jié)果、考察材料，對(duì)符合要求的擬聘用人選進(jìn)行公示，公示5天無(wú)異議后，按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

　　2、新聘用人員與濉溪首創(chuàng)建設(shè)工程有限責(zé)任公司簽訂2年期勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以轉(zhuǎn)正;試用期考核不合格的，予以淘汰。

　　十、薪資待遇

　　一經(jīng)錄用，即簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇按公司薪酬制度執(zhí)行，并按規(guī)定為新聘用人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。

　　十一、其他說(shuō)明

　　1、本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　2、報(bào)考人員須如實(shí)提供個(gè)人簡(jiǎn)歷信息和資料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或錄用資格。

　　3、未按通知要求參加筆試、資格復(fù)審、面試和體檢的，或填寫(xiě)的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)絡(luò)，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

　　請(qǐng)各位考生按規(guī)定要求做好相關(guān)準(zhǔn)備。

　　聯(lián)系電話(huà)：0561-3883285

濉溪首創(chuàng)建設(shè)工程有限責(zé)任公司2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

　　濉溪首創(chuàng)建設(shè)工程有限責(zé)任公司

　　2025年3月31日

原文鏈接：http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/detail?id=6595

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