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安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步申博人事考試網(wǎng)發(fā)布：2025年合肥海恒集團(tuán)所屬直管子公司校園招聘4人公告。更多關(guān)于海恒集團(tuán)校園招聘,合肥國企招聘,合肥國企公告,申博人事考試網(wǎng)的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2025年合肥海恒集團(tuán)所屬直管子公司校園招聘4人公告

　　合肥海恒控股集團(tuán)有限公司(以下簡稱“海恒集團(tuán)”)成立于1993年11月，是國家級(jí)合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國有獨(dú)資公司，隸屬合肥經(jīng)開區(qū)國資委，注冊(cè)資本105億元。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘所屬直管子公司工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　二、招聘崗位

　　具體招聘崗位及條件詳見附件。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(三)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　(四)品學(xué)兼優(yōu)，誠實(shí)守信，吃苦耐勞，身心健康，有較好的人際溝通和語言文字表達(dá)能力，有較高的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛質(zhì)。

　　(五)崗位所需的其他條件。

　　公開招聘人員崗位表中的“本科25周歲及以下”為“1999年4月1日及以后出生”，“碩士28周歲及以下”為“1996年4月1日及以后出生”。

　　崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2024年)》、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》等專業(yè)目錄設(shè)置。

　　報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，報(bào)考人員只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

　　報(bào)考人員須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào)，如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級(jí)學(xué)科”及類似情形的，由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

　　(六)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

　　與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及有關(guān)規(guī)定明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

　　四、招聘程序及方法

　　本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月3日9:00至2025年4月12日16:00，逾期不再接受報(bào)名。

　　2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://exam.shenbohr.com/index.php)即可報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

　　3.報(bào)名要求：(1)報(bào)考人員按照要求填寫《資格審查表》信息，須完整、準(zhǔn)確填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩色照片;報(bào)考人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。(2)報(bào)考人員須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，且報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

　　4.報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后至2025年4月12日17：00前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://exam.shenbohr.com/index.php)查詢是否通過資格初審。

　　5.通過資格初審的報(bào)考人員于2025年4月13日16：00前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://exam.shenbohr.com/index.php)“網(wǎng)上繳費(fèi)”繳納筆試費(fèi)，未按期繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。

　　6.已繳費(fèi)的報(bào)考人員于2025年4月17日9:00至4月18日23:59期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://exam.shenbohr.com/index.php)“打印準(zhǔn)考證、通知單”打印筆試準(zhǔn)考證，逾期操作視為自動(dòng)放棄。

　　(二)筆試

　　1.筆試?yán)U費(fèi)結(jié)束，報(bào)考同一崗位通過資格初審的繳費(fèi)人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到5:1方可開考。若報(bào)考同一崗位的繳費(fèi)人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比不足5:1的，則相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。請(qǐng)各位報(bào)考人員持續(xù)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。

　　2.因未達(dá)比例取消崗位不能參加招聘考試的報(bào)考人員，原路退還其筆試費(fèi)。

　　3.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《專業(yè)知識(shí)》，內(nèi)容為相應(yīng)崗位所需要的專業(yè)知識(shí)，滿分100分。筆試成績?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布內(nèi)容為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)考人員按準(zhǔn)考證規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

　　(三)資格復(fù)審

　　1.筆試結(jié)束，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)從高分到低分按1:5比例確定(不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定)進(jìn)入資格復(fù)審人員。最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

　　2.參加資格復(fù)審時(shí)需攜帶以下材料：

　　(1)資格審查表(登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，打印本人《資格審查表》并手寫簽名);

　　(2)本人有效二代居民身份證原件及復(fù)印件;

　　(3)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

　　(4)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

　　(5)1張1寸白底彩色證件照。

　　3.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2025年7月31日仍不能提供學(xué)歷證書(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)的，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。

　　4.持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，須提供本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料，還須于2025年7月31日前提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明)。若不能在規(guī)定時(shí)間提供，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。

　　5.持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，須提供本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料，還須于2025年7月31日前提供教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書)。若不能在規(guī)定時(shí)間提供，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。

　　6.凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格復(fù)審不合格，取消報(bào)考資格：

　　(1)與報(bào)考條件不符的，取消報(bào)考資格;

　　(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

　　(3)不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的。

　　由此出現(xiàn)人選缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，等額遞補(bǔ)一次。

　　7.資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取通知書。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以海恒集團(tuán)官方網(wǎng)站(http://www.chinahaiheng.com)及網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)公告為準(zhǔn)。

　　8.資格審查貫穿公開招聘全過程，在招聘各環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在信息不實(shí)、不符合資格條件等情況的，取消其報(bào)考或聘用資格。

　　(四)面試

　　1.面試成績滿分100分，面試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，本次面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。因故不能按時(shí)面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　2.實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招錄計(jì)劃數(shù)的，報(bào)考人員面試成績須達(dá)到當(dāng)天本面試室實(shí)際參加報(bào)考人員的面試成績平均分。

　　3.面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式詳見面試通知書。

　　(五)體檢和考察

　　1.根據(jù)報(bào)考人員的總成績(筆試和面試按4:6的比例合成后成績，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢和考察人選，若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以面試、筆試得分高者優(yōu)先為依據(jù)，從高分到低分確定體檢和考察人選。

　　2.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在三級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)

　　用由報(bào)考人員自理。體檢結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。

　　在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位提出補(bǔ)檢書面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

　　3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　4.體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同一崗位報(bào)考人員中，按考試最終總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，等額遞補(bǔ)累計(jì)不超過兩次。

　　(六)公示和聘用

　　1.體檢和考察合格的擬聘人員名單在海恒集團(tuán)官方網(wǎng)站(http://www.chinahaiheng.com)及網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)公示，公示期不少于5個(gè)工作日，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　2.公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格，所空名額按最終總成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)(若出現(xiàn)最終成績并列的，依次以面試、筆試成績高低決定取舍)，等額遞補(bǔ)累計(jì)不超過兩次。

　　3.崗位確定后，按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，與所聘單位簽訂勞動(dòng)合同。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

　　4.試用期自愿離職或試用期考核不合格者解除勞動(dòng)關(guān)系，由此出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

　　五、薪資待遇

　　聘用人員正式聘用后，按照所聘單位同崗位人員待遇執(zhí)行，按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

　　六、其他

　　(一)資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)考人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名資料恕不退還，本單位承諾對(duì)報(bào)考人員所提供的所有信息保密。

　　(二)報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消報(bào)考資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　(三)報(bào)考人員應(yīng)按要求參加招聘，在招聘過程中所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動(dòng)放棄。

　　(四)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)報(bào)考人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

　　(五)合肥海恒控股集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　(六)筆試費(fèi)45元/人/科，面試費(fèi)80元/人。

　　(七)咨詢電話：0551-62980775、62980776、62980608(工作時(shí)間8:30-12:00，13:30-17:30)

　　附件：

海恒集團(tuán)所屬直管子公司2025年校園招聘崗位表.xlsx

　　合肥海恒控股集團(tuán)有限公司

　　2025年4月1日

原文鏈接：http://exam.shenbohr.com/index.php/exam/notice/?doc_id=17149&EXAMID=7616

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