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安徽相對(duì)面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步安慶先鋒網(wǎng)發(fā)布：2025年安慶市在安徽省定向招錄選調(diào)生中同步開展人才引進(jìn)10人公告。更多關(guān)于安慶市人才引進(jìn),安慶招聘,安慶先鋒網(wǎng)的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注安徽相對(duì)面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

安慶市在安徽省2025年度定向招錄選調(diào)生中同步開展人才引進(jìn)公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我市優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備，加大急需緊缺人才招引力度，現(xiàn)就安慶市在安徽省2025年度定向招錄選調(diào)生中同步開展人才引進(jìn)工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)對(duì)象及資格條件

　　符合《安徽省2025年度面向全國(guó)部分重點(diǎn)高校定向招錄選調(diào)生公告》規(guī)定的有關(guān)資格條件，參加2025年省定向選調(diào)生招錄考試、筆試成績(jī)達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線55分及以上、未被選調(diào)的報(bào)考者。被確定為安徽省2025年度定向招錄選調(diào)生初步人選但在體檢后放棄選調(diào)資格的不得報(bào)考。

　　二、引進(jìn)計(jì)劃及崗位

　　計(jì)劃引進(jìn)10人(列全額撥款事業(yè)編制)，其中安慶經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)所屬事業(yè)單位5人，安慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)所屬事業(yè)單位3人，安慶市雙生谷發(fā)展促進(jìn)中心2人。具體崗位要求見附件。

　　三、引進(jìn)程序

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　符合條件的報(bào)考人員可于2025年4月7日9:00至4月11日15:00登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://www.aqpta.com)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫各項(xiàng)報(bào)考信息。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。報(bào)名人員提交的信息及有關(guān)材料必須真實(shí)有效，資格審查貫穿引進(jìn)全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其引進(jìn)資格。

　　(二)資格審查

　　報(bào)考人員應(yīng)于4月12日16:00前登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審情況。通過資格初審人數(shù)與招聘計(jì)劃比例低于2:1的，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃;高于5:1的，根據(jù)報(bào)考人員的安徽省2025年度定向招錄選調(diào)生筆試成績(jī)從高到低按照5:1比例確定參加面試人員。審查未通過或被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于4月13日9:00—12:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　(三)資格復(fù)審

　　面試前一天由引進(jìn)單位組織資格復(fù)審(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：

　　1.本人有效居民身份證;

　　2.安慶市2025年人才引進(jìn)報(bào)名表;

　　3.學(xué)歷(學(xué)位)證書，尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，可提供學(xué)?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料(博士、碩士研究生需提供本科教育經(jīng)歷學(xué)歷學(xué)位證書);

　　4.黨員證明材料或高校學(xué)生干部經(jīng)歷證明或校級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書;

　　以上材料均需提供原件及復(fù)印件。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。

　　(四)面試

　　面試時(shí)間初定于4月19日，具體安排詳見面試通知書。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分及以上。實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，面試成績(jī)達(dá)到70分及以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分及以上，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

　　(五)體檢考察

　　根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按崗位計(jì)劃數(shù)1:1確定體檢人員。按照先體檢后考察的順序，體檢合格的列為考察對(duì)象，具體時(shí)間另行通知。

　　體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄聘用資格;報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞實(shí)情造成結(jié)果失真的，取消聘用資格。

　　考察工作采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。

　　對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬引進(jìn)人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　(六)公示聘用

　　對(duì)體檢、考察均合格的擬引進(jìn)人員在安慶先鋒網(wǎng)、安慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示7天。公示期滿，對(duì)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的擬引進(jìn)人員，辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。對(duì)違反人才引進(jìn)規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供人才引進(jìn)要求的相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

　　四、培養(yǎng)管理

　　引進(jìn)人才由市委組織部、所在單位共同管理和培養(yǎng)，實(shí)行1年試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格后按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。試用期滿考核不合格的，解除聘用。工作表現(xiàn)優(yōu)秀且符合調(diào)任條件的引進(jìn)人才，根據(jù)工作需要可優(yōu)先調(diào)任公務(wù)員崗位。

　　引進(jìn)人才照面試成績(jī)和專業(yè)匹配度統(tǒng)籌安排，派駐企業(yè)工作2年。派駐企業(yè)根據(jù)工作業(yè)績(jī)，可以給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。人才派駐企業(yè)工作期間，管理考核工作由所在單位、派駐企業(yè)共同負(fù)責(zé)。派駐期滿后，實(shí)行“雙向選擇”，人才可選擇進(jìn)入事業(yè)單位或留在派駐企業(yè)工作，選擇留在派駐企業(yè)工作的，按規(guī)定解除事業(yè)單位聘用合同。

　　五、政策待遇

　　1.按有關(guān)規(guī)定試用期滿轉(zhuǎn)正后，聘用管理崗位的，博士享受7級(jí)管理崗工資待遇、碩士享受8級(jí)管理崗工資待遇、本科享受9級(jí)管理崗工資待遇。

　　2.在享受事業(yè)單位人員工資福利基礎(chǔ)上，對(duì)引進(jìn)的博士、碩士、本科層次人才，再分別給予三年(含試用期)每月3000元、1500元、1000元的生活補(bǔ)貼。

　　3.對(duì)引進(jìn)的人才，給予三年(含試用期)每月500元的租房補(bǔ)貼;三年內(nèi)在工作地購(gòu)買首套商品住房(含二手住房)的，按博士、碩士、本科層次分別給予購(gòu)房款10%、7%、5%且不超過15萬元、10萬元、8萬元的購(gòu)房補(bǔ)貼，購(gòu)房補(bǔ)貼一次性發(fā)放。試用期滿且考核合格的，方可享受購(gòu)房補(bǔ)貼，享受購(gòu)房補(bǔ)貼后不再享受租房補(bǔ)貼。

　　4.引進(jìn)人才配偶需要到引進(jìn)人才工作地就業(yè)的，由人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)崗位;原來工作單位系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，可按其編制性質(zhì)對(duì)口安排。

　　5.引進(jìn)人才如有適齡子女需要入園入學(xué)，優(yōu)先推薦在工作地優(yōu)質(zhì)公立幼兒園或中小學(xué)就讀。

　　優(yōu)惠政策兌現(xiàn)由用人單位會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)。引進(jìn)人才通過調(diào)任、招錄、招聘等方式轉(zhuǎn)變身份后，不再享受相應(yīng)待遇。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)本次人才引進(jìn)全過程不收取費(fèi)用，并采取包干形式給予來宜面試考生交通補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為就讀高校在北京、廈門900元，天津、長(zhǎng)沙800元，濟(jì)南550元，上海、杭州500元，南京、武漢260元，成都1000元，廣州、西安1200元，長(zhǎng)春1400元，哈爾濱1600元，合肥200元。如考生主動(dòng)放棄聘用資格的，將不予報(bào)銷交通補(bǔ)貼。

　　(二)資格審查貫穿引進(jìn)全過程，在引進(jìn)各環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生存在信息不實(shí)、不符合資格條件或不能按期獲得畢業(yè)證書和學(xué)位證書等情況的，取消其報(bào)考或聘用資格。

　　(三)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，接受社會(huì)各界監(jiān)督。報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，自覺遵守考試紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)的報(bào)考人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定給予處理。

　　(四)本《公告》由市委組織部會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　以上公告未盡事宜另行通知。

　　政策咨詢電話：0556-5347399;0556-5897207

　　(招聘單位咨詢電話詳見附件)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0556-5897099

　　上述咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于辦公時(shí)間(8:00—12:00，14:30—17:30)使用。

　　報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　　特此公告。

　　安慶市在安徽省2025年度定向招錄選調(diào)生中同步開展人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表.xlsx

　　中共安慶市委組織部

　　安慶市人力資源和社會(huì)保障局

　　2025年3月31日

原文鏈接：http://www.aqxf.gov.cn/contents/2/201834.html

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