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安徽相對面教育聯(lián)合安徽人事考試網(wǎng)同步舒城縣人民政府發(fā)布：2025年六安舒城萬佛湖水源保護(hù)和旅游管理國企招聘13人公告。更多關(guān)于六安舒城萬佛湖國企招聘,六安國企招聘,舒城縣人民政府的相關(guān)資訊，請關(guān)注安徽相對面教育(www.18ccc.com)官網(wǎng)和考務(wù)咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

舒城萬佛湖水源保護(hù)和旅游管理委員會委屬國有企業(yè)公開招聘工作人員公告

　　舒城萬佛湖旅游管理實業(yè)有限公司和安徽舒城萬佛湖漁業(yè)發(fā)展有限公司是舒城萬佛湖水源保護(hù)和旅游管理委員會所屬國有獨資企業(yè)?，F(xiàn)根據(jù)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘工作人員13名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計劃

　　本次面向社會公開招聘工作人員共計13名，具體招聘崗位及計劃等詳見《舒城萬佛湖水源保護(hù)和旅游管理委員會委屬國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)。

　　三、報考條件

　　招聘對象必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　公開招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1989年4月1日及以后出生”，“30周歲及以下”為1994年4月1日及以后出生;工作經(jīng)歷要求，截止時間為2025年4月1日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合崗位招聘條件的人員;

　　(二)在校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(五)按照國家、省等有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(六)被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員;

　　(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名方式、時間及地點

　　(1)報名采取現(xiàn)場報名的方式，需本人攜帶相關(guān)證件及材料在規(guī)定時間參加報名，不得由他人代報。

　　(2)報名時間：2025年4月14日至4月18日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:00。

　　(3)報名地點：萬佛湖風(fēng)景區(qū)游客中心一樓巡回法庭會議室。

　　2.報名需提供的證件及材料

　　(1)報考舒城萬佛湖旅游管理實業(yè)有限公司人員，需提交《舒城萬佛湖旅游管理實業(yè)有限公司公開招聘工作人員報名資格審查表》1份(附件2)，本人有效居民身份證、學(xué)歷證書和招聘崗位規(guī)定要求的資格證書及其他相關(guān)證明或工作經(jīng)歷證明材料原件及復(fù)印件1份，提交近期2寸正面免冠藍(lán)底彩色照片2張。

　　(2)報考安徽舒城萬佛湖漁業(yè)發(fā)展有限公司人員，需提交《安徽舒城萬佛湖漁業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘工作人員報名資格審查表》1份(附件3)，本人有效居民身份證、學(xué)歷證書和招聘崗位規(guī)定要求的資格證書及其他相關(guān)證明或工作經(jīng)歷證明材料原件及復(fù)印件1份，提交近期2寸正面免冠藍(lán)底彩色照片2張。

　　(3)在職人員參加本次公開招聘報名的，須提供在職單位推薦函。

　　3.報名有關(guān)要求

　　(1)每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

　　(2)考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。

　　4.開考比例

　　應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。對達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，經(jīng)研究可適當(dāng)降低比例或核減招聘崗位計劃數(shù)開考。

　　(二)考試

　　1.筆試

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(包括時事政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識，言語理解與表達(dá)，寫作等)，財務(wù)會計崗位筆試內(nèi)容還包括相關(guān)專業(yè)知識，筆試滿分為100分。為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試合格最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試時間、地點另行通知，詳見準(zhǔn)考證。

　　2.體能測試(僅針對舒城萬佛湖旅游管理實業(yè)有限公司游船駕駛工作人員崗位)

　　游船駕駛員崗位報名人員按筆試成績3:1參加體能測試，不足該比例時，以實際筆試合格人數(shù)確定。測試內(nèi)容為男子1000米跑和50m游泳：男子1000米跑，參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》規(guī)定，30歲(含)以下成績≤4′25″為合格;50m游泳，在無任何輔助情況下一次性完成50m水面劃行為合格。

　　3.面試

　　(1)舒城萬佛湖旅游管理實業(yè)有限公司游船駕駛工作人員崗位面試人選根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，在體能測試合格人員中，依筆試成績從高到低2:1比例確定。面試人選不足規(guī)定比例的按實際體能測試合格人數(shù)確定。最后一名如有多名考生成績相同，一并確定為面試人選。其他崗位面試人選按與崗位招聘計劃數(shù)3:1比例，依筆試成績從高分到低分確定，面試人選不足規(guī)定比例的按實際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生成績相同，一并確定為面試人選。

　　(2)安徽舒城萬佛湖漁業(yè)發(fā)展有限公司面試人選按與崗位招聘計劃數(shù)3:1比例，依筆試成績從高分到低分確定，面試人選不足規(guī)定比例的按實際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生成績相同，一并確定為面試人選。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、思維應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力。每位面試人員的面試時間為15分鐘，滿分100分。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　體能測試及面試具體時間和地點另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加的，視為自動放棄資格。

　　4.考試總成績合成

　　按照筆試成績和面試成績5:5的比例合成成績，計算公式為合成成績=筆試成績*50%+面試成績*50%(四舍五入保留兩位小數(shù))。如出現(xiàn)最后一名合成成績同分，則按筆試成績高低確定排序;如再出現(xiàn)同分，則采取加試的方法(加試方案另行公布)。

　　(三)體檢與考察

　　依據(jù)各崗位考生考試總成績，按與各崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定參加體檢和考察的人員名單。

　　體檢工作參照事業(yè)單位招聘體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢時間另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

　　考察工作由舒城萬佛湖水源保護(hù)和旅游管理委員會根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

　　(四)公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在舒城縣人民政府、萬佛湖旅游官網(wǎng)公示5天。公示期滿沒有異議的，按規(guī)定簽訂勞動合同;公示期間反映有問題的，待查實情況后決定是否聘用。

　　擬聘用人員必須在錄用通知書規(guī)定的時間內(nèi)辦理報到手續(xù)，逾期不報到者，視作自動放棄。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。

　　(五)聘用手續(xù)及待遇

　　1.聘用人員分別與舒城萬佛湖旅游管理實業(yè)有限公司和安徽舒城萬佛湖漁業(yè)發(fā)展有限公司簽訂勞動合同;聘用人員按照國家法律規(guī)定享受職工五險一金等福利。

　　2.聘用人員實行試用期3個月，試用期滿，經(jīng)考核合格后予以正式聘用;不合格的，取消聘用。舒城萬佛湖旅游管理實業(yè)有限公司主辦會計崗位試用期4000元/月，正式錄用后，綜合工資平均6000元/月;其他崗位試用期工資1800元/月，正式錄用后，綜合工資平均4000元/月左右。安徽舒城萬佛湖漁業(yè)發(fā)展有限公司試用期工資3000元/月，正式錄用后，綜合工資平均4500元/月左右。

　　3.聘用人員一律與原單位脫鉤，行政事業(yè)單位人員須辭去原公務(wù)員及事業(yè)編制，社會人員理順社會保險、競業(yè)等相關(guān)手續(xù)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔(dān)。

　　五、招聘紀(jì)律

　　本次招聘工作由舒城萬佛湖水源保護(hù)和旅游管理委員會組織，管委會紀(jì)工委對招聘工作實行全程監(jiān)督。招聘考試嚴(yán)格參照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實行考試責(zé)任追究制，充分落實報考者和社會各界對招聘工作的監(jiān)督權(quán)，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序進(jìn)行。對違反招聘紀(jì)律的工作人員、報考人員及相關(guān)人員按規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　六、其它事宜

　　1.本《公告》由舒城萬佛湖水源保護(hù)和旅游管理委員會負(fù)責(zé)解釋。根據(jù)招聘人員報名等情況，將對崗位的招聘工作進(jìn)行必要的調(diào)整、取消或終止，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。其他未盡事宜另行公告。

　　2.招聘期間，將以電話、短信或郵件等方式通知入圍者有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知。請務(wù)必保證報名信息中聯(lián)系方式的準(zhǔn)確性。

　　3.入職員工必須服從公司相關(guān)崗位的工作安排，必要時公司將根據(jù)情況對人員、崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

　　4.本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

　　政策咨詢電話：0564-8535998(舒城萬佛湖旅游管理實業(yè)有限公司)

　　??????????????0564-8535168(安徽舒城萬佛湖漁業(yè)發(fā)展有限公司)

　　監(jiān)督舉報電話：0564-8535069

　　上述政策咨詢和監(jiān)督舉報電話于工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:00使用。

　　附件1.舒城萬佛湖水源保護(hù)和旅游管理委員會委屬國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位計劃表.doc

       附件2舒城萬佛湖旅游管理實業(yè)有限公司公開招聘工作人員報名資格審查表.doc

       附件3安徽舒城萬佛湖漁業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘工作人員報名資格審查表.doc

　　舒城萬佛湖水源保護(hù)和旅游管理委員會

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原文鏈接：https://www.shucheng.gov.cn/zwzx/rsks/37852532.html

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