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　　2020年度教學(xué)及其他崗位碩士招聘公告(第二次)

　　為做好2020年度安徽理工大學(xué)教學(xué)及其他崗位碩士招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、選聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘人數(shù)、崗位、專業(yè)等

　　招聘人數(shù)9人，其中，事業(yè)編制8人，人事代理1人。

　　招聘崗位、專業(yè)及其他條件見下表。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)碩士研究生畢業(yè)。取得國(境)外碩士學(xué)位的,在國(境)外的碩士學(xué)制不少于2年。

　　(三)年齡在30周歲及以下(1990年1月1日及以后出生)。

　　(四)具有堅定的政治方向，具備良好的思想政治素養(yǎng)和道德品質(zhì)，具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。

　　(五)具備履行崗位職責(zé)的專業(yè)知識和專業(yè)技能，具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字處理能力。

　　(六)身心健康，達(dá)到適應(yīng)崗位要求的身體條件;能勝任本職工作。

　　(七)品學(xué)兼優(yōu)，未受過任何紀(jì)律處分。

　　受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

　　四、招聘組織

　　學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)本次招聘的各項工作。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，在學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)做好本次招聘的各項具體工作。

　　五、招聘程序

　　(一)網(wǎng)絡(luò)報名。報名時間：2020年7月14日—2020年7月21日17：00(時間以郵件發(fā)送到我校的接收時間為準(zhǔn)，信箱設(shè)有自動回復(fù)，如未收到，可電話咨詢)，逾期不予受理。

　　需要提交的材料：

　　1.《安徽理工大學(xué)碩士招考報名表》(見附件);

　　2.一寸免冠照片(電子版，300×420像素，300DPI，以本人姓名命名);

　　3.本人身份證(正反面電子版);

　　4.本科畢業(yè)證書和學(xué)位證書(掃描件);

　　5.提供碩士畢業(yè)證書和學(xué)位證書;在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷認(rèn)證書》、留學(xué)回國人員證明及相關(guān)證明材料，或《港澳臺學(xué)歷認(rèn)證書》。

　　以上材料(材料不全者視為形式審查不合格)請打包發(fā)送，文件命名為：應(yīng)聘崗位代碼+姓名+專業(yè)+畢業(yè)學(xué)校+手機號碼。

　　(二)資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，按照招聘條件和要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定參加筆試人員，并將考試時間、地點等相關(guān)事項以公告或電話或短信或電子郵件的方式告知應(yīng)聘者本人。

　　(三)考試方式。考試方式分為資格審核、筆試、試講(或?qū)嵺`操作)及面試等，考試總成績按百分制計算，其中筆試占比40%、試講占比30%，面試占比30%;成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　筆試。采取閉卷考試方式，筆試內(nèi)容為招聘專業(yè)相關(guān)的理論知識。學(xué)校根據(jù)筆試成績高低，按照招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入試講(實踐操作)環(huán)節(jié)的人選。為保證進(jìn)人質(zhì)量，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選，須提交個人相關(guān)證明材料的原件。

　　試講(或?qū)嵺`操作)。組建試講考核評價組，應(yīng)聘者現(xiàn)場抽題，并據(jù)此開展公開教學(xué)(或?qū)嵺`操作)?？己嗽u價組依據(jù)應(yīng)聘人員對專業(yè)知識的掌握情況、邏輯思維能力、課堂控制力等基本要素進(jìn)行綜合考核。

　　面試。組建面試考核專家組，采取現(xiàn)場抽題，應(yīng)聘者作答、專家提問的方式進(jìn)行。主要考查其儀容儀表、語言表達(dá)能力、分析能力、職業(yè)態(tài)度以及專業(yè)知識等。

　　(四)體檢和心理健康測試。按綜合成績排名參加學(xué)校統(tǒng)一組織的入職體檢和心理健康測試，體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢和心理健康測試結(jié)果不合格或放棄者，不予聘用。

　　(五)考察。根據(jù)綜合成績，由高到低確定考察人選?？疾?政審)工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否存在報考回避的情形等方面的情況。具體由人事處會同相關(guān)部門共同組織。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?。

　　在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(六)確定擬聘人選和遞補人選。學(xué)校根據(jù)考察情況，確定擬聘人選和遞補人選，并在安徽理工大學(xué)校園網(wǎng)上進(jìn)行為期不少于7天的公示。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

　　(七)簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　六、有關(guān)說明

　　(一)報名時，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《誠信承諾書》，提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。通過提供虛假報名材料騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，即取消應(yīng)聘資格。

　　(二)報名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例時，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

　　(三)擬聘人員報到時需提供就業(yè)推薦表、報到證、學(xué)歷及學(xué)位證書等(在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的，還須《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺學(xué)歷認(rèn)證書》)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年8月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等材料的報考人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，可取消其聘用資格。

　　(四)本公告未盡事宜，由安徽理工大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　(五)地址：安徽淮南泰豐大街168號，郵編232001，單位主頁網(wǎng)址www.aust.edu.cn。

　　附件：安徽理工大學(xué)碩士招考報名表

　　安徽理工大學(xué)

　　2020年7月14日

　　安徽相對面教育根據(jù)安徽人事考試網(wǎng)提供2020安徽公務(wù)員考試公告及事業(yè)單位招聘考試信息，并未廣大考生提供全方位的備考服務(wù)，超級備考大禮包進(jìn)QQ群免費領(lǐng)取768808367，如遇任何考務(wù)考情問題請致電0551-63644001，在線刷題請掃小程序咨詢體驗。

　　——相對面教育——

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