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六安市從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村干部、大學(xué)生村官中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員公告

　　為認(rèn)真貫徹中央和省、市委關(guān)于關(guān)心關(guān)愛(ài)基層干部重要精神，按照《中共六安市委關(guān)于在農(nóng)村基層黨建中加強(qiáng)抓鄉(xiāng)促村工作的意見(jiàn)》要求，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，結(jié)合我市實(shí)際，擬在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村干部、大學(xué)生村官(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三類(lèi)人員”)中開(kāi)展選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作?，F(xiàn)公告如下：

　　一、選拔原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重實(shí)績(jī)導(dǎo)向，切實(shí)把勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的優(yōu)秀基層干部選拔出來(lái);

　　(二)堅(jiān)持按規(guī)操作，嚴(yán)格選拔程序，突出競(jìng)爭(zhēng)性，體現(xiàn)公平性;

　　(三)堅(jiān)持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣區(qū)組織部門(mén)的推薦把關(guān)作用;

　　(四)堅(jiān)持分類(lèi)選拔，突出“三類(lèi)人員”的不同特點(diǎn)，統(tǒng)一考試，分類(lèi)選拔，強(qiáng)化選拔的科學(xué)性和針對(duì)性。

　　二、選拔范圍、數(shù)量和資格條件

　　(一)選拔范圍、數(shù)量

　　選拔范圍僅限于我市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村干部、大學(xué)生村官。本次計(jì)劃選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員40名，其中面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員選拔26名(霍邱縣7名、金寨縣3名、霍山縣3名、舒城縣5名、金安區(qū)3名、裕安區(qū)4名、葉集區(qū)1名)，面向優(yōu)秀村干部選拔7名，面向大學(xué)生村官選拔7名。

　　(二)資格條件

　　報(bào)考者應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的任職基本條件及資格，同時(shí)，各職位報(bào)考者還應(yīng)具備以下條件：

　　1. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員須具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷(計(jì)算截止日期為2019年3月31日)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡45周歲以下(1973年4月1日后出生)，符合提拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)應(yīng)資格條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編在崗人員;

　　2. 優(yōu)秀村干部須連續(xù)擔(dān)任村“兩委”正職滿(mǎn)2個(gè)屆期且目前仍在村干部崗位上，具有高中、中專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡45周歲以下(1973年4月1日后出生);

　　3. 大學(xué)生村官須工作滿(mǎn)四年且任大學(xué)生村官滿(mǎn)一個(gè)聘期，大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，年齡35周歲以下(1983年4月1日后出生)，其中在崗大學(xué)生村官須擔(dān)任過(guò)村“兩委”副職及以上職務(wù)，離任大學(xué)生村官須擔(dān)任過(guò)村“兩委”成員，目前轉(zhuǎn)崗或考錄在我市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，且離開(kāi)大學(xué)生村官崗位3年以?xún)?nèi)(2016年4月1日以后轉(zhuǎn)崗或考錄)。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　(1)近五年所負(fù)責(zé)工作發(fā)生重大責(zé)任事件的;

　　(2)受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

　　(3)處于黨紀(jì)處分、政紀(jì)處分、組織處理所規(guī)定的影響期內(nèi)的;

　　(4)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

　　(5)有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形。

　　三、選拔程序

　　(一)報(bào)名

　　本次選拔報(bào)名采取個(gè)人自愿和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委(主管部門(mén))推薦相結(jié)合的方式。報(bào)名時(shí)間為2019年4月15日至4月19日工作時(shí)間，截止時(shí)間為4月19日17:30，逾期不再接受報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)為各縣區(qū)委組織部。報(bào)名要求如下：

　　1. 報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定取消資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

　　2. 報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)《六安市“三類(lèi)人員”公開(kāi)選拔報(bào)名表》(A4紙雙面打印，見(jiàn)附件)一式兩份，并經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委(主管部門(mén))把關(guān)合格后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委(主管部門(mén))主要負(fù)責(zé)人簽署報(bào)名意見(jiàn)，到各縣區(qū)委組織部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名須提供：①本人身份證原件及其復(fù)印件;②國(guó)家承認(rèn)的有效學(xué)歷證書(shū)原件及其復(fù)印件;③工作經(jīng)歷、任職所要求的有關(guān)文件資料的原件及其復(fù)印件;④近期2寸免冠正面彩色證件照片2張。(照片底色為淡藍(lán)色，且附電子版，jpg格式，大小為200kb以上，照片名為本人身份證號(hào))。

　　(二)資格審查

　　資格審查工作由各縣區(qū)委組織部負(fù)責(zé)。資格審查貫穿本次選拔工作全過(guò)程。經(jīng)審查，凡不具備資格者，不得參加選拔。各縣區(qū)委組織部于2019年4月22日16:00前將考生報(bào)名材料及《六安市“三類(lèi)人員”公開(kāi)選拔報(bào)考人員花名冊(cè)》報(bào)市委組織部。

　　符合選拔資格條件的報(bào)名人數(shù)與擬選拔計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，否則相應(yīng)核減該類(lèi)人員選拔名額。

　　(三)筆試

　　(1)時(shí)間為2019年5月12日，具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。請(qǐng)報(bào)考者于2019年5月6日到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，由市委組織部統(tǒng)一組織，總分為100分，報(bào)考者需持本人有效身份證件和筆試準(zhǔn)考證參加考試。

　　(2)筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的基本素質(zhì)和能力，按照統(tǒng)一考試，分類(lèi)選拔原則進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要包括：政治理論、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、行政管理、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作相關(guān)基本知識(shí)以及省情、市情等。

　　為確保人選素質(zhì)，筆試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)，其中優(yōu)秀村干部不得低于50分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、大學(xué)生村官不得低于60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　筆試采取相應(yīng)加分政策，近五年內(nèi)(2015年)獲縣、市、省級(jí)以上黨委、政府以及中央、國(guó)家各部委表彰的報(bào)考人員，可以在筆試成績(jī)中分別加1、2、3分，加分累計(jì)不得超過(guò)5分。對(duì)報(bào)考的優(yōu)秀村干部，其所在村2018年度集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)性收入達(dá)10萬(wàn)元(含10萬(wàn)元)以上加0.5分，達(dá)20萬(wàn)元(含20萬(wàn)元)以上加1分，依此類(lèi)推，累計(jì)加分不得超過(guò)2.5分。筆試結(jié)束后，報(bào)考人員須持本人身份證、準(zhǔn)考證、表彰材料原件及復(fù)印件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到各縣區(qū)委組織部申請(qǐng)加分，逾期申請(qǐng)的，視為放棄加分。加分工作由各縣區(qū)委組織部受理核實(shí)后，報(bào)市委組織部審查，加分情況經(jīng)面向社會(huì)公示無(wú)異議后方能加分。

　　(3)加分公示結(jié)束后，按照選拔計(jì)劃數(shù)，在同類(lèi)筆試人員中依加分后筆試成績(jī)從高分到低分按3:1的比例確定入圍面試人選。最后1名如有多名報(bào)考人員筆試成績(jī)相同，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

　　筆試和加分后成績(jī)僅作為進(jìn)入面試的資格條件，不帶入面試環(huán)節(jié)，不參與面試成績(jī)加權(quán)。

　　(四)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審工作由市委組織部組織相關(guān)人員統(tǒng)一開(kāi)展，資格復(fù)審不符合條件的，取消相應(yīng)人員進(jìn)入面試資格，出現(xiàn)入圍面試人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額替補(bǔ)(替補(bǔ)最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試)。

　　(五)面試

　　(1)面試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)，面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間地點(diǎn)在六安先鋒網(wǎng)另行公告。

　　(2)面試由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，面試主要測(cè)試應(yīng)試者的崗位適應(yīng)能力，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。

　　(3)實(shí)際面試人數(shù)少于或等于選拔計(jì)劃職位數(shù)的，面試人員面試成績(jī)須達(dá)到75分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

　　面試成績(jī)僅作為進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)的資格條件，不作為考察環(huán)節(jié)的依據(jù)。

　　(六)體檢

　　根據(jù)選拔計(jì)劃數(shù)和面試成績(jī)，從高分到低分，按照1:2比例確定體檢對(duì)象(最后一名面試成績(jī)相同的一并進(jìn)入體檢)。

　　體檢由市委組織部在指定的醫(yī)院組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？忌蝮w檢不合格被取消選拔資格的，在同類(lèi)面試人員中按照面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)(面試成績(jī)相同的，按照筆試環(huán)節(jié)綜合得分高低排序確定)。

　　(七)組織考察

　　按照選拔計(jì)劃數(shù)和參加考察人選1:2的比例，開(kāi)展考察?？疾旃ぷ饔墒形M織部和各縣區(qū)委組織部共同負(fù)責(zé)，分兩類(lèi)開(kāi)展考察，其中大學(xué)生村官和優(yōu)秀村干部由市委組織部派出考察組考察，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員由各縣區(qū)委組織部負(fù)責(zé)考察。各考察組按照干部選拔任用條件和選拔職位要求，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，并充分征求縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察、綜治、衛(wèi)生計(jì)生、信訪(fǎng)、公安等部門(mén)意見(jiàn)，形成考察報(bào)告。

　　(八)確定選拔人選

　　由市委組織部部務(wù)會(huì)議確定大學(xué)生村官和優(yōu)秀村干部選拔人選，由各縣區(qū)委常委會(huì)議確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員選拔人選。各縣區(qū)選拔的人選結(jié)果報(bào)市委組織部。

　　(九)公布選拔結(jié)果

　　選拔結(jié)果在六安先鋒網(wǎng)和各縣區(qū)先鋒網(wǎng)公布。

　　(十)任用

　　任用工作由各縣區(qū)按照干部任用程序進(jìn)行。各縣區(qū)報(bào)考人員仍分配至原工作所在縣區(qū)，不跨縣區(qū)任職。

　　四、其他

　　本《公告》由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢(xún)：0564-3379046

　　監(jiān)督電話(huà)：0564-12380

　　中共六安市委組織部

　　2019年4月12日

　　附件：六安市“三類(lèi)人員”公開(kāi)選拔報(bào)名表.doc

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