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2020年屯溪區(qū)面向村(社區(qū))“兩委”成員公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的公告

　　為加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)村(社區(qū))干部工作熱情，根據(jù)《中共安徽省委安徽省人民政府關(guān)于加強(qiáng)和完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理的實(shí)施意見(jiàn)》(皖發(fā)〔2018〕3號(hào))、《中共安徽省委關(guān)于加強(qiáng)城市基層黨建工作的意見(jiàn)》(皖發(fā)〔2018〕15號(hào))、《中共黃山市委辦公廳印發(fā)關(guān)于推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(黃辦〔2017〕12號(hào))及事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就在全區(qū)范圍內(nèi)面向村(社區(qū))“兩委”成員公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次面向全區(qū)村(社區(qū)) “兩委”成員公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員4名，分別安排至鎮(zhèn)、街道所屬事業(yè)單位，工作崗位原則上安排在屯溪區(qū)鎮(zhèn)、街道所轄村(社區(qū))。招聘計(jì)劃等信息于9月10日起同時(shí)在屯溪先鋒網(wǎng)(http://www.txqxfw.gov.cn/)、屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)網(wǎng)(http://www.ahtxq.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10997/0/page_1.html)上統(tǒng)一發(fā)布。

　　二、招聘條件

　　(一)招聘報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.年齡在45周歲以下(1975年9月17日后出生)，取得國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，現(xiàn)任本區(qū)村(社區(qū))“兩委”成員，且在崗履職累計(jì)滿3年及以上(截止2020年9月17日)。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

　　1.經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　2.在影響期內(nèi)尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　3.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　招聘采取筆試、面試、體檢考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，招聘程序按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試、成績(jī)合成、體檢與考察、公示與聘用等程序依次進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年9月17日—2020年9月21日(上午8:30—11:30，下午14:30—17:30，雙休日除外)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股(區(qū)委區(qū)政府大樓629室)。

　　3.報(bào)名材料：(1)有效居民身份證原件和復(fù)印件;(2)本人近期正面1寸同底免冠照片3張;(3)學(xué)歷證書原件和復(fù)印件;(4)自行下載填寫且經(jīng)審核的《2020年屯溪區(qū)面向村(社區(qū))“兩委”成員公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名資格審查表》，并做出書面誠(chéng)信承諾。

　　4.資格審查：報(bào)名的同時(shí)，對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行審查，資格審查結(jié)果在屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)網(wǎng)公告。《報(bào)名資格審查表》須由報(bào)考人員所在鎮(zhèn)黨委或街道黨工委審查并填寫推薦意見(jiàn)，報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)民政局審核。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的報(bào)考信息。資格審查貫穿招聘工作始終。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件和規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試、聘用等資格。

　　開(kāi)考比例：報(bào)考的崗位須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的開(kāi)考比例不低于3:1。如低于開(kāi)考比例，則相應(yīng)核減崗位招聘的計(jì)劃數(shù)。

　　5.報(bào)名人員認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)請(qǐng)佩戴好口罩，做好個(gè)人防護(hù)。進(jìn)入政府大樓需出示安康碼掃碼顯示的“允許通行”綠碼、體溫檢測(cè)合格后方可進(jìn)入報(bào)名場(chǎng)所。

　　(二)筆試

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和基層工作能力實(shí)務(wù)。主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、市情區(qū)情、寫作等。筆試總分為100分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)到60分的考生，方可進(jìn)入下一輪面試。

　　筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行公告。

　　根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，考試費(fèi)用按每人45元標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)繳納。

　　(三)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)7:1的比例確定參加面試人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試考生的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識(shí)面等要素。面試總分為100分。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行公告，領(lǐng)取面試通知書時(shí)，辦理面試?yán)U費(fèi)手續(xù)(根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，考試費(fèi)用按每人80元標(biāo)準(zhǔn)繳納)。

　　(四)成績(jī)合成

　　考生最終成績(jī)的計(jì)算方法：按照筆試成績(jī)占40%與面試成績(jī)占60%進(jìn)行合成，分值保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(如考生最終成績(jī)相同的，按照先面試成績(jī)、后筆試成績(jī)高低排序，如仍相同的則采取加筆試方式進(jìn)行)。

　　(五)體檢與考察

　　體檢考察人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按面試成績(jī)從高分到低分以1∶1比例等額確定(成績(jī)相同的采取加筆試的方式確定)。體檢由屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

　　體檢工作參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。

　　考察由組織、人社部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

　　對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位面試人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察環(huán)節(jié)遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

　　(六)公示與聘用

　　對(duì)體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人員，在屯溪區(qū)先鋒網(wǎng)、屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位報(bào)區(qū)人社局審批，并辦理聘用手續(xù)納入編制管理。根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，聘用單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、有關(guān)事宜

　　本《公告》由區(qū)委組織部、區(qū)民政局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　有關(guān)招聘政策及面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸屯溪先鋒網(wǎng)、屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)網(wǎng)站查詢、查閱。

　　本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試，區(qū)委組織部、區(qū)民政局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　咨詢電話： 0559-2596140(區(qū)委組織部組織室)

　　0559-2596347(屯溪區(qū)民政局)

　　0559-2596311(區(qū)人社局事管股)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-2596560(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　特此公告

　　中共黃山市屯溪區(qū)委組織部

　　屯溪區(qū)民政局

　　屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年9月10日

　　附件：1、2020年屯溪區(qū)面向村(社區(qū))“兩委”成員公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表;

　　2、考試期間疫情防控須知。

　　原文標(biāo)題：2020年屯溪區(qū)面向村(社區(qū))“兩委”成員公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的公告

　　文章來(lái)源：zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/show/1804081.html

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