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　　2020年合肥市第八中學引進高層次體育人才公告

　　合肥市第八中學是安徽省體育傳統(tǒng)項目(乒乓球)學校。為加強合肥市第八中學體育教師隊伍建設，經市委機構編制部門批準，合肥市第八中學面向全國公開引進1名高層次體育人才(乒乓球)?，F(xiàn)就有關事項公告如下：

　　一、工作原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行直接面試考核的辦法。

　　二、崗位條件

　　報名人員需同時具備下列條件:

　　1.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，熱愛教育體育事業(yè)，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業(yè)道德;

　　2.具備本科及以上學歷;

　　3.年齡35周歲及以下(1984年9月23日后出生);

　　4.原則上應取得相應教師資格，若未取得教師資格，須在聘用后一年內取得，否則解除聘用關系;

　　5.具有國家兵乓球專業(yè)運動隊服役經歷或教練員經歷,且具有國家級乒乓球專業(yè)運動健將稱號的優(yōu)秀運動員或國家優(yōu)秀教練員稱號的優(yōu)秀教練員。

　　6.有參加國際、全國兵乓球賽事經歷，并取得全運會前三名及以上成績的運動員，或所帶運動員近三年在全國性賽事獲得金牌的教練員。

　　三、應聘程序和方法

　　(一)報名

　　報名時間：2020年9月23日——9月28日

　　報考人需將報名表(電子版)、相關符合報考條件的證明材料(含身份證、學歷學位證書、獲獎證書或榮譽證書等證件掃描成PDF格式文件)及本人近期免冠同底1寸電子照片發(fā)送至合肥市教育局組織人事處郵箱:hfsjyjzzrsc@163.com。逾期未提交報名表的，將不再接收。

　　崗位報名合格人員須2人及以上，方能達到有效競爭條件;若該崗位報名合格人數(shù)少于2人，則取消該崗位計劃數(shù)。

　　(二)資格審查

　　合肥市教育局對報名人員提供的相關資料進行資格審查。資格審查合格者，確定進入面試考核環(huán)節(jié)，并在合肥教育網(http://jyj.hefei.gov.cn/)上通知考核具體時間、地點。

　　(三)面試考核

　　面試考核由市教育局組織實施。

　　面試考核包括教案設計、無生上課和乒乓球訓練組織測試三項。三項合計滿分為100分，其中教案設計占15分，上課占25分，乒乓球訓練組織測試60分。設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。因故不能按時參加面試考核的人員，視為主動放棄。

　　(四)確定初選人員

　　1.根據報考人員的總成績(成績結果保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入)，按所報考崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的乒乓球訓練組織測試成績?yōu)橐罁?，從高分到低分確定初選人員名單;若乒乓球訓練組織測試成績再相同，則以報考人員的教案設計分數(shù)為依據，從高分到低分確定初選人員名單。

　　2.初選人員名單在合肥教育網公布。

　　(五)體檢和考察

　　1.初選人員體檢、考察工作由合肥市教育局會同合肥市第八中學組織實施。

　　2.體檢須按要求在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用考生自理。體檢標準參照省教育廳《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)、省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

　　3.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

　　4.如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格，在同崗位面試人選中按合成總成績從高分到低分依次有效遞補一次。若出現(xiàn)總成績并列的，則以報考人員的乒乓球訓練組織測試成績?yōu)橐罁?，從高分到低分確定遞補人員;若乒乓球訓練組織測試成績再相同，則以報考人員的教案設計分數(shù)為依據，從高分到低分確定遞補人員。

　　(六)確定擬聘人員

　　市教育局根據人才引進公告規(guī)定的要求和應聘者的考試成績、體檢結果、考察情況，經集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。

　　(七)公示和報批

　　1.擬聘人員在合肥教育網公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查證屬實的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

　　2.公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，報市人社部門審核并辦理批復手續(xù)。

　　四、聘用管理

　　擬聘人員實行編制內聘用。擬聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，3個月內自行與原用人單位解除合同，否則，由此而產生的全部后果，由本人承擔。

　　五、其他

　　咨詢電話：

　　0551—63688800(合肥市第八中學);

　　0551—63505130\63505251(合肥市教育局組織人事處)

　　監(jiān)督投訴電話：

　　0551—63505156(市紀委、市監(jiān)察委駐市教育局紀檢監(jiān)察組)

　　網站查詢：

　　合肥教育網(http://jyj.hefei.gov.cn/)

　　附件：2020年合肥市屬學校引進人才報名表.docx.docx

　　合肥市教育局

　　2020年9月14日

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