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2019年宿州泗縣公益性崗位招聘150人公告

　　為認(rèn)真貫徹落實就業(yè)援助政策，有效促進(jìn)就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，根據(jù)《泗縣2019年公益性崗位開發(fā)管理實施方案》安排，現(xiàn)就泗縣公益性崗位招聘相關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、公平、公正”的原則擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘人員數(shù)量

　　本次公益性崗位計劃招聘150人。

　　三、招聘崗位

　　招聘崗位、條件及薪酬標(biāo)準(zhǔn)見附件1。

　　四、招聘對象

　　公益性崗位用于安置具有本市城鎮(zhèn)戶籍或在本市城鎮(zhèn)常住地連續(xù)居住1年以上并參加社會保險1年以上的，在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)要求且登記失業(yè)的下列人員：

　　1.零就業(yè)家庭成員：城鎮(zhèn)居民家庭中法定勞動年齡內(nèi)的成員均處于失業(yè)狀況、且登記失業(yè)6個月以上就業(yè)確有困難的人員。

　　2.大齡就業(yè)困難人員：距退休年齡不足5年、且登記失業(yè)9個月以上就業(yè)確有困難的人員。

　　3.長期失業(yè)人員：登記失業(yè)12個月以上就業(yè)確有困難的人員。

　　4.享受最低生活保障或邊緣家庭的失業(yè)人員：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個月內(nèi)累計享受過最低生活保障9個月以上的家庭，且登記失業(yè)9個月以上就業(yè)確有困難的人員。

　　5.享受最低生活保障或邊緣家庭的失地失林人員：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個月內(nèi)累計享受過最低生活保障9個月以上的承包土地（林地）被征用家庭，土地（林地）被征用后人均不足0.3畝且登記失業(yè)6個月以上就業(yè)確有困難的人員。

　　6.享受最低生活保障或邊緣家庭的殘疾人：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個月內(nèi)累計享受過最低生活保障9個月以上家庭的殘疾人，持有第二代中華人民共和國殘疾人證、殘疾等級被評定為4級且登記失業(yè)6個月以上就業(yè)確有困難的人員。

　　7.享受最低生活保障或邊緣家庭的高校畢業(yè)生：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個月內(nèi)累計享受過最低生活保障9個月以上家庭的高校畢業(yè)生，且登記失業(yè)6個月以上就業(yè)確有困難的人員。

　　符合以上條件的人員，需持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》，并被縣人力資源社會保障局認(rèn)定為就業(yè)援助對象。

　　五、招聘程序

　　1.報名時間：5月5日—5月13日。

　　此次招聘報名采取現(xiàn)場報名方式。符合條件且有意從事公益性崗位的就業(yè)困難人員向戶籍所在地縣人社局提出申請。申請材料包括：《泗縣公益性崗位就業(yè)意向申請表》（見附件2）、身份證原件及復(fù)印件一份、就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證原件及復(fù)印件一份；低保人員需提供低保證原件及復(fù)印件；殘疾人員需提供殘疾證和勞動能力鑒定證明原件及復(fù)印件。

　　2.資格審查：5月14日—5月20日。

　　泗縣人社局對報名人員的資格通過《安徽省就業(yè)失業(yè)管理信息系統(tǒng)》進(jìn)行審查。

　　3.考察聘用：資格審查后，用人單位根據(jù)崗位性質(zhì)、申請人數(shù)，通過面試、走訪等形式對符合條件的申請人進(jìn)行考察，確定聘用人選。用人單位確定擬聘用人選后，由聘用單位與其簽訂不低于一年期限的勞動合同，安排上崗。

　　六、聘用和待遇

　　1.聘用期限

　　公益性崗位人員聘用期限除距法定退休年齡不足5年（含5年）的可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。對聘用期限已滿，需退出公益性崗位的人員，縣人社部門將鼓勵用人單位留用；對具備市場就業(yè)能力的人員，人社部門就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)將通過送信息、送服務(wù)、送培訓(xùn)幫助其盡快轉(zhuǎn)崗就業(yè)。

　　2.待遇及補貼標(biāo)準(zhǔn)

　　（1）工資待遇。用人單位支付聘用的公益性崗位人員不低于我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資（非全日制公益性崗位按小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算）?？h人社局和財政局每月按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%給予就業(yè)困難人員崗位補貼。

　?。?）社會保險待遇。用人單位按規(guī)定為聘用的公益性崗位人員辦理職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等五項社會保險。

　　七、崗位管理

　　按照“誰用人，誰管理”原則，用人單位負(fù)責(zé)公益性崗位就業(yè)人員的日?？记诤凸芾砜己恕９嫘詬徫痪蜆I(yè)人員應(yīng)自覺遵守用人單位的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，由本人承擔(dān)崗位工作職責(zé)、完成工作任務(wù)，不得另派他人頂替。

　　就業(yè)困難人員和用人單位可以根據(jù)《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定解除或終止公益性崗位勞動合同。公益性崗位勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補償金的規(guī)定。

　　對就業(yè)困難人員連續(xù)三次拒絕與其健康狀況、勞動能力等相適應(yīng)的托底性安置崗位的，或者3次因個人原因被公益性崗位用人單位提前解除勞動關(guān)系的，取消其就業(yè)困難人員資格，停止其享受相關(guān)就業(yè)援助政策。

　　泗縣報名受理地址：縣人社局就業(yè)促進(jìn)股

　　聯(lián)系電話:7028055

　　泗縣人力資源和社會保障局

　　2019年4月29日

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