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2020年合肥肥西縣高店鄉(xiāng)選拔村級(jí)后備干部20人公告

2020-10-23 22:42:55  |  來(lái)源:肥西縣先鋒網(wǎng)  |  527人閱讀  手機(jī)查看
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摘要信息

合肥

筆試日期:

報(bào)名日期:-

肥西縣高店鄉(xiāng)2020年選拔村級(jí)后備干部公告

  根據(jù)《關(guān)于健全完善村(社區(qū))級(jí)配套組織等相關(guān)工作的通知》(肥組字〔2018〕42號(hào))文件精神,為適應(yīng)高店鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要,進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)鄉(xiāng)黨委會(huì)會(huì)議研究決定,擬在高店鄉(xiāng)范圍內(nèi)公開(kāi)選拔20名村級(jí)后備干部(13名男性、7名女性)?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、選拔原則

  堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。

  二、選拔對(duì)象及條件

  (一)選拔對(duì)象

  高店鄉(xiāng)戶(hù)籍符合條件的人員均可報(bào)考。

  (二)選拔名額

  根據(jù)各村(社區(qū))“兩委”班子配備情況和工作需要,此次共面向高店鄉(xiāng)選拔村級(jí)后備干部20名(男性13名,女性7名)。

  (三)選拔條件

  1.熱愛(ài)農(nóng)村工作;

  2.思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,能吃苦耐勞,有較強(qiáng)組織紀(jì)律觀念;

  3.農(nóng)村工作能力較強(qiáng);

  4.作風(fēng)正派、辦事公道;

  5.年齡在35周歲以下(1985年10月20日以后出生),國(guó)家教育部門(mén)承認(rèn)的高中(中專(zhuān))及其以上學(xué)歷,身體健康。

  6.下列人員不得報(bào)考:

  (1)受過(guò)刑事處罰、行政處罰或其他嚴(yán)重處分的;

  (2)曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退或開(kāi)除公職的;

  (3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;

  (4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

  (5)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;

  (6)有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

  三、選拔程序及方法

  1、發(fā)布公告

  《肥西縣高店鄉(xiāng)2020年選拔村級(jí)后備干部公告》在肥西政府網(wǎng)、肥西先鋒網(wǎng)、高店鄉(xiāng)先鋒網(wǎng)站,向社會(huì)統(tǒng)一發(fā)布,發(fā)布時(shí)間2020年10月23日—2020年10月30日,選拔過(guò)程中各環(huán)節(jié)信息在高店鄉(xiāng)先鋒網(wǎng)站上發(fā)布。

  2、報(bào)名

  報(bào)名時(shí)間:2020年11月2日至2020年11月6日。

  報(bào)名地點(diǎn):合肥元太人力資源管理有限公司考培中心(肥西縣上派鄉(xiāng)上小路與珍珠路交叉口、西南車(chē)城/興眾廣場(chǎng)對(duì)面)。

  報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

  報(bào)名要求:報(bào)名者須提供:(1)戶(hù)口本、身份證、學(xué)歷證書(shū)、退伍軍人退伍證原件及復(fù)印件;肥西縣高店鄉(xiāng)戶(hù)籍或者村(社區(qū))戶(hù)籍要提供戶(hù)口本原件、復(fù)印件;嫁入、入贅人員須提供結(jié)婚證和肥西一方的戶(hù)籍(原件及復(fù)印件);報(bào)考所在的村(社區(qū))戶(hù)籍(升學(xué)、參軍戶(hù)口遷出的或嫁入、入贅戶(hù)口未遷入的)證明;(2)近期一寸免冠照片3張;(3)有工作單位的需提供單位同意報(bào)考證明材料,同時(shí),報(bào)名者現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《肥西縣高店鄉(xiāng)2020年選拔村級(jí)后備干部報(bào)名資格審查表》,報(bào)名人員只限報(bào)考一個(gè)崗位。

  報(bào)名者須對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消報(bào)考資格,報(bào)名資格審查由合肥元太人力資源管理有限公司考培中心初審,高店鄉(xiāng)政府組成的審查小組進(jìn)行復(fù)審。報(bào)名截止后,報(bào)考人數(shù)與選拔崗位計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1,達(dá)不到規(guī)定比例的,應(yīng)形成有效競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,否則,相應(yīng)減少選拔計(jì)劃數(shù)。

  3、筆試

  筆試內(nèi)容主要為農(nóng)村基層工作基本知識(shí)、時(shí)事政治、常用公文知識(shí)、寫(xiě)作知識(shí)、電腦操作技術(shù)、村(社區(qū))管理方面的政策、法律法規(guī)等相關(guān)內(nèi)容。時(shí)間為90分鐘,分值為100分,報(bào)考者是中共正式黨員、退伍軍人在筆試成績(jī)上各加3分(不重復(fù)加分)。筆試成績(jī)占合成成績(jī)50%。根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分按照男、女后備干部選拔計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試入圍人員(如最后一名有2人及其以上筆試成績(jī)相同,則一并進(jìn)入面試)。筆試成績(jī)?cè)诟叩赅l(xiāng)先鋒網(wǎng)、合肥元太人力資源網(wǎng)、各村(社區(qū))公示欄進(jìn)行公示。

  筆試時(shí)間、地點(diǎn)以“筆試準(zhǔn)考證”上為準(zhǔn)。

  4、面試

  面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試時(shí)間每人10分鐘,分值為100分,占合成成績(jī)50%。面試主要考察應(yīng)試人員的綜合知識(shí)、應(yīng)變能力、解決問(wèn)題實(shí)際能力以及邏輯思維語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布(保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)四舍五入)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以“面試通知書(shū)為準(zhǔn)”。

  5、確定初選人員

  根據(jù)筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%,合成總成績(jī)。從高分到低分,按照男女選拔計(jì)劃數(shù)1:1比例確定初選人員,若最后一名合成總成績(jī)相同,以面試成績(jī)高者優(yōu)先;再相同以中共正式黨員優(yōu)先;再相同以退伍軍人優(yōu)先;再相同以學(xué)歷層次高者優(yōu)先。初選人員名單在高店鄉(xiāng)先鋒網(wǎng)、合肥元太人力資源管理有限公司網(wǎng)站、各村(社區(qū))公示欄進(jìn)行公示。

  6、體檢和考察考核

  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和人力資源和社會(huì)保證部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)) 執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自理。

  考察考核工作由高店鄉(xiāng)人民政府負(fù)責(zé)。主要采?。?1)由考生戶(hù)籍所在地公安部門(mén)出具有無(wú)違法犯罪記錄證明;(2)考生所在的單位、村(社區(qū))出具考生的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)等情況證明;(3)考生經(jīng)高店鄉(xiāng)人民政府考察考核的綜合評(píng)價(jià)。

  體檢和考察考核通過(guò)的人員在高店鄉(xiāng)先鋒網(wǎng)上進(jìn)行網(wǎng)上公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7天。因體檢、考察考核或舉報(bào)查實(shí),取消錄聘資格造成空缺的,按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ) (若出現(xiàn)成績(jī)并列,按確定初選人員的規(guī)則執(zhí)行)。

  7、錄取辦法

  根據(jù)體檢和組織考查情況,報(bào)鄉(xiāng)黨委會(huì)議審查研究后,確定村級(jí)后備干部名單,在高店鄉(xiāng)先鋒網(wǎng)進(jìn)行公示并在鄉(xiāng)公示欄張貼。

  8、管理使用

  村級(jí)后備干部確定后,鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)報(bào)考人員所報(bào)的崗位,統(tǒng)一安排到村(社區(qū))工作。村級(jí)后備干部試用期3個(gè)月,試用期工資每月2400元,試用期滿(mǎn)后,經(jīng)組織考核稱(chēng)職留村(社區(qū))使用,待遇參照在職村(社區(qū))一般干部工資待遇執(zhí)行??己瞬环Q(chēng)職的,取消村級(jí)后備干部資格。造成空缺的,按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ) (若合成總出現(xiàn)成績(jī)并列,按確定初選人員的規(guī)則執(zhí)行)。

  四、組織領(lǐng)導(dǎo)

  本次選拔工作,在高店鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,具體選拔工作委托合肥元太人力資源管理有限公司考培服務(wù)中心組織實(shí)施,鄉(xiāng)紀(jì)委(監(jiān)察)全程參與監(jiān)督。

  五、其他

  咨詢(xún)電話(huà):0551-68671021(高店鄉(xiāng)組織辦) 0551-68853303/68853557(考培服務(wù)中心)

  舉報(bào)電話(huà):13966789449(高店鄉(xiāng)紀(jì)委)

  具體詳情請(qǐng)關(guān)注高店鄉(xiāng)先鋒網(wǎng)

  中共肥西縣高店鄉(xiāng)委員會(huì)

  2020年10月23日

  原文標(biāo)題:肥西縣高店鄉(xiāng)2020年選拔村級(jí)后備干部公告

  文章來(lái)源:xf.ahfeixi.gov.cn/content/detail/5f9221c43db32aff524576ca.html


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