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2020年合肥東方英才人才有限公司招聘工作人員6人公告

2020-11-26 22:33:41  |  來源:合肥人事考試平臺  |  763人閱讀  手機(jī)查看
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摘要信息

合肥

筆試日期:

報名日期:-

合肥東方英才人才有限公司公開招聘工作人員

  合肥東方英才人才有限公司成立于2002年,是專業(yè)的人力資源解決方案服務(wù)商。東方英才業(yè)務(wù)涵蓋人事考試、人才測評、人才派遣、服務(wù)外包、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)、高校招聘與就業(yè)服務(wù)、一站式就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、人力資源管理咨詢等人力資源服務(wù)。

  隨著東方英才業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展,我們熱誠歡迎有志英才加入我們的團(tuán)隊,與東方英才共同成長。希望有您的加入,東方英才闊步前進(jìn),邁上新臺階。東方英才也希望為您提供一個施展個人才華的平臺,從此不負(fù)韶華。

  現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要,決定面向社會公開招聘工作人員6人,將有關(guān)事項公告如下:

  一、招聘條件

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)遵守憲法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

  (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  (六)崗位所需的其他條件。

  二、招聘崗位

序號     代碼     崗位     名稱     崗位職責(zé)     任職資格    
1     KS001     考試研發(fā)專員     1、開展考試領(lǐng)域理論、政策、最新考試技術(shù)及題型、行業(yè)發(fā)展趨勢等方面的研究和開發(fā)工作;     2、配合主管完成考試及人才測評業(yè)務(wù)的研發(fā)工作;     3、配合開展考試及測評項目的實施工作。     1、本科及以上學(xué)歷,教育學(xué)、心理學(xué)、人力資源管理、法學(xué)、中文、臨床醫(yī)學(xué)等專業(yè);     2、有較強(qiáng)的主動學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有一定的抗壓能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力,盡責(zé)勤勉;     3、有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先。    
2     KS002     考務(wù)專員     1、負(fù)責(zé)對項目物資及資料的整理、匯總和歸檔;     2、負(fù)責(zé)考試或人才測評項目整個過程的實施工作,包括但不限于考試物資整理、考試場地選擇、考試人員安排、考試費(fèi)用整理等     3、完成部門其他工作。     1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理類、中文類、管理類、心理學(xué)類、教育學(xué)類專業(yè)優(yōu)先;     2、有良好的計劃組織能力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識;     3、有一定的抗壓能力,盡責(zé)勤勉;     4、有考務(wù)實施經(jīng)驗、教培行業(yè)經(jīng)驗等,優(yōu)先考慮。    
3     PX001     培訓(xùn)     經(jīng)理           1、利用各種渠道開發(fā)培訓(xùn)客戶,對客戶需求進(jìn)行深度發(fā)掘;     2、根據(jù)客戶需求制作培訓(xùn)方案與培訓(xùn)計劃書;     3、培訓(xùn)中全程跟蹤服務(wù),協(xié)調(diào)資源完成項目,項目結(jié)束進(jìn)行項目評估,并進(jìn)行總結(jié)分析;     4、收集培訓(xùn)市場信息與行業(yè)動態(tài),及時發(fā)現(xiàn)市場變化,調(diào)整培訓(xùn)策略;     5、參與并執(zhí)行公司各類項規(guī)章制度,負(fù)責(zé)部門規(guī)章制度制定,配合上級做好內(nèi)部管理。           1、??埔陨蠈W(xué)歷,人力資源、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);     2、熟悉人力資源行業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù),熟悉培訓(xùn)管理業(yè)務(wù),有培訓(xùn)產(chǎn)品推廣、項目管理與組織實施等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;     3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);     4、熟練使用常用辦公軟件及較好的社交網(wǎng)絡(luò)知識;     5、性格開朗,形象好、氣質(zhì)佳,工作積極勤奮。          
4     XMT001     新媒體運(yùn)營     1、負(fù)責(zé)配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成活動策劃、文案的起草與執(zhí)行;     2、負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)、微信公眾賬號、抖音號、微博號等內(nèi)容更新,日常維護(hù)與用戶管理;     3、與會員互動,充分了解并收集用戶反饋信息,分析用戶行為及需求,第劃線上活動,提高會員粘性;     4、密切關(guān)注并掌握新聞熱點;     5、保障信息安全,引導(dǎo)正確與論,處理爭議。     1、大專及以上學(xué)歷,運(yùn)營相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;     2、了解互聯(lián)網(wǎng)、移動網(wǎng)絡(luò)的社區(qū)運(yùn)營知識;     3、掌握互聯(lián)網(wǎng)、移動網(wǎng)絡(luò)上的各種互動應(yīng)用及線上活動的組織和實施     4、具備優(yōu)秀的文字功底,善于把握網(wǎng)民的閱讀喜好,尋找關(guān)注熱點    
5     MS001     文字秘書     1、負(fù)責(zé)起草公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿、主持稿和會議紀(jì)要等     2、負(fù)責(zé)公司會議、活動的文字起草工作     3、活動策劃、活動方案,公文寫作等     4、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作     1、本科及以上學(xué)歷,漢語言文學(xué)、中文、公共管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先     2、有政府機(jī)關(guān)、黨建、活動策劃、文秘等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先     3、可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生    
6     WB001     人事外包主管     1、參與并執(zhí)行公司各類項規(guī)章制度,負(fù)責(zé)部門規(guī)章制度制定;根據(jù)業(yè)務(wù)的經(jīng)營需要,制訂或改善組織結(jié)構(gòu)和崗位職責(zé)設(shè)計方案;     2、通過統(tǒng)計、預(yù)測和分析,編制并執(zhí)行部門費(fèi)用預(yù)算;     3、做好客戶單位的招聘與配置,發(fā)布和管理招聘信息,組織面試,辦理員工的聘用、入職及離職手續(xù),勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除以及人事檔案的建立;     4、負(fù)責(zé)客戶單位派遣人員的考勤、工資、獎金、福利的核算與發(fā)放,以及社會保險、公積金的核算與辦理;     5、建立、維護(hù)客戶關(guān)系,積極拓展新客戶。     1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、法律、企業(yè)管理、行政管理、教育學(xué)、市場營銷、財會等相關(guān)專業(yè);     2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效、薪酬福利、員工關(guān)系管理,熟練使用MSOFFICE,精通EXCEL;     3、正直的品性、視野開闊有胸懷,優(yōu)秀的溝通、學(xué)習(xí)、組織和協(xié)調(diào)能力以,良好的情緒調(diào)節(jié)和控制能力、人際敏感性,有團(tuán)隊合作精神;     4、有規(guī)模以上規(guī)范企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。    

  三、招聘程序

  本次招聘程序為:網(wǎng)上報名、資格審核、考核、體檢、考察和聘用。

  1、網(wǎng)上報名

  應(yīng)聘者登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)報名,即點擊網(wǎng)頁左側(cè)“考生由此進(jìn)入”,根據(jù)提示進(jìn)行網(wǎng)上報名。

  2、資格審核

  應(yīng)聘者必須于個人報名后及時登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)查詢是否通過資格初審。

  3、考核

  通過資格初審的應(yīng)聘者,根據(jù)電話通知時間,攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)及其他材料和網(wǎng)上報名資格審查表等材料的原件和復(fù)印件至合肥東方英才人才有限公司(地址:合肥市包河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)蘭州路中建智立方一期A-12#)進(jìn)行考核環(huán)節(jié)。

  考核內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識和技能,考核形式包括但不限于筆試、面試、心理測試等。

  4、考察

  考察工作根據(jù)招聘崗位要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、守信失信、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)等方面的情況。

  四、聘用手續(xù)

  對考察合格的應(yīng)聘者,發(fā)放擬錄用通知,并按公司規(guī)定辦理聘用手續(xù),與公司簽訂勞動合同。

  應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到,無正當(dāng)理由未按時報到的,視為自動放棄聘用資格。

  五、咨詢電話

  咨詢電話:0551-65120121(王老師)

  上述咨詢工作時間為:周一至周五上午9:00-12:00,下午14:00-17:00,法定節(jié)假日除外。

  原文標(biāo)題:合肥東方英才人才有限公司公開招聘工作人員

  文章來源:exam.east-hr.com/index.php/exam/notice/?doc_id=1029


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