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2020年屯溪區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主持人公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等文件精神，經(jīng)區(qū)委編委研究同意市人社局備案，決定對(duì)屯溪區(qū)事業(yè)單位主持人急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才實(shí)施簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘2名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；

　?。ǘ﹫?jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；

　?。ㄈ﹫?jiān)持統(tǒng)一組織、規(guī)范有序。

　　二、招聘條件

　　招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；

　?。ㄋ模徫凰璧膶?zhuān)業(yè)或技能條件；

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。徫凰璧钠渌麠l件；

　　（七）屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管單位同意報(bào)考的證明;

　　(八)年齡35周歲以下（1984年12月17日(含)以后出生）,女性身高1.60米以上、男性身高1.70米以上、形象氣質(zhì)佳；

　　(九)普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，音色音質(zhì)好；有扎實(shí)的語(yǔ)言基本功、較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、舞臺(tái)主持、應(yīng)變等綜合能力。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　?。ㄒ唬┎环险衅笉徫粭l件要求的人員；

　?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人及本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

　?。ㄋ模┙?jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

　?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　（六）按照有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　?。ㄆ撸┓梢?guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘公告發(fā)布

　　《2020年屯溪區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主持人公告》及招聘計(jì)劃（崗位）等信息于12月12日起在屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)網(wǎng)（http://www.ahtxq.gov.cn/zwgk/public/column/6616017?type=4&action=list）上統(tǒng)一發(fā)布。

　　四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。報(bào)名人員登錄黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.huangshan.gov.cn/），進(jìn)入首頁(yè)“專(zhuān)題專(zhuān)欄”滾動(dòng)條中“人事考試查詢(xún)報(bào)名”模塊，選擇相應(yīng)考試進(jìn)行報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間為2020年12月17日9:00至12月21日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄黃山市人事考試報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《2020年屯溪區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主持人報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　報(bào)考人員報(bào)名后，12月21日17：00前可隨時(shí)登錄黃山市人事考試報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在12月22日8:00-12：00可以改報(bào)其他崗位。

　　報(bào)考同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于2:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于12月22日14:00－16:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于12月22日18:00前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納專(zhuān)業(yè)測(cè)試費(fèi)用和報(bào)名確認(rèn)（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。

　　根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取專(zhuān)業(yè)測(cè)試費(fèi)用。報(bào)考人員通過(guò)易寶支付平臺(tái)支付專(zhuān)業(yè)測(cè)試費(fèi)用。

　　五、資格復(fù)審

　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，資格復(fù)審不合格。資格復(fù)審合格的報(bào)名人員進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試，資格復(fù)審結(jié)果及領(lǐng)取《專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)（初賽)》具體時(shí)間、地點(diǎn)在屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)網(wǎng)公告。不按時(shí)領(lǐng)取《專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)（初賽)》的視為自動(dòng)放棄。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和復(fù)印件，以及報(bào)名資格審查表等材料。并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行身高的測(cè)量。

　　資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)在屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)網(wǎng)上另行通知。

　　六、筆試（ 同一崗位報(bào)名資格復(fù)審合格人數(shù)超過(guò)30人情況下進(jìn)行）

　　同一崗位報(bào)名資格復(fù)審合格人數(shù)少于30人（含30人）的直接進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試，超過(guò)30人的則采取先加試筆試（滿(mǎn)分100分）方式，按筆試成績(jī)高低確定前30人參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試，如果最后一名成績(jī)相同的，則一并確定為專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員。加試筆試成績(jī)不帶入專(zhuān)業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)，筆試相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，加試筆試設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)，報(bào)考人員的筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試。

　　七、專(zhuān)業(yè)測(cè)試

　　專(zhuān)業(yè)測(cè)試由區(qū)人社局會(huì)同區(qū)人才辦統(tǒng)一組織實(shí)施。專(zhuān)業(yè)測(cè)采取大賽的方式進(jìn)行。分初賽、決賽兩個(gè)環(huán)節(jié)。具體時(shí)間、地點(diǎn)在屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)網(wǎng)上另行通知。

　　1.初賽：參加初賽的考生，同一崗位按初賽成績(jī)從高分到低分各選出前5名進(jìn)入決賽（不足5名的按實(shí)際人數(shù)確定）。最后一名如有數(shù)名考生初賽成績(jī)相同的，一并確定為參加決賽人選。為確保人員基本素質(zhì),設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)，報(bào)考人員的初賽成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入決賽。如遇考生自動(dòng)放棄等原因造成缺額的，按照初賽成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　初賽內(nèi)容：初賽采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試（現(xiàn)場(chǎng)錄像）方式，具體內(nèi)容包括：考生作自我介紹（限時(shí)2分鐘）、朗誦（指定稿件，限時(shí)2分鐘）、舞臺(tái)主持（指定內(nèi)容要求，限時(shí)5分鐘）。

　　評(píng)分規(guī)則：主要考察考生的出鏡形象、語(yǔ)言口頭表達(dá)能力、音色音質(zhì)、舞臺(tái)主持臨場(chǎng)狀態(tài)等。初賽成績(jī)滿(mǎn)分為100分。評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，并當(dāng)場(chǎng)向參賽考生公布，初賽成績(jī)不計(jì)入決賽成績(jī)。

　　進(jìn)入決賽環(huán)節(jié)的考生領(lǐng)取《專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)（決賽)》，參加決賽。

　　2.決賽：參加決賽的考生，按同一崗位決賽成績(jī)從高分到低分各選出考生1名。

　　決賽內(nèi)容：決賽采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試（現(xiàn)場(chǎng)錄像）方式，具體內(nèi)容包括：才藝展示（限時(shí)3分鐘）、即興主持（指定內(nèi)容要求，限時(shí)5分鐘）。決賽成績(jī)滿(mǎn)分為100分，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，并當(dāng)場(chǎng)公布考生決賽成績(jī)。

　　評(píng)分規(guī)則：主要考察考生才藝水平、主持專(zhuān)業(yè)能力、應(yīng)變能力等綜合能力。

　　區(qū)人社局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員決賽最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員（決賽成績(jī)相同的，按初賽成績(jī)高低排序，如仍相同的，則采取加試專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行）。如出現(xiàn)入圍考生自動(dòng)放棄造成缺額的，在參加決賽考生中按照決賽成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。為確保招聘質(zhì)量，決賽成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)，考生決賽成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

　　八、體檢和考察

　　體檢工作由屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

　　考察工作由招聘單位主管部門(mén)會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　九、公示

　　對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)網(wǎng)站公示7天。

　　十、簽約聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)（直屬事業(yè)單位）將擬聘人員名單、《屯溪區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)批表》（機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員履行辭職辭聘手續(xù)后填報(bào)），報(bào)送區(qū)人社局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。

　　對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或提供偽造虛假學(xué)歷學(xué)位、執(zhí)業(yè)等相關(guān)證書(shū)證件報(bào)名材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　十一、有關(guān)事宜

　　本《公告》由區(qū)人才辦、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　考試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)網(wǎng)查詢(xún)、查閱。

　　政策及考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0559-2596137（區(qū)人才辦）

　　0559-2596311（區(qū)人社局事管股）

　　報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)事項(xiàng)咨詢(xún)電話(huà)：0559-2359197（市人事考試中心）

　　監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0559-2596560（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）

　　上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

　　特此公告

　　附件：1、2020年屯溪區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主持人崗位表

　　2、各學(xué)科層次專(zhuān)業(yè)參考目錄

　　屯溪區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年12月12日

　　——相對(duì)面教育——

　　2021安徽公務(wù)員考試培訓(xùn)輔導(dǎo)|視頻教程

　　2020安徽事業(yè)單位培訓(xùn)輔導(dǎo)|備考資料

　　2020安徽事業(yè)單位招聘公告匯總