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2020中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院飼料研究所處級干部競聘上崗招聘6人公告
為落實(shí)中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院第四次人才工作會議精神,進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),提升綜合管理水平和服務(wù)科研效能,促進(jìn)研究所事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展,按照國家《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作規(guī)定》等文件規(guī)定,經(jīng)所黨委會研究,決定于近期開展飼料所內(nèi)設(shè)處級機(jī)構(gòu)處級干部競聘上崗工作,具體工作方案如下。
一、基本原則
選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,必須堅(jiān)持下列原則:
(一)黨管干部;
(二)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?,五湖四海、任人唯賢;
(三)事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜;
(四)公道正派、注重實(shí)績、群眾公認(rèn);
(五)民主集中制;
(六)依法依規(guī)辦事。
二、競聘崗位
崗位設(shè)置如下:
(一)辦公室:副主任崗位1個。
(二)科研處:處長和副處長崗位各1個。
(三)人事處:副處長崗位1個。
(四)成果轉(zhuǎn)化處:副處長崗位1個。
(五)飼料檢測與安全評價中心:主任崗位1個。
三、報名范圍和資格條件
(一)報名范圍
辦公室、科研處、人事處、飼料檢測與安全評價中心的正、副處級崗位面向院京區(qū)各單位處級及以下符合條件在編在崗人員。
(二)資格條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;遵守國家法律法規(guī)和單位各項(xiàng)規(guī)章制度;政治可靠、紀(jì)律過硬、作風(fēng)優(yōu)良,中共黨員優(yōu)先。
2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備履行相應(yīng)崗位職責(zé)的政策理論水平、業(yè)務(wù)知識和工作能力。
3.責(zé)任心、上進(jìn)心、事業(yè)心強(qiáng),堅(jiān)持原則,廉潔奉公,艱苦樸素,勤儉節(jié)約。
4.具有5年以上工齡,近3年年度考核結(jié)果均為合格及以上。
5.競聘處級領(lǐng)導(dǎo)崗位,需具備如下基本條件:
處長(主任)崗位:須具有正處級及以上崗位任職經(jīng)歷,或在副處級崗位工作滿2年。
副處長(副主任)崗位:具有副處級及以上崗位任職經(jīng)歷,或在七級職員崗位工作滿3年,或在中級專業(yè)技術(shù)崗位滿4年。
6.崗位特殊要求。競聘辦公室、人事處副處長崗位,須為中共正式黨員。
7.年齡要求。按照干部隊(duì)伍年輕化的精神和要求,優(yōu)先考慮正處級崗位40歲及以下、副處級崗位35歲及以下符合條件的干部競聘。
8. 具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
上述條件中計(jì)算年齡、任職年限及任職資格年限的截止時間為2020年12月31日。
(三)崗位任職條件
1.處級正職基本職責(zé)和任職要求
(1)具有高度責(zé)任心和工作主動性,有全局觀念、戰(zhàn)略思維能力,有組織管理本部門全面工作的能力;根據(jù)所里統(tǒng)一部署安排,有效地統(tǒng)籌本部門、研究所人員和本行業(yè)力量,按照年度計(jì)劃和績效管理要求,高效推動職責(zé)任務(wù)完成。
(2)精通本部門業(yè)務(wù),通悉國家、部委及我院在相關(guān)方面的方針政策,掌握基本業(yè)務(wù)知識,具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和理論水平;按照所里戰(zhàn)略規(guī)劃和所領(lǐng)導(dǎo)指示安排,創(chuàng)造性地開展工作,積極主動地為所領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策。
(3)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力,充分調(diào)動部門人員積極性,與主管部門、上級單位和兄弟院所溝通協(xié)調(diào),營造良好的內(nèi)部和外部工作氛圍,創(chuàng)造良好的內(nèi)部和外部環(huán)境。
(4)嚴(yán)格認(rèn)真貫徹落實(shí)所里各項(xiàng)規(guī)章制度,并及時根據(jù)上級政策的變化及時為研究所各項(xiàng)制度的更新提出建議,善于本部門內(nèi)部管理,嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律、落實(shí)獎懲制度,切實(shí)履行崗位職責(zé),確保政令暢通和高效。
(5)正確行使崗位授予的職權(quán)。
2.處級副職基本職責(zé)和任職要求
(1)熟知本單位和部門業(yè)務(wù),掌握部門業(yè)務(wù)知識,具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和理論水平;能夠按照所里戰(zhàn)略規(guī)劃和所領(lǐng)導(dǎo)、處長指示安排,創(chuàng)造性地開展工作。積極主動為處長出謀劃策。
(2)在分管的工作領(lǐng)域內(nèi)能夠獨(dú)當(dāng)一面,具有政策把握最透徹、工作效率最高和解決問題最可靠的特點(diǎn)和能力,能根據(jù)處長的安排,有效地組織完成主管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。
(3)具有協(xié)助處長開展工作的主動意識、責(zé)任意識,具備熟練管理本部門工作業(yè)務(wù)能力。按照部門職責(zé)分工,有效推進(jìn)并組織實(shí)施本部門的年度工作計(jì)劃,完成好分管工作。
(4)具有較強(qiáng)人際溝通能力和解決實(shí)際問題的能力,協(xié)助處長團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全處人員,營造良好的工作氛圍,創(chuàng)造良好的內(nèi)部和外部環(huán)境。
3.各崗位具體職責(zé)和要求任職條件。詳見附件1。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次處級干部競聘上崗工作在所黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,為確保工作順利開展,成立處級干部競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成,黨政主要負(fù)責(zé)人任組長,負(fù)責(zé)招聘工作方案的審定和各個工作環(huán)節(jié)的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事處,負(fù)責(zé)處級干部選拔聘用工作的具體事項(xiàng)。所紀(jì)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
五、實(shí)施步驟
(一)動員
組織召開全所職工大會,進(jìn)行動員部署,公布實(shí)施方案,包括競聘崗位、資格條件、基本程序等,鼓勵符合條件的職工積極參加競聘,同時在網(wǎng)上發(fā)布公告。
(二)報名和資格審查
1.報名。根據(jù)崗位設(shè)置,符合相應(yīng)條件人員可自愿報名,報名者須提交《中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院飼料研究所處級崗位競聘報名表》(附件2),每人限主報1個崗位,同時可備選1個崗位,并注明是否服從組織安排。報名同時需提交本人近3年的工作小結(jié)(內(nèi)容包括:思想和學(xué)習(xí)情況、履行崗位職責(zé)情況、廉政情況、主要不足以及自我評價等,限1000字以內(nèi))。
2.資格審查。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對申報人員的資格條件和《處級崗位競聘報名表》進(jìn)行審查,并將審查結(jié)果報領(lǐng)導(dǎo)小組審議并確定最終競聘者名單。
3.公布志愿。對符合條件、通過資格審查的申報人員進(jìn)行公布。
(三)開展能力素質(zhì)測評
能力素質(zhì)測評采取 “個人陳述+交流答辯”的方式,按照崗位設(shè)置順序進(jìn)行。個人陳述采取PPT形式,時間不超過10分鐘,主要內(nèi)容包括:現(xiàn)任崗位履職情況(近年來工作實(shí)績)、對競聘崗位的認(rèn)識、自身優(yōu)勢、能力水平、工作設(shè)想等;在交流答辯環(huán)節(jié),能力素質(zhì)測評考核小組根據(jù)競聘者情況提問,競聘者作答。
(四)民主推薦
開展會議推薦和談話推薦,推薦結(jié)果作為選拔任用的重要參考,在一年內(nèi)有效。(五)考察
召開所黨委會,根據(jù)工作需要和干部德才條件,將民主推薦與日常了解、綜合分析研判、能力素質(zhì)測評表現(xiàn)以及崗位匹配度等情況綜合考慮,深入分析、比較擇優(yōu),充分醞釀,集體研究,每個崗位一般確定1-2個考察對象。有下列情況之一的,不得列為考察對象:
1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;
2.群眾公認(rèn)度不高的;
3.上一年年度考核結(jié)果為基本稱職以下等次的;
4.有跑官、拉票等非組織行為的;
5.除特殊崗位需要外,配偶已移居國(境)外,或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外的;
6.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
7.其他原因不宜提拔或者進(jìn)一步使用的。
組織擬提拔任用或進(jìn)一步使用的干部填報個人有關(guān)事項(xiàng)報告并上報核查。所黨委選派具有較高素質(zhì)的人員組建考察組,廣泛深入地了解情況,形成書面考察材料,建立考察文書檔案。所紀(jì)檢監(jiān)察部門須就考察對象廉潔自律情況提出結(jié)論性意見。考察材料必須寫實(shí),評判應(yīng)當(dāng)全面、準(zhǔn)確、客觀,用具體事例反映考察對象的情況。
(六)討論決定
召開所黨委會,根據(jù)綜合考察情況,按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定程序研究確定各崗位擬聘任人選。
(七)任前公示、備案和任職
根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作管理辦法》的規(guī)定,將擬聘人選公示5個工作日,結(jié)果不影響聘用的,由研究所發(fā)任職通知,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。有影響任職問題的,按照有關(guān)規(guī)定處理。按照相關(guān)規(guī)定,人事處處級干部按照程序報人事局任前備案,財(cái)務(wù)處處長和副處長崗位征求財(cái)務(wù)局意見。對處級崗位提拔任用人員,進(jìn)行任前談話。
實(shí)行試用期制。對晉升高一級職務(wù)的處級、副處級崗位人員實(shí)行試用制,試用期1年,自任職文件下發(fā)之日算起。試用期滿考核勝任現(xiàn)職,正式聘用任職,聘用任職時間從任職文件下發(fā)之日計(jì)算;不能勝任的,解除聘用任職,免去試用職務(wù)。
六、時間安排(暫定,根據(jù)工作進(jìn)展適時調(diào)整)
報名時間:2020年12月11日—2021年1月31日(截止時間為1月31日下午17:30)
資格審查、民主推薦、測評、考察、個人事項(xiàng)報告核實(shí)等環(huán)節(jié)在2月內(nèi)集中開展,公示、備案和聘任等環(huán)節(jié)3月開展,具體時間以臨近的通知為準(zhǔn)。
七、報名方式
應(yīng)聘者須在報名截止時間之前將《處級崗位競聘報名表》和近3年工作總結(jié)發(fā)送至frirsc@caas.cn,紙質(zhì)版交飼料所人事處(飼料所主樓208室),郵寄地址:北京市海淀區(qū)中關(guān)村南大街12號中國農(nóng)科院飼料所人事處。聯(lián)系電話:010-82107305。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)選拔工作必須嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的規(guī)定和紀(jì)律。
(二)參與崗位聘用工作的人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律,嚴(yán)禁私自泄露動議、民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況。
(三)參與競聘的人員須嚴(yán)格遵守相關(guān)工作紀(jì)律,嚴(yán)禁私下拉票、打招呼等非組織行為,對違反規(guī)定的,立即取消競聘資格,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分。
(四)實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度,嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關(guān)要求(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行。
(五)選拔聘任期間,領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立意見箱(所主樓二層電梯口、科輔樓樓梯1、2層間緩步臺),所紀(jì)檢監(jiān)察部門、人事處設(shè)監(jiān)督電話(82107305、82106074),聽取意見和受理舉報,歡迎廣大群眾參與監(jiān)督。
九、其他有關(guān)要求
(一)管理崗位實(shí)行聘任制,本次聘期為5年。
(二)嚴(yán)格干部選拔任用條件,在嚴(yán)格做到不超職數(shù)配備干部的前提下,堅(jiān)持寧缺勿濫原則。對于不成熟、不匹配的可暫緩選拔任用。
(三)此次競聘上崗工作開展期間,現(xiàn)任各處級崗位干部須盡職盡責(zé)做好本職工作,確保各項(xiàng)工作正常開展。
(四)其他未盡事宜由人事處負(fù)責(zé)解釋。
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原文標(biāo)題:中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院飼料研究所處級干部競聘上崗公告
文章來源:中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院飼料研究所(MD5:f43c743ca921ded2269b851216fbccf1)
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