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中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院作物科學(xué)研究所國家農(nóng)作物基因資源與基因改良國家重大科學(xué)工程平臺(tái)中心(以下簡稱"平臺(tái)中心")圍繞農(nóng)學(xué)和生物學(xué)中農(nóng)作物基因資源和新基因發(fā)掘的理論基礎(chǔ)與技術(shù)創(chuàng)新、作物重要性狀形成的分子基礎(chǔ)及功能途徑以及作物品種分子設(shè)計(jì)的理論基礎(chǔ)與技術(shù)體系三大主要科學(xué)問題,開發(fā)和應(yīng)用作物遺傳學(xué)、生物化學(xué)、生物信息學(xué)等多學(xué)科的理論和方法,為重要性狀形成的機(jī)制的闡明、種質(zhì)創(chuàng)新與育種技術(shù)體系構(gòu)建提供技術(shù)支撐。近年來已在我國農(nóng)業(yè)領(lǐng)域科研發(fā)展、實(shí)驗(yàn)室管理、產(chǎn)業(yè)應(yīng)用創(chuàng)新等方面發(fā)揮了重要作用。
為進(jìn)一步提升平臺(tái)中心科研支撐能力,平臺(tái)中心現(xiàn)招聘技術(shù)博士后2~3名。該崗位的預(yù)期目標(biāo)是為了培養(yǎng)技術(shù)過硬的專業(yè)性工作人員,能夠在出站后成為平臺(tái)中心的技術(shù)骨干。平臺(tái)中心提供1~3個(gè)具有固定編制的技術(shù)崗位,待崗請賢,以期吸納合格的出站人員。
一、招聘條件
1.政治立場堅(jiān)定,思想素質(zhì)過硬,熱愛在科研事業(yè),踏實(shí)肯干,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與創(chuàng)新精神。
2.已獲得博士學(xué)位或已通過博士學(xué)位答辯, 品學(xué)兼優(yōu),身體健康,年齡在35周歲以下,獲得博士學(xué)位一般不超過3年。
3.須全脫產(chǎn)進(jìn)站從事博士后研究工作。
4.專業(yè)方向和科研業(yè)績須與崗位要求一致,具有較強(qiáng)的支撐服務(wù)職業(yè)發(fā)展計(jì)劃意愿。
5.符合院、所博士后入站相關(guān)規(guī)定。
二、招聘需求
該招聘崗位的設(shè)立目標(biāo)是選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才,以勝任中心的技術(shù)支撐工作。主要側(cè)重于考量候選人對質(zhì)譜、光譜及電鏡等大型儀器的操作技術(shù)水平,針對目的檢測指標(biāo)開展實(shí)驗(yàn)流程優(yōu)化的能力,技術(shù)支撐服務(wù)能力,以及團(tuán)隊(duì)合作精神??蒲姓撐陌l(fā)表水平僅作參考。要求具有較強(qiáng)的生化實(shí)驗(yàn)探索學(xué)習(xí)能力和流程錯(cuò)誤排查能力
善于溝通,踏實(shí)肯干,團(tuán)隊(duì)合作精神較強(qiáng)。具體崗位如下: (附件)
三、福利待遇
1. 按照國家、農(nóng)科院和研究所的相關(guān)規(guī)定提供博士后的工資20~25萬元/年,福利和績效待遇按相關(guān)規(guī)定發(fā)放;
2.人事、組織關(guān)系納入研究所人事管理,由平臺(tái)中心指定1~2名博士生導(dǎo)師進(jìn)行科研指導(dǎo);
3. 按中國農(nóng)科院博管會(huì)要求,可申請?jiān)翰┦亢蠊⒆》?,協(xié)助子女入托入學(xué);
4. 提供優(yōu)越的科研平臺(tái)和條件,協(xié)助博士后在站期間申請中國博士后基金、國家自然科學(xué)青年項(xiàng)目等科研項(xiàng)目;
5.出站后可優(yōu)先錄用為研究所技術(shù)崗位編內(nèi)人員,享受農(nóng)科院正式職工落戶、定編、福利等優(yōu)惠政策。
注:以上各級(jí)政策均以最新政策為準(zhǔn)。
四、報(bào)名要求
有意申請者請?zhí)峁┫铝猩暾埐牧希?/p>
1.博士后申請表(表格到中國農(nóng)科院博士后網(wǎng)站下載)
2.博士畢業(yè)證書、學(xué)位證書復(fù)印件,或博士學(xué)位相關(guān)證明材料
3.個(gè)人簡歷、博士論文摘要、發(fā)表文章目錄和學(xué)術(shù)研究代表作等
4.推薦人的電話和聯(lián)系地址。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:張老師
聯(lián)系電話:010-82105825
Email:zhanglina@caas.cn
附件:重大平臺(tái)中心招聘技術(shù)博士后研究人員崗位表.docx
——相對面教育——
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