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　　為充實(shí)皖西南產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心(國(guó)家石油化工產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心(安慶))工作人員力量，根據(jù)相關(guān)要求現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工作人員。本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次招聘共計(jì)劃招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2名，應(yīng)聘同一崗位的報(bào)考人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3:1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　二、招聘條件

　　1、具有良好的品行;

　　2、崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

　　3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4、公開(kāi)招聘工作人員崗位表中的“28周歲以下”為“1993 年12月31日以后出生”。具體招聘專(zhuān)業(yè)、人數(shù)、報(bào)考條件等信息詳見(jiàn)《皖西南產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

　　以下人員不得報(bào)考：

　　1、尚未解除處分或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)審查的人員;

　　2、曾受過(guò)記過(guò)或黨內(nèi)警告及以上等次處分的人員;

　　3、正在接受司法機(jī)關(guān)調(diào)查尚未結(jié)論的人員;

　　4、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的人員;

　　5、道德敗壞，曾有過(guò)流氓、偷竊等不良行為的人員;

　　6、其他規(guī)定不符合參加招聘的人員。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名需提供的資料：本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;一寸免冠正面同底照片3張;皖西南產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心招聘工作人員報(bào)名表。

　　(二)報(bào)名時(shí)間：2021年2月22日至2021年3月5日(工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)：安慶市人力資源市場(chǎng)(棋盤(pán)山路348號(hào)市人社局二樓)。

　　(四)資格審查：資格審查由皖西南產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施，資格審查結(jié)果將與2021年3月9日通過(guò)安慶公共招聘網(wǎng)公布，不另行通知。

　　(五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)資格審查結(jié)果公

　　告，不另行通知。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交和填寫(xiě)本人有關(guān)信息和材料，凡提供材料與應(yīng)聘所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。逾期不予補(bǔ)報(bào)。

　　四、招聘方式

　　采取筆試和面試相結(jié)合方式。筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別按50%的比例合成考試總成績(jī)。

　　筆試：筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知，詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，未按時(shí)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。

　　筆試內(nèi)容：所有崗位筆試科目均為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(二)，主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫(xiě)作等。筆試科目滿(mǎn)分為100分。

　　面試：面試人選根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高分到低分按3:1的比例確定。不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。實(shí)際面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入考察體檢程序。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。主要測(cè)試報(bào)考人員言語(yǔ)表達(dá)、邏輯思維、協(xié)調(diào)溝通、綜合分析、應(yīng)變創(chuàng)新、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

　　筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　五、體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按1:1的比例確定參加體檢、考察人選。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者優(yōu)先。遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。

　　(一)體檢。體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。因體檢或考核不合格出現(xiàn)人選缺額時(shí)，在報(bào)考人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　(二)考察?？疾旃ぷ饔赏钗髂袭a(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察主要是綜合考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、崗位能力及遵紀(jì)守法等情況。

　　六、聘用和管理

　　此次招聘人員以勞務(wù)派遣方式實(shí)行合同制管理，勞務(wù)派遣公司與應(yīng)聘人員按規(guī)定程序簽訂為期3年的固定期限勞動(dòng)合同，派遣到皖西南產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心工作，試用期為3個(gè)月，期內(nèi)接受崗前培訓(xùn)。試用期滿(mǎn)經(jīng)培訓(xùn)、考核合格的，予以聘用;不合格的，退回勞務(wù)派遣公司。

　　七、工資待遇

　　試用期內(nèi)，只享受試用期工資。招聘人員一經(jīng)正式錄用,工資包含基本工資和績(jī)效工資，雙休、國(guó)家法定假日、享受單位在編人員同等福利、四險(xiǎn)一金，綜合收入約為 5萬(wàn)-6萬(wàn)元。

　　八、其他事宜

　　本次招考，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　本公告由皖西南產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心負(fù)責(zé)解釋。公開(kāi)招聘有關(guān)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸安慶公共招聘網(wǎng)查詢(xún)。

　　附件1：皖西南產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表

　　附件2：皖西南產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心招聘工作人員報(bào)名表

       ——相對(duì)面教育——

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