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　　根據(jù)工作需要，國(guó)家體育總局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘79名事業(yè)單位編制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、公開招聘基本程序

　　招聘工作將按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與初步資格審查、筆試、資格復(fù)審及面試(加試)、體檢與考察、確定擬聘人選及公示、聘用與簽約等程序組織進(jìn)行。

　　二、招聘單位及崗位

　　本次統(tǒng)一招聘有19個(gè)京內(nèi)事業(yè)單位66個(gè)崗位以及3個(gè)京外事業(yè)單位11個(gè)崗位共計(jì)招聘79人。具體情況詳見(jiàn)《國(guó)家體育總局2021年事業(yè)單位公開招聘(春季)崗位情況一覽表》。

　　三、應(yīng)聘條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　(一)有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)18周歲以上，35周歲以下;

　　(三)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　(四)具備良好的品行;

　　(五)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(六)具有崗位要求的工作能力;

　　(七)具有所報(bào)崗位要求的資格條件。

　　(八)符合《國(guó)家體育總局2021年事業(yè)單位公開招聘(春季)考務(wù)問(wèn)答》中的有關(guān)要求。

　　四、報(bào)名辦法

　　(一)報(bào)名方式及時(shí)間

　　采用網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)的方式報(bào)名，考生于4月22日—4月28日(每天8：30—16：30)登陸中國(guó)體育人才網(wǎng)(www.tyrc.org.cn)，點(diǎn)擊公開招聘專欄，進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)，按照操作提示報(bào)名。

　　(二)報(bào)名程序

　　1.查詢崗位

　　招聘的單位、崗位、條件等可查詢招聘專欄中的《國(guó)家體育總局2021年事業(yè)單位公開招聘(春季)崗位情況一覽表》，亦可登陸進(jìn)入招聘系統(tǒng)進(jìn)行查詢。

　　招聘條件中的相關(guān)要求可查詢公開招聘專欄中公布的“考務(wù)問(wèn)答”。

　　2.填寫信息

　　符合條件并有意應(yīng)聘的人員，登陸招聘系統(tǒng)(www.tyrc.org.cn)進(jìn)行注冊(cè)，填寫(修改)基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作(實(shí)習(xí))經(jīng)歷等。填寫信息時(shí)應(yīng)保證所填內(nèi)容的真實(shí)性，同時(shí)上傳1寸近期免冠證件照。

　　3.申報(bào)崗位

　　應(yīng)聘人員進(jìn)入招聘系統(tǒng)后，選定崗位進(jìn)行申報(bào)。每個(gè)應(yīng)聘者只能申報(bào)一個(gè)崗位，申報(bào)成功后(資格初審未通過(guò)除外)將不能修改個(gè)人信息。

　　4.初步資格審查及名單公布

　　資格初審由各招聘單位嚴(yán)格按照公布的崗位條件及要求進(jìn)行?？忌稍谏陥?bào)崗位的次日開始，登陸招聘系統(tǒng)查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)初步資格審查人員名單也將在公開招聘專欄中分批進(jìn)行公布。

　　與招聘條件類似的人員，在申報(bào)崗位的同時(shí)可自行聯(lián)系招聘單位申請(qǐng)資格確認(rèn)。由考生從招聘專欄中下載、填寫資格確認(rèn)表并發(fā)至招聘單位的電子郵箱(確認(rèn)表中內(nèi)容須與招聘系統(tǒng)填寫內(nèi)容一致)。招聘單位確認(rèn)資格的，方可辦理資格初審手續(xù)。

　　5.崗位取消或改報(bào)

　　擬聘用人數(shù)與通過(guò)資格初審人數(shù)不足1：3的崗位，由招聘單位研究是否取消該崗位的招聘計(jì)劃。如取消，由人力中心在招聘專欄公布，考生可在可在4月29日改報(bào)符合招聘條件的其他崗位(限1次)。

　　五、筆試

　　筆試主要測(cè)評(píng)報(bào)考者從事事業(yè)單位工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力，由人力中心統(tǒng)一組織實(shí)施。時(shí)間初定為5月9日，采用線上測(cè)試的方式進(jìn)行。具體事項(xiàng)及工作安排將提前通過(guò)考生報(bào)名時(shí)填寫的電子郵箱及手機(jī)號(hào)碼進(jìn)行通知和提示。

　　六、面試及加試

　　(一)進(jìn)入面試范圍的人員比例

　　各崗位筆試成績(jī)從高到低排序、按擬聘人員1：5范圍且通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線(平均分乘以0.8，以5分為一檔就近取整數(shù))的考生可進(jìn)入面試。除第5人成績(jī)出現(xiàn)并列情況外，面試人員比例嚴(yán)格控制在1：5的范圍內(nèi)。

　　(二)崗位調(diào)劑

　　擬聘用人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)不足1：5的崗位，由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，決定是否委托人力中心按程序從其他筆試合格人員中進(jìn)行調(diào)劑，也可繼續(xù)組織面試等后續(xù)工作。

　　符合申請(qǐng)崗位調(diào)劑人員需滿足：通過(guò)筆試合格分?jǐn)?shù)線，未進(jìn)入本崗位面試范圍，但符合其他進(jìn)入面試比例不足1:5且單位向人力中心提出調(diào)劑需求崗位的報(bào)名條件。

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