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　　肥交通投資控股有限公司(以下簡(jiǎn)稱交投控股)于2004年注冊(cè)成立，為合肥市屬重點(diǎn)監(jiān)管企業(yè)。主要負(fù)責(zé)合肥市域內(nèi)高速公路、國(guó)省干線公路等交通基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的投資建設(shè);所轄高速公路、一級(jí)公路收費(fèi)運(yùn)營(yíng)及沿線服務(wù)區(qū)、廣告標(biāo)牌的經(jīng)營(yíng)管理。截至2020年底，公司注冊(cè)資本61.7408億元，總資產(chǎn)240億元，凈資產(chǎn)80億元。公司控參股企業(yè)包括安徽國(guó)路高速公路有限公司、合肥市祥通公路投資有限責(zé)任公司、合肥交通投資控股有限公司資源開(kāi)發(fā)分公司、合肥明巢高速公路有限公司、合肥交投工程建設(shè)管理有限公司等7家。

　　為進(jìn)一步加速融入長(zhǎng)三角，推進(jìn)一體化發(fā)展，發(fā)揮省會(huì)城市的經(jīng)濟(jì)輻射作用，十四五期間，合肥市計(jì)劃新增高速公路里程約400公里，這為公司快速發(fā)展奠定了廣闊前景。為加大人才引進(jìn)力度，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘13名工作人員，具體招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘的原則。

　　(二)堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。

　　二、招聘崗位信息

　　見(jiàn)附件。

　　三、招聘人員基本要求

　　(一)遵守憲法和法律，無(wú)違紀(jì)違法行為。

　　(二)身心健康，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能適應(yīng)崗位要求。

　　(三)具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

　　(四)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

　　(五)應(yīng)聘者入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

　　(六)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員。

　　2.現(xiàn)役軍人。

　　3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)或檢察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的人員。

　　5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名方式

　　1.本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。應(yīng)聘者掃描下圖二維碼投遞簡(jiǎn)歷，按照系統(tǒng)頁(yè)面提示，選擇應(yīng)聘的意向崗位。報(bào)名截止日期為5月30日24:00，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　2.報(bào)名結(jié)束后，公司對(duì)所有報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，符合條件人員擇優(yōu)進(jìn)入筆試。招聘崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例的，相應(yīng)取消該招聘崗位。

　　(二)資格審查

　　筆試入圍人員筆試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入資格審查的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料：

　　(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;

　　(2)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;

　　(3)擁有的相關(guān)證書(shū)、證明等原件及復(fù)印件;

　　凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

　　(1)與報(bào)考條件不符的;

　　(2)不能提供規(guī)定證件材料的或材料不齊全的;

　　(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

　　(三)筆試

　　1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分?？荚噧?nèi)容為本崗位職責(zé)所需的相關(guān)方面專業(yè)知識(shí)和綜合管理知識(shí)，具體筆試事項(xiàng)以短信通知為準(zhǔn)。

　　2.筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在合肥交通投資控股有限公司官網(wǎng)上公布筆試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按5:1的比例確定進(jìn)入面試人員(不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定)。若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的情況，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)面試

　　考生攜帶面試通知信息和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額遞補(bǔ)一次。

　　面試主要考察考生的基本職業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力和心理素質(zhì)以及儀表舉止等。面試成績(jī)滿分為100分。面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，對(duì)于面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。

　　(五)成績(jī)合成

　　筆試和面試成績(jī)按照4︰6的比例(筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%)合成即為合成總成績(jī)，并在合肥交通投資控股有限公司官網(wǎng)上進(jìn)行公布。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試合成總成績(jī)，從高分到低分，按1︰1的比例等額確定進(jìn)入體檢人員。

　　(六)體檢和考察

　　對(duì)于入圍人員，由交投控股統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及相關(guān)規(guī)定?？忌毎匆笤谥付ǖ尼t(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格者取消聘用資格?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門(mén)提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。

　　政審主要是考察入圍人員遵守國(guó)家法律法規(guī)、思想道德品質(zhì)等情況，采取其戶籍地派出所出具證明材料的形式。

　　(七)會(huì)議確定與公示

　　根據(jù)考核、體檢及政審結(jié)果，確定擬聘用人員，在交投控股官網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。

　　因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，按考試合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

　　(八)員工錄用

　　新聘用人員提供與原用人單位勞動(dòng)合同解除證明后與公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3-6個(gè)月，試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿考核合格后，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);不合格，解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　五、薪酬福利待遇

　　擬錄用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司及所屬企業(yè)薪酬管理辦法執(zhí)行，享受四險(xiǎn)一金等社會(huì)保障。另根據(jù)各公司具體情況，享受免費(fèi)工作餐、生日福利、帶薪休假、年度健康體檢等多種員工福利。

　　六、應(yīng)聘須知

　　(一)任職要求中：“30周歲以下”為1991年5月1日(含)以后出生(其他年齡以此類推);工作經(jīng)驗(yàn)按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2021年5月1日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。

　　(二)每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，投遞前應(yīng)審慎選擇，因投資多崗位導(dǎo)致簡(jiǎn)歷未通過(guò)篩選的，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、筆試、面試。公司將根據(jù)各崗位要求及簡(jiǎn)歷投遞情況擇優(yōu)確定筆試入圍人員，并在筆試前對(duì)入圍人員進(jìn)行資格審查;根據(jù)各崗位筆試成績(jī)擇優(yōu)確定面試入圍人員。筆面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。招聘期間將通過(guò)招聘系統(tǒng)信息提示、手機(jī)短信等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。

　　(四)體檢由公司統(tǒng)一安排，相關(guān)費(fèi)用由公司承擔(dān)。

　　(五)應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)，若在資格審查、考察等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。

　　(六)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明。

　　(七)本次招聘由合肥交通投資控股有限公司統(tǒng)一組織筆試、面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托任何單位舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，不收取考生報(bào)名費(fèi)用。

　　(八)公司詳情可登錄公司網(wǎng)站https://www.hfjtgs.com查詢。

　　(九)本次招聘解釋權(quán)歸本公司所有。

　　咨詢電話：

　　0551-62720017劉女士、0551-62720013 王先生 合肥交通投資控股有限公司綜合管理部

　　監(jiān)督電話：

　　0551-62720037王女士 合肥交通投資控股有限公司紀(jì)委監(jiān)察專員辦

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