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　　為加強(qiáng)城市管理工作，安徽宿松經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開招聘城管協(xié)管員(配合執(zhí)法人員從事宣傳教育、巡查、信息收集、違法行為勸阻等輔助性事務(wù))3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)名條件1. 政治素質(zhì)過硬，思想品德優(yōu)良，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心，熱愛城市管理工作，遵紀(jì)守法。2.常住戶口在本縣,男性，年齡25周歲以上35周歲以下(1996年1月1日至1986年12月31日期間出生)。3.具有大專及以上學(xué)歷(法律、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)，退伍軍人學(xué)歷可放寬至高中學(xué)歷。

　　二、報(bào)名事項(xiàng)1.報(bào)名時(shí)間：2021年6月2日- 2021年6月4日(上午8：00—12：00，下午2：30—5：30);2.報(bào)名地點(diǎn)：宿松經(jīng)開區(qū)管委會(huì)城管執(zhí)法中隊(duì)(經(jīng)開區(qū)茶園路8號(hào))，聯(lián)系人：陳為東，聯(lián)系電話：7848766;18955606009;3.報(bào)名時(shí)提交材料：現(xiàn)場填寫《報(bào)名登記表》，持本人身份證、畢業(yè)證及退伍證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件; 近期兩寸免冠照片2張。

　　三、招聘程序1.資格審查：查驗(yàn)有關(guān)證件、證明等材料。若出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)等于或低于1:1，將相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)。2.面試：主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。每人面試分值為100分，面試時(shí)間8分鐘。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。若出現(xiàn)最后一名面試成績相同的，按下列因素排序：退役士官(兵)、法律或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。若仍出現(xiàn)成績相同的另行加試。如有放棄應(yīng)聘，則依據(jù)面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。3.體檢:參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢。4.政審：凡有違法犯罪記錄和其他現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)不宜參加城市管理工作的，一律取消應(yīng)聘資格。5.錄用：體檢和政審合格人員確定為擬聘人員。因體檢、政審不合格或其他原因出現(xiàn)人選缺額時(shí)，在應(yīng)聘人員中按照綜合得分依次等額替補(bǔ)。6.公示：對擬聘人員公示3個(gè)工作日。

　　四、試用聘用公示無異議對擬聘人員進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，試用期二個(gè)月合格后辦理聘用手續(xù)，實(shí)行一年一聘，試用期工資按現(xiàn)有協(xié)管員工資90%發(fā)放。其權(quán)利義務(wù)按照雙方簽訂的勞務(wù)合同及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　安徽宿松經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

　　2021年6月1日

　　原標(biāo)題：安徽宿松經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)招聘城管協(xié)管員公告

　　文章來源：http://www.susong.gov.cn/public/2000005071/2019379401.html

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