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2021合肥肥東項(xiàng)目工作人員招聘10人公告

2021-06-03 10:26:06  |  來(lái)源:申博人力資源管理有限公司  |  540人閱讀  手機(jī)查看
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摘要信息

合肥

筆試日期:

報(bào)名日期:-

  因工作需要,我司承接項(xiàng)目某電力安裝公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘10名工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘人數(shù)、崗位及要求:

  工程資料員崗1人:

  崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的資料檔案管理,統(tǒng)計(jì)管理及工程技術(shù)部辦公室相關(guān)工作

  2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的所有圖紙的接收,清點(diǎn),登記,發(fā)放,歸檔,管理工作

  3、負(fù)責(zé)備案資料的填寫,會(huì)簽,整理,報(bào)送,歸檔:負(fù)責(zé)工程備案管理,對(duì)竣工驗(yàn)收相關(guān)指標(biāo)作備案處理

  任職資格條件35周歲及以下,大專及以上學(xué)歷,相關(guān)工程類專業(yè)畢業(yè),有1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉施工備案程序,工程資料制作與整理,竣工驗(yàn)收材料歸檔管理,具有良好的工作計(jì)劃和時(shí)間管理能力、良好的溝通能力和文字表達(dá)能力,熟練使用OFFICE等辦公軟件。五官端正,無(wú)傳染病癥記錄

  工作時(shí)間、工作地點(diǎn)及相關(guān)工資福利待遇工作時(shí)間:上五休二,8小時(shí)工作,8:30-17:30

  工作地點(diǎn):合肥市肥東縣

  福利待遇:購(gòu)買五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、提供餐補(bǔ)、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金、安排體檢

  試用期及工資:試用期1-3個(gè)月,試用期工資1800元,轉(zhuǎn)正工資面談

      工程資料員崗1人:

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的資料檔案管理,統(tǒng)計(jì)管理及工程技術(shù)部辦公室相關(guān)工作
2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的所有圖紙的接收,清點(diǎn),登記,發(fā)放,歸檔,管理工作
3、負(fù)責(zé)備案資料的填寫,會(huì)簽,整理,報(bào)送,歸檔:負(fù)責(zé)工程備案管理,對(duì)竣工驗(yàn)收相關(guān)指標(biāo)作備案處理

任職資格條件

35周歲及以下,大專及以上學(xué)歷,相關(guān)工程類專業(yè)畢業(yè),有1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉施工備案程序,工程資料制作與整理,竣工驗(yàn)收材料歸檔管理,具有良好的工作計(jì)劃和時(shí)間管理能力、良好的溝通能力和文字表達(dá)能力,熟練使用OFFICE等辦公軟件。五官端正,無(wú)傳染病癥記錄

工作時(shí)間、工作地點(diǎn)及相關(guān)工資福利待遇

工作時(shí)間:上五休二,8小時(shí)工作,8:30-17:30
工作地點(diǎn):合肥市肥東縣
福利待遇:購(gòu)買五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、提供餐補(bǔ)、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金、安排體檢
試用期及工資:試用期1-3個(gè)月,試用期工資1800元,轉(zhuǎn)正工資面談

      人事專員崗1人:

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)人力資源部門日常工作
2、負(fù)責(zé)簽訂、管理勞動(dòng)合同、建立、維護(hù)人事檔案,辦理 用工、社保等相關(guān)工作
3、負(fù)責(zé)公司員工信息管理、花名冊(cè)更新、考勤管理等事宜
4、嚴(yán)守人事和薪酬保密紀(jì)律,完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)

任職資格條件

35周歲及以下,大專及以上學(xué)歷,1至2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,具備獨(dú)立解決問題的能力以及抗壓能力、具有良好的工作計(jì)劃和時(shí)間管理能力、良好的溝通能力和文字表達(dá)能力,熟練使用OFFICE等辦公軟件。五官端正,無(wú)傳染病癥記錄

工作時(shí)間、工作地點(diǎn)及相關(guān)工資福利待遇

工作時(shí)間:上五休二,8小時(shí)工作,8:30-17:30
工作地點(diǎn):合肥市肥東縣
福利待遇:購(gòu)買五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、提供餐補(bǔ)、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金、安排體檢
試用期及工資:試用期1-3個(gè)月,試用期工資1800元,轉(zhuǎn)正工資面談

        線路施工檢修崗8人:

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目高壓電力的檢修工作
2、負(fù)責(zé)線路的檢修工作、配電線路安裝等工作
3、負(fù)責(zé)高低壓配電、架空線的安裝調(diào)試工作
 

任職資格條件

35周歲及以下,大專及以上學(xué)歷,電力相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有1年以上建筑行業(yè)電工工作經(jīng)驗(yàn),有電工證,具備配電房設(shè)備操作能力,熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范,計(jì)算機(jī)操作熟練,溝通能力強(qiáng),能接受加班。五官端正,無(wú)傳染病癥記錄。

工作時(shí)間、工作地點(diǎn)及相關(guān)工資福利待遇

工作時(shí)間:上五休二,8小時(shí)工作,8:30-17:30
工作地點(diǎn):合肥市肥東縣
福利待遇:購(gòu)買五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、提供餐補(bǔ)、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金、安排體檢
試用期及工資:試用期1-3個(gè)月,試用期工資1800元,轉(zhuǎn)正月均工資約4600元。

  二、招聘程序和辦法

  (一)報(bào)名方式

  此次報(bào)名,采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行;(地址:安徽省合肥市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)金寨路與翠微路上海城市公寓10幢申博人才資源市場(chǎng) )

  報(bào)名時(shí)間:2021年6月3日8:30—2021年6月11日16:00,逾期不予辦理。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者所填信息必須真實(shí)無(wú)誤,凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),取消其面試、聘用資格。

  (三)資格復(fù)審、面試

  資格復(fù)審、面試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。

  1、考生攜帶本人有效身份證及面試材料參加資格復(fù)審、面試。因故不能按時(shí)參加資格復(fù)審、面試的人員,視為自動(dòng)放棄。

  2、攜帶資料:有效身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告單或國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書、一寸白底證件照(2張)等其他材料,如有不符或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格,不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  3、對(duì)報(bào)名考生的身份證、畢業(yè)證等證件真?zhèn)芜M(jìn)行審核,應(yīng)聘者需提供學(xué)信網(wǎng)報(bào)告中的在線驗(yàn)證碼。

  4、凡出現(xiàn)以下任一情況的,取消面試資格:①與報(bào)考條件不符的;②不能提供規(guī)定證件材料的;③不能在規(guī)定時(shí)間接受面試的。

  5、報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加面試。報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消面試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取面試資格的,將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理,資格審查貫穿全程,隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)處理。

  (四)確定擬聘人員

  根據(jù)面試情況確定初選人員。

  三、聘用及其他

  1、經(jīng)面試通過(guò)人員,由安徽省申博人力資源管理有限公司辦理聘用入職手續(xù),外派至項(xiàng)目點(diǎn)工作。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到,視為自動(dòng)放棄。

  2、咨詢電話:徐主管15385130351

  安徽省申博人力資源管理有限公司

  2021年6月2日

  原標(biāo)題:安徽省申博人力資源管理有限公司 承包項(xiàng)目工作人員招聘公告

  文章來(lái)源:http://zhengfu.shenbohr.com/Main/ArticleTable/Show?id=40fc26e7431144309b2dcf02d9f4eff3

 

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