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六安
招0人
筆試日期:-
報名日期:2021-06-22-2021-06-24
因工作需要,經(jīng)研究決定,區(qū)委政法委面向全區(qū)公開選拔工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、選拔單位和人數(shù)
此次公開選拔區(qū)委政法委工作人員1名(四級主任科員及以下職級)。
選拔采取組織推薦與個人報名相結(jié)合方式,統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一考察。
二、報名范圍和資格條件
(一)報名范圍
葉集區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員、選調(diào)生。
(二)報名資格條件
1.具有良好的政治素質(zhì),品行端正,勤奮敬業(yè),有較強的工作能力;
歷年年度考核均為稱職及以上等次;
國民教育大學本科以上學歷,35周歲以下;
具有5年以上公務員工作經(jīng)歷或2年以上公務員工作經(jīng)歷的選調(diào)生,有一定文字功底,能接受經(jīng)常加班;
以上工作經(jīng)歷計算時間,均含試用期,計算截止時間均到2021年10月31日。
身體健康;
6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的,不得報考:
受處分期間或未滿影響期限的;
2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.按照國家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的;
4.重要公務尚未處理完畢,且必須由本人繼續(xù)處理的;
5.其他不適宜參加公開選拔的人員。
此外,報考人員應當遵守有關(guān)任職回避的規(guī)定,不得報考與選拔單位公務員有《公務員法》第七十四條所列情形的職位。
三、選拔程序
(一)報名
參加公開選拔的工作人員,請于2021年6月22日—24日,攜帶《中共六安市葉集區(qū)委政法委員會公開選拔工作人員報名表》、本人身份證和學歷證書原件及復印件(各1份)、近期1寸免冠照片3張到區(qū)委組織部干部綜合股(427室)進行現(xiàn)場報名和資格審查。
報考者提交的申請材料應當真實、準確、完整,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消選拔資格。
(二)考試
考試由區(qū)委組織部統(tǒng)一組織,考試采取筆試方式進行,主要測查文字寫作能力。報名人員數(shù)與選拔名額數(shù)的比例原則上應達到3:1方可開考,不足3:1時,經(jīng)研究后可放寬到2:1開考。
通過資格審查的報考者,于6月25日下午5:00之前,到考點辦公室(區(qū)委組織部427室)領(lǐng)取準考證,并按規(guī)定的時間、地點持準考證和身份證參加考試,考試時間及地點詳見準考證。
(三)考察
公開選拔采取差額考察的辦法,根據(jù)筆試成績,從高分到低分按照1:2的比例確定考察對象,如遇最后一名同分的,則一并列入考察對象??疾煊蓞^(qū)委組織部牽頭、區(qū)委政法委參加,共同進行考察,堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績的原則,全面了解考察對象的政治素質(zhì)、業(yè)務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況,并查閱干部(人事)檔案核實相關(guān)信息??疾鞂ο笏趩挝粦敺e極支持和配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的實際情況??疾斐霈F(xiàn)放棄人選時,按分數(shù)高低依次遞補。
(四)公示
考察后,考察組根據(jù)考察情況和選拔崗位要求,形成綜合評價報告,按照1:1的比例報區(qū)委組織部部務會議研究決定擬錄用人選,并將擬錄用人選名單在區(qū)政府網(wǎng)進行公示,接受社會和考生監(jiān)督,公示期為5個工作日,同時公布監(jiān)督舉報電話。
(五)試用和正式調(diào)動
公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響錄用的,辦理試用手續(xù);對反映問題經(jīng)查實影響錄用的,取消選拔資格。
選拔人員實行試用期制度,試用期為3個月。試用期間,選拔人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。
試用期滿,由區(qū)委組織部統(tǒng)一組織,區(qū)委政法委負責考核,考核合格的,按程序辦理調(diào)動、入編手續(xù);考核不合格的,仍回原單位工作。
本次選拔有關(guān)事項由區(qū)委組織部負責解釋,未盡事宜由區(qū)委組織部部務會議決定。
區(qū)委組織部干部綜合股聯(lián)系電話:0564-2770111。
點擊下載>>>
中共六安市葉集區(qū)委政法委員會公開選拔報名表.docx
原標題:中共六安市葉集區(qū)委政法委員會公開選拔工作人員公告
文章來源:http://www.yjxf.gov.cn/content/detail/60d040a87f8b9a55468b4579.html
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