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安徽相對(duì)面教育同步池州市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布：2018池州市人民醫(yī)院招聘緊缺人才、人事代理工作人員3人公告，報(bào)名時(shí)間為2019年1月8日-1月9日，請(qǐng)考生及時(shí)報(bào)名。

根據(jù)《關(guān)于同意市人民醫(yī)院2018年度社會(huì)化用人控制員額使用計(jì)劃的復(fù)函》（池編辦〔2018〕19號(hào)）文件及市人民醫(yī)院工作需要，池州市人民醫(yī)院決定公開招聘緊缺人才2名、人事代理工作人員1名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）面向社會(huì)、公開招聘

（二）考試考察、擇優(yōu)聘用

（三）統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)

二、招聘條件

招聘對(duì)象須具有崗位所需條件且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）擁護(hù)黨的理論和方針政策；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）現(xiàn)役軍人；

（三）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（四）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（五）法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

三、招聘崗位及要求　

本次招聘計(jì)劃為3名。招聘公告、崗位、條件等信息于2018年12月21日起在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://czsrsj.chizhou.gov.cn）、池州人才網(wǎng)（http://rcjlzx.czsrsj.chizhou.gov.cn）、池州市人事考試網(wǎng)站（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）、池州市人民醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.chizhouhospital.com）等網(wǎng)站上發(fā)布。

具體招聘條件詳見下表。 

年齡條件中“32周歲以下”為“1986年12月21日以后出生” 、“35周歲以下”為“1983年12月21日以后出生”。。

四、招聘方法與步驟

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2019年1月8日-1月9日，（工作日期間，上午8:30—11:30,下午15:00—17:30），逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：池州市人才交流服務(wù)中心（地址：長(zhǎng)江南路398號(hào)波斯曼大廈911室）。

3、報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填寫《報(bào)名登記表》后進(jìn)行資格審查，符合條件的參加筆試。

符合招聘條件人員需提供以下材料：

(1)本人有效身份證（原件和復(fù)印件）；

(2)本人近期同底免冠2寸彩照3張；

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書（原件和復(fù)印件）；

(4)報(bào)考崗位要求的職稱證書、資格證書、上崗證書（原件和復(fù)印件）；

(5)報(bào)考崗位要求的工作經(jīng)歷證明。

報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員須使用本人同一有效居民身份證報(bào)名和考試。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)按45元/科收取，面試費(fèi)按80元/人收取。

（二）筆試

筆試科目為專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分100分。

筆試時(shí)間為2019年1月12日上午9：00—11：00。筆試地點(diǎn)設(shè)在池州市區(qū),具體考試地點(diǎn)、考場(chǎng)見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員請(qǐng)于1月11日工作時(shí)間到市人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

（三）面試及總成績(jī)合成

1、面試人選：入圍面試考生名單根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生筆試總成績(jī)從高到低順序，按照1：2比例確定（最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選）。

2、面試內(nèi)容：面試主要考察應(yīng)聘人員組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析等能力。采取結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分100分。

3、成績(jī)合成：考生最終合成成績(jī)按照“筆試成績(jī)×0.6+面試成績(jī)×0.4”計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

4、實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入下一程序。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

（五）體檢與聘用

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢對(duì)象。如最終成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，則一并進(jìn)入體檢，由市人民醫(yī)院擇優(yōu)聘用。

體檢在二級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)

醫(yī)院與受聘者簽訂《聘用合同書》，明確雙方的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利。醫(yī)院為受聘者依法繳納相關(guān)保險(xiǎn)。

五、其他事宜

本次招聘工作啟動(dòng)后的有關(guān)信息將在池州人才網(wǎng)發(fā)布，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)在該網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

本公告由池州市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋（0566-2816426，2816108）。

考務(wù)電話：0566-3211903 

監(jiān)督電話：0566-2317858

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

                                                                                                     池州市人民醫(yī)院

2018年12月21日

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