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2019合肥長豐縣信訪局招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員3人公告

　　因工作需要，長豐縣信訪局2019年面向社會(huì)公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開 競(jìng)爭(zhēng) 平等 擇優(yōu)

　　二、招聘條件

　　(一)遵守憲法和法律;

　　(二)具有良好的品行;

　　(三)具有大專及以上文化，年齡35周歲及以下(1983年7月12日以后出生)，專業(yè)不限;

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　?1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　?2、在讀的全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　?3、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　?4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　?三、招聘程序

　　?(一)個(gè)人報(bào)名

　　?1、考生登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)注冊(cè)會(huì)員即可報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2019年7月12日9:00至2019年7月14日16：00截止，逾期不再辦理。報(bào)名時(shí)考生所填信息必須真實(shí)無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、錄用資格。

　　?2、報(bào)考人員須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至7月15 日18：00前登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員于 7月16日18：00前通過遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　?3、考生可于7月18日至7月19日從遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)下載、打印準(zhǔn)考證，并攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證原件按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

　　(二)筆試

　　?1、考試科目：

　　《綜合知識(shí)》內(nèi)容主要包括語文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試等，滿分100分。

　　《申論 》滿分100分。

　　?筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

　　2、《綜合知識(shí)》、《申論》按5:5的比例合成筆試成績(jī)，筆試成績(jī)?cè)?span style="text-decoration:underline;">長豐縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)公布成績(jī)(四舍五入、保留2位小數(shù)，下同。)，依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃1:3比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(以下遞補(bǔ)環(huán)節(jié)也按此原則決定取舍)。筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)資格復(fù)審

　　面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、網(wǎng)上打印的報(bào)名資格審查表等材料。

　　凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書。 資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)公布。 ?

　　(四)面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿分100分，當(dāng)場(chǎng)宣布分?jǐn)?shù)。

　　面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

　　(五)總成績(jī)

　　筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5：5權(quán)重合成計(jì)算考試總成績(jī)?？偝煽?jī)?cè)陂L豐縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)公布。

　　(六)體檢和考察

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員名單，若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，依次按筆試成績(jī)、《綜合知識(shí)》成績(jī)高低決定取舍。

　　體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

　　在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)如有考生自動(dòng)放棄或不合格的，在同崗位考生中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(七)錄用和待遇

　　1、體檢、考察均合格的作為擬錄用人員，擬錄用人員名單在長豐縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)公示。公示無異議的予以錄用。

　　2、本次招聘的工作人員實(shí)行政府購買服務(wù)，本人與安徽遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》，然后派遣到用人單位工作，年人均收入6萬元，包含社會(huì)保險(xiǎn)。

　　四、其它

　　(一)筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。

　　(二)咨詢電話 0551—67102637

　　(三)對(duì)參加完本次招聘筆試、面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)。如有人員空缺，依據(jù)相關(guān)程序，按考生的合成總成績(jī)從高分到低分的原則擇優(yōu)補(bǔ)充，補(bǔ)充有效期截止2020年12月31日。

　　安徽遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司

　　2019年7月4日

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