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安徽相對面教育同步固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)發(fā)布：2019年蚌埠市固鎮(zhèn)縣部分縣直單位招聘編外駕駛員4人公告，報名時間為2019年1月4日至1月10日，請考生及時報名。

因工作需要，經(jīng)縣編委研究，我縣部分縣直單位面向社會公開招聘編外聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位計劃：

本次共招聘編外聘用人員36名，其中：縣政務(wù)服務(wù)中心2名、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會10名、縣行政執(zhí)法大隊15名、縣司法局9名（詳見2018年固鎮(zhèn)縣部分縣直單位招聘編外聘用人員崗位計劃表）。

二、招聘條件

招聘對象必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（三）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需的其他條件（詳見2018年固鎮(zhèn)縣部分縣直單位招聘編外聘用人員崗位計劃表）。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為1983年1月1日（含）以后出生（其他涉及年齡計算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）經(jīng)人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；

（三）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（四）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

（一）現(xiàn)場報名與資格審查

1.報名時間：2019年1月4日至1月10日，上午8:30-11:30，下午3：00-5:00。

2.報名地點:固鎮(zhèn)縣人力資源和社會保障局（固鎮(zhèn)縣投資大廈二樓）。

3.報名方式：持本人二代有效身份證、學(xué)歷證書、崗位要求的其它證件及上述證件復(fù)印件，近期一寸彩色免冠同底照片4張，并填寫《2018年固鎮(zhèn)縣部分縣直單位招聘編外聘用人員報名表》一份（見附件2）。

每位報考人員限報一個崗位（以崗位代碼區(qū)分）。

4.資格審查：由縣公開招聘編外聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室現(xiàn)場對報名人員的基本條件進行審查，符合條件的方可參加筆試。資格審查合格的考生于2019年1月16日(上午8：30-11:30,下午14:30-17:00)憑本人二代有效身份證和筆試收費票據(jù)到縣人社局領(lǐng)取準考證。

5.開考比例：招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到1:2的比例，方可開考；未達到開考比例的，相應(yīng)減少或取消招聘崗位計劃數(shù)。（若有相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消招聘崗位計劃的，將在網(wǎng)上公布）。

（二）統(tǒng)一考試

考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進行?？荚嚳偝煽儼凑展P試成績×50%＋面試成績×50%的比例合成。

1.筆試

筆試時間：2019年1月19日；

筆試地點：以準考證為準。

筆試形式：閉卷考試，總分100分，時間120分鐘。

筆試分值為100分。筆試采用閉卷的形式。

筆試科目：

（1）縣政務(wù)服務(wù)中心與縣司法局招聘崗位筆試科目為《綜合知識一》，考試內(nèi)容為語文基礎(chǔ)知識、公文寫作、計算機操作、法律常識、時事政治等。

（2）縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會招聘崗位試科目為《綜合知識二》，考試內(nèi)容為《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、安全技術(shù)基礎(chǔ)知識、安全管理基礎(chǔ)知識及生產(chǎn)安全事故案例分析等。

（3）縣行政執(zhí)法大隊招聘崗位筆試科目為《綜合知識三》，分兩部分內(nèi)容，公共知識部分內(nèi)容主要包括語文基礎(chǔ)知識、時事政治、公文處理、職業(yè)能力測試；相關(guān)專業(yè)知識內(nèi)容包括《行政處罰法》《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》《安徽省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》等城市管理方面法律法規(guī)。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線為50分。筆試成績（含加分成績）低于最低控制合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

2.面試

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按2:1的比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，總分100分。面試主要測試應(yīng)聘者的語言表達能力、綜合分析解決問題能力、組織管理協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等。

面試具體時間、地點另行通知。

面試設(shè)定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢。

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試按每人45元標準收取考試費用，面試按每人80元標準收取考試費用。

（三）體檢與考察    

根據(jù)報考人員考試總成績從高分到低分的順序，按各崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象，報考人員總成績相同時，取面試成績高的作為體檢對象。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行）》。

招聘單位或者體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進行復(fù)檢（現(xiàn)場復(fù)查項目除外），復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢和復(fù)檢費用由報考人員自理。

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，重點了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法等方面的情況，并對其報名資格條件進行復(fù)查核實。凡因弄虛作假或與報名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其聘用資格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

（四）公示與聘用

考察合格者，確定為聘用對象，并向社會公示，公示時間為一周。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，予以聘用，影響聘用的取消資格。

四、管理與待遇

（一）簽訂合同

聘用人員實行合同制管理，與用人單位簽訂勞動合同，試用期3個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期考核不合格的，解除勞動合同。

（二）人員待遇

工資待遇：崗位工資為我縣最低工資標準（1280元/月）、績效工資625元/月，社會保險按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（三）人員管理

聘用人員由用人單位進行考核和管理。合同期滿后，根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)聘。

五、其他注意事項