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長(zhǎng)豐縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

    　　根據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定，長(zhǎng)豐縣2019年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    　　一、招聘原則

    　　公開 競(jìng)爭(zhēng) 平等 擇優(yōu)

    　　二、招聘崗位及條件

    　　長(zhǎng)豐縣2019年事業(yè)單位公開招聘34名工作人員，具體崗位及條件見《長(zhǎng)豐縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件)。

    　　2、筆試時(shí)間：2019年8月3日

    　　8:00-9:30 科目1

    　　10:00 -12:00 科目2

    　　筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

    　　3、屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的報(bào)考者，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2019年8月5日(8：30-11：30，14：30-17：00)，攜帶相關(guān)證書到長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(長(zhǎng)豐縣水湖鎮(zhèn)南一環(huán)縣政務(wù)中心503室)申報(bào)加分事宜。具體要求如下：大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者(服務(wù)期須滿兩年)應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在長(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)每門增加2分。

    　　4、筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)公布成績(jī)。經(jīng)查分和加分環(huán)節(jié)后，《科目1》與《科目2》按4：6權(quán)重計(jì)算筆試(合成)成績(jī)(四舍五入、保留2位小數(shù)，下同。)，依據(jù)筆試(合成)成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，按《專業(yè)知識(shí)》(或《申論》)成績(jī)高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(以下遞補(bǔ)環(huán)節(jié)也按此原則決定取舍)。

    　　筆試(合成)成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

    　　(三)資格復(fù)審

    　　面試(或?qū)I(yè)測(cè)試)入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

    　　1、須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)及其他材料原件和報(bào)名資格審查表等材料。

    　　持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國(guó)外學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。

    　　2、屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，還須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

    　　3、凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試(合成)成績(jī)并列，按《專業(yè)知識(shí)》(或《申論》)成績(jī)高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取通知書。

    　　資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在長(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)公布。

    　　(四)面試 (試講)

    　　1、190014崗位面試采用試講的方式進(jìn)行，主要考察考生的政策理論知識(shí)、理論聯(lián)系實(shí)際能力、語言表達(dá)能力、課件制作水平、講授藝術(shù)等。滿分100分，當(dāng)場(chǎng)宣布分?jǐn)?shù)。

    　　2、其他崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿分100分，當(dāng)場(chǎng)宣布分?jǐn)?shù)。

    　　面試(試講)設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察;招聘崗位實(shí)際面試人員數(shù)只有1人時(shí)，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分。

    　　面試公告在長(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)公布。

    　　(五)總成績(jī)合成

    　　190014崗位筆試成績(jī)與試講成績(jī)按4:6權(quán)重合成計(jì)算考試總成績(jī)，其它崗位筆試成績(jī)與結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)按6：4權(quán)重合成計(jì)算考試總成績(jī)。總成績(jī)?cè)陂L(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)公布。

    　　(六)體檢和考察

    　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員名單，若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，按《專業(yè)知識(shí)》(或《申論》)成績(jī)高低決定取舍。

    　　1、體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

    　　體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

    　　2、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

    　　如有自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

    　　(七)確定擬聘人員及公示

    　　1、體檢考察合格的作為擬聘人員，擬聘人員在長(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查實(shí)的，取消聘用資格，在同崗位考生中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

    　　2、公示期滿后，對(duì)公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘人員，由人社部門統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。

    　　(八)聘用手續(xù)、待遇

    　　1、被確定為聘用對(duì)象的人員由長(zhǎng)豐縣人社局統(tǒng)一介紹到單位報(bào)到，如不按時(shí)報(bào)到或報(bào)到后不按時(shí)上崗，視為自動(dòng)放棄聘用資格，不再遞補(bǔ)。

    　　2、本次招聘人員入長(zhǎng)豐縣事業(yè)編制，實(shí)行編制內(nèi)聘用管理，與所在單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。首聘期限5年，試用期1年，試用期滿考核合格的予以正式聘用;不合格的予以解聘。

    　　3、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

    　　四、其它

    　　(一)在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位主管部門提出補(bǔ)檢書面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

    　　(二)筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。

    　　(三)聯(lián)系電話

    　　咨詢：0551-66671050(長(zhǎng)豐縣人社局)

    　　監(jiān)督：0551-66678415(縣紀(jì)委監(jiān)委)

    　　附件：長(zhǎng)豐縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

    　　長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障局

    　　2019年7月10日

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