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安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司2019年公開招聘勞務(wù)外包制工作人員公告

　　安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)外包制工作人員43名，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位

　　安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司計(jì)劃招聘43名勞務(wù)外包制工作人員(具體計(jì)劃見附件崗位表)。

　　三、招聘條件

　　1、遵守憲法和法律，品德良好，無(wú)違法犯罪記錄。

　　2、具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康。

　　3、符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件)。

　　4、工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　5、“年齡條件”中“35周歲以下”為“1984年7月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

　　有下列情形的人員，不得報(bào)名;

　　1、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專門機(jī)構(gòu)審查，尚未作出結(jié)論的;

　　2、直系親屬有參加邪教組織或在境內(nèi)外從事破壞活動(dòng)的;

　　3、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　4、在讀的全日制普通高校畢業(yè)生和未取得畢業(yè)證書的非全日制畢業(yè)生;

　　5、其他不符合招聘資格條件的。

　　四、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為金寨人力資源服務(wù)網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.jzrlzyfw.cn/)。報(bào)名時(shí)間為2019年7月29日09:00至7月31日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　考生登錄金寨人力資源服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司2019年公開招聘勞務(wù)外包制工作人員報(bào)考資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式?？忌顚懙男畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

　　每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　考生報(bào)名后，7月31日16:00前可隨時(shí)登錄金寨人力資源服務(wù)網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;未通過審查的，在8月1日12:00時(shí)前可以改報(bào)其他崗位。

　　(二)資格復(fù)審

　　1、考生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名結(jié)束后，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間定在 2019 年8月4日。

　　2、參加資格復(fù)審的考生需提供本人有效身份證、畢業(yè)證書、報(bào)考資格審查表(登錄金寨人力資源服務(wù)網(wǎng)在線打印)及報(bào)考崗位要求的其他資料原件、復(fù)印件等。

　　3、資格復(fù)審地點(diǎn)：金寨縣人社局一樓申博公司。

　　4、資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡與資格條件要求不符的，或不能按規(guī)定提供證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。

　　(三)考試

　　1906001、1906002、1906003、1906005、1906006、1906007、1906008、1906010、1906011崗位采取“結(jié)構(gòu)化面試”考試方法，主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等，滿分為100分。若同一崗位面試分?jǐn)?shù)相同的，則以主考官評(píng)分排序。1906004、1906009崗位采用“體能測(cè)評(píng)”考試，體能測(cè)評(píng)參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))規(guī)定實(shí)施。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑兩個(gè)項(xiàng)目的測(cè)評(píng)次數(shù)均為1次，縱跳摸高的測(cè)評(píng)次數(shù)不超過3次。體能測(cè)試實(shí)行淘汰制。1906012崗位考試形式為科目三實(shí)操駕駛考試。參加考試人員考試時(shí)間、地點(diǎn)在金寨縣人民政府網(wǎng)、金寨人力資源服務(wù)網(wǎng)(www.jzrlzyfw.cn)予以公布?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄資格。

　　(四)體檢

　　1、按招聘計(jì)劃1：1的比例，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分確定體檢名單。

　　2、體檢參照修訂后的人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。由申博公司統(tǒng)一組織體檢。

　　3、體檢時(shí)間另行通知。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因自動(dòng)放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，按照考試成績(jī)排序從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。

　　(五)政審

　　對(duì)體檢合格人選進(jìn)行政審，由申博公司負(fù)責(zé)實(shí)施。具體時(shí)間安排另行通知。因自動(dòng)放棄、政審不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試成績(jī)排序從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。

　　(六)公示

　　體檢和政審合格人員，在金寨人力資源服務(wù)網(wǎng)和金寨縣人民政府網(wǎng)上公示，公示無(wú)異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。

　　五、聘后管理及待遇

　　本次招聘采取勞務(wù)外包方式，被聘用人員由安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司與其簽訂勞動(dòng)合同，崗位待遇見附表。

　　六、有關(guān)事宜

　　1、對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消招聘資格、通報(bào)到所在單位等處理;對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　2、本次招聘由安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司負(fù)責(zé)解釋,有關(guān)信息，登陸“金寨人力資源服務(wù)網(wǎng)”查詢、查閱。

　　報(bào)名咨詢電話：0564-7060365(正常辦公時(shí)間使用)。

　　附件：

        1. 安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司2019年公開招聘勞務(wù)外包制工作人員崗位一覽表.xlsx

        2. 安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司2019年公開招聘勞務(wù)外包制工作人員薪資待遇一覽表.xlsx

　　安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司

　　2019年7月24日

　　2019安徽公務(wù)員/事業(yè)單位面試培訓(xùn)輔導(dǎo)

　　2019安徽公務(wù)員考試網(wǎng)校視頻 成績(jī)查詢

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