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2019年安徽省民政廳兩個(gè)直屬事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測試等工作的實(shí)施方案

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和《2019年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員公告》規(guī)定和相關(guān)要求，結(jié)合本單位工作實(shí)際，省申請救助家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對中心(省民政信息中心)(以下簡稱省核對中心(信息中心))和省福利彩票發(fā)行中心(以下簡稱省福彩中心)共同組織專業(yè)測試，現(xiàn)制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下：

　　一、 資格復(fù)審

　　省核對中心(信息中心)和省福彩中心在省民政廳指導(dǎo)下，于2019年7月22日嚴(yán)格按照招聘公告對照公布的資格條件完成資格復(fù)審。

　　二、專業(yè)測試

　　(一)專業(yè)測試方式

　　專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，按照崗位招聘人數(shù)5:1比例進(jìn)行。主要考查應(yīng)聘人員的綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、解決實(shí)際問題的能力、語言表達(dá)能力及潛能等,面試時(shí)間15分鐘，滿分100分。

　　(二)專業(yè)測試時(shí)間和地點(diǎn)

　　面試時(shí)間定于2019年8月10日下午2:30開始，地點(diǎn)為安徽民政大廈十七樓(合肥市北一環(huán)濉溪路99號，安徽民政大廈)，詳見《專業(yè)測試通知書》。

　　考生憑本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證和《專業(yè)測試通知書》按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加專業(yè)測試，未按時(shí)到場視為自動(dòng)放棄面試資格。分不同專業(yè)崗位，于面試當(dāng)天開考前抽簽確定面試順序。

　　(三)考官構(gòu)成

　　根據(jù)招聘工作需要，設(shè)立面試考官組，考官組由7人組成，外聘考官不少于考官組人數(shù)的一半。

　　(四)其他事項(xiàng)

　　實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為70分，對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

　　三、成績合成

　　報(bào)考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在省民政廳網(wǎng)站上公布。

　　省核對中心(信息中心)財(cái)會崗位筆試采取公共科目+專業(yè)科目考試模式，考試最終成績按筆試成績占60%、專業(yè)測試成績占40%合成確定。計(jì)算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績+專業(yè)科目成績)÷3÷1.5×0.6+專業(yè)測試成績×0.4)。

　　省福彩中心綜合管理崗位筆試采取公共科目考試模式，考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。計(jì)算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5)。

　　上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績、專業(yè)科目成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。)

　　四、體檢考察

　　體檢和考察由省民政廳指導(dǎo)招聘單位分別組織實(shí)施。

　　體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察對象屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　五、簽約聘用

　　對體檢、考察合格者，確定擬聘人員，在省民政廳網(wǎng)站公示7天。公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用報(bào)批手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　對違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年12月31日前提供招聘崗位規(guī)定要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書以及未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)來招聘報(bào)到的報(bào)考人員，按規(guī)定取消其聘用資格。

　　六、組織與監(jiān)督

　　專業(yè)測試及有關(guān)工作在省人力資源和社會保障廳的監(jiān)督、指導(dǎo)下，由省民政廳按照人事考試規(guī)則和有關(guān)保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施。招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。省民政廳機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　政策咨詢電話：

　　省申請救助家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對中心 0551-65620293

　　(省民政信息中心)

　　省福利彩票發(fā)行中心 0551-65606200

　　省民政廳人事教育處 0551-65606072

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　省紀(jì)委駐省民政廳紀(jì)檢監(jiān)察組 0551-65606080

　　省民政廳機(jī)關(guān)黨委(紀(jì)委) 0551-65606084

　　2019年7月12日