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安徽相對(duì)面教育同步懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)發(fā)布：2019年蚌埠市懷遠(yuǎn)縣包集鎮(zhèn)招聘綜合行政執(zhí)法輔助人員的10人公告，報(bào)名時(shí)間為2019年1月5日至2019年1月7日，請(qǐng)考生及時(shí)報(bào)名。

根據(jù)懷遠(yuǎn)縣人民政府《關(guān)于印發(fā)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)派駐執(zhí)法機(jī)構(gòu)開展綜合執(zhí)法工作實(shí)施方案的通知》(懷政﹝2016﹞41號(hào)) 精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)政府駐地建設(shè)管理工作，充實(shí)、壯大、優(yōu)化我鎮(zhèn)行政執(zhí)法模式，懷遠(yuǎn)縣包集鎮(zhèn)決定面向社會(huì)公開招聘綜合行政執(zhí)法輔助人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘名額及職位要求

計(jì)劃招聘綜合行政執(zhí)法輔助人員10名。具體要求如下：

應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件：二、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、退伍士兵或轉(zhuǎn)業(yè)士官；

6、初中及以上學(xué)歷；

7、35周歲以下(1984年1月1日以后出生)；

8、崗位所需的其他條件。

有下列情況之一的不得報(bào)考：

1、現(xiàn)役軍人;

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分正在影響期或者正在接受紀(jì)律審查的人員以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3、法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序和方法

采取發(fā)布信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等方式相結(jié)合進(jìn)行組織招聘。

招聘信息在懷遠(yuǎn)政府網(wǎng)站及相關(guān)公共場(chǎng)所向社會(huì)公布。

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員須自行下載填寫（簽名須手寫）并打印《懷遠(yuǎn)縣包集鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法輔助人員報(bào)名表》。報(bào)考人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息及相關(guān)材料。凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，其后果由個(gè)人承擔(dān)并取消報(bào)考資格。報(bào)名的同時(shí)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審合格后進(jìn)行報(bào)名登記。每位報(bào)考人員使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。考生按要求填寫報(bào)名表，每位考生應(yīng)正確填寫個(gè)人手機(jī)號(hào)碼以及家庭住址，并保持手機(jī)等通訊工具的暢通。

2、報(bào)名時(shí)間：2019年1月5日—2019年1月7日（上午8：30—11：30，下午14：30—17：30），逾期不予受理。

3、報(bào)名地點(diǎn)：包集鎮(zhèn)黨委組織部辦公室。

4、報(bào)名時(shí)需提供的材料：

(1)居民身份證原件及復(fù)印件（正反面復(fù)?。?

(2)畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

(3)近期小二寸免冠彩色照片2張；

(4)退伍軍人證或士兵證原件及復(fù)印件。

5、報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于2:1方可開考，若不足開考比例則相應(yīng)減少招錄計(jì)劃數(shù)。

6、考生憑本人二代有效身份證到包集鎮(zhèn)黨委組織部領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

(二)測(cè)試

測(cè)試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1、筆試：主要測(cè)試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（含城市管理），滿分100分。考生攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。筆試成績(jī)公布后，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例確定面試入圍人員。最后一名如有多人成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試，在領(lǐng)取面試通知單前，因入圍考生放棄面試資格時(shí)，按考生筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2、面試：面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分100分。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4：6比例折算為考生總成績(jī)。實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于職位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

(三)體檢、考察

根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低順序排序），足額確定體檢和考察人選。體檢、考察對(duì)象缺額的，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過(guò)兩次。

體檢與考察由招聘單位組織實(shí)施，采取先體檢后考察的順序進(jìn)行。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對(duì)象。

 (四)聘用

根據(jù)考試、體檢、考察等情況，確定聘用人員。由懷遠(yuǎn)縣包集鎮(zhèn)人民政府與本人簽訂3年期勞動(dòng)合同(含試用期3個(gè)月)。對(duì)試用期滿考核或年度考核不合格的，解除聘用。合同期滿結(jié)束后，根據(jù)工作需要和期滿考核情況經(jīng)雙方協(xié)商決定是否續(xù)聘。

四、工資待遇

每月基本工資為1500元，績(jī)效工資為500元。按規(guī)定參加養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項(xiàng)保險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)(從工資中代扣)。

五、其它

1、本公告由包集鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋和組織實(shí)施。

2、為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開、公平、公正。包集鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。

3、本次招聘，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢聯(lián)系電話：0552-8884153(包集鎮(zhèn)黨委組織部)。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0552－8884230（ 包集鎮(zhèn)紀(jì)委 ）。

特此公告。

 附件：懷遠(yuǎn)縣包集鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法輔助人員報(bào)名表.xlsx